そもそも女性労働の搾取の問題だった（長文です） | 京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy京大、非常勤職員5年で雇い止めと発表。 本当にひどい。 労働者を人と見ていないようなひどい使い捨て。硬直した組織のまま効率化（つまり人件費削減）を計って、こんなやり方。怒りがわいてきます。 そこで、来週から当組合員2名が無限ストライキに突入します。 ＞そもそも女性労働の搾取の問題だった！！ （この問題は大学という職場特有の問題もあるのですが、ヘルパー、保育士などの女性の多い職場でのワーキングプアの問題との共通点も多いと思っています。広く連帯していくためにも、ここではその点について中心的に書いていきます。） 04年の法人化のときに、今後雇う非常勤職員については、5年で自動的に雇い止めを行う、という規定を大学は作ったのです。 来年度はその最初の5年目にあたる職員がでる、それを予定通り、首にすると発表しました。 つまり毎年毎年、自動的に大量解雇をしていくということです。 今や非常勤職員は全職員の
