回答 (8件中の1件目) 回答リクエストありがとうございました。 当社では現状そう言った未経験に近いような人を採用していないので、想定での回答となります。 まず、元々の専門分野を確認します。分野は何でもいいんですが、その道でどのくらいのレベルか、またどういう考え方やアプローチでそこに至ったかを確認することで、他分野への適用度を想像します。 次に数か月何をしてきたのかを確認します。内容だけでなく、どのようなアプローチで取り組んできたかを確認します。理解していると思われる内容について、理解度を確かめるために質問もするでしょう。この時に、考えて答えを出せることはどう考えて何を答えたかはポ...