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2020年10月27日のブックマーク (9件)

  • 世耕参議院幹事長「脱炭素へ原発の新設も検討を」 | 各地の原発 | NHKニュース

    2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにすることを目指す政府の方針について、自民党の世耕参議院幹事長は、実現に向けては、原子力発電所の再稼働に加え、新設の検討も重要になるとの認識を示しました。 経済産業大臣を務めていた自民党の世耕参議院幹事長は、記者会見で「非常に野心的な目標で、達成には困難もたくさんあると思う。水素の利活用などの技術を確立することが必要だ」と指摘しました。 そのうえで「現実問題として、二酸化炭素を出さずに大量のエネルギー供給ができる電源は原子力だ。安全に最大限配慮して原子力発電所の再稼働を進めるとともに、新しい技術を取り入れた原発の新設も検討を進めていくことが重要ではないか」と述べました。

    世耕参議院幹事長「脱炭素へ原発の新設も検討を」 | 各地の原発 | NHKニュース
    koreyonda
    koreyonda 2020/10/27
    水素社会にするんじゃなかったの?
  • 加藤官房長官、04年文書「将来の任命拒否の可能性排除するものでない」 | 毎日新聞

    加藤勝信官房長官は27日の記者会見で、日学術会議の任命拒否問題を巡り、政府が現行の推薦方式を導入した2004年に「首相が任命を拒否することは想定されていない」と内部資料に明記していたことを認めた上で、「首相が推薦の通り任命しないことが、法的に許容されないことを述べたものではない」と述べ、任命拒否は法的に問題はないとの見解を示した。 内部資料は、04年に日学術会議法を改正する際にまとめた総務省の説明資料。法改正で、会員選出が各学会による推薦制から現行の会員による推薦制へと変更された。加藤氏は「(1983年の法改正で)推薦制が導入されて以降、推薦の通り任命が行われてきた実績に鑑み、『首相が任命を拒否することは想定されていない』と当時の認識が記されている」とした上で「将来において任命に至らない者が生じる可能性を排除するものでは…

    加藤官房長官、04年文書「将来の任命拒否の可能性排除するものでない」 | 毎日新聞
    koreyonda
    koreyonda 2020/10/27
    屁理屈にも程がある。着々と人相悪くなってるし。
  • 就職活動「卒業後3年以内は新卒扱いで」政府が経済4団体に要請 | NHKニュース

    新型コロナウイルスの影響を受けている学生の就職活動を支援するため、萩生田文部科学大臣など関係大臣は、経済4団体に対し、卒業後少なくとも3年以内は新卒扱いとする国の指針を踏まえた対応を要請しました。 学生の就職活動をめぐっては、新型コロナウイルスの影響で、企業説明会が延期や中止になったり、企業の採用選考活動が取りやめになったりするなどの影響が出ています。 こうした中、萩生田文部科学大臣や田村厚生労働大臣、坂一億総活躍担当大臣などは27日、東京都内のホテルで日経団連=日経済団体連合会など経済4団体の幹部と面会し、卒業後少なくとも3年以内は新卒扱いとする国の指針を踏まえた対応を文書で要請しました。 この中で、萩生田文部科学大臣は「新型コロナウイルスの影響で、意欲や能力のある若者が就職の機会を失い、夢や希望を奪われることがないよう、改めて柔軟な対応をお願いしたい」と述べました。 これに対し、

    就職活動「卒業後3年以内は新卒扱いで」政府が経済4団体に要請 | NHKニュース
    koreyonda
    koreyonda 2020/10/27
    あわせて読みたい経団連のしぶしぶリリース。 https://b.hatena.ne.jp/entry/www.keidanren.or.jp/announce/2020/1027b.html マイクロマネジメントだが今回はしゃーないか。ほんとは新卒一括採用をどうするかって話にできたらいいんだが。
  • “国際機関トップに閣僚経験者を” 自民議連が首相に提言 | 菅内閣発足 | NHKニュース

    koreyonda
    koreyonda 2020/10/27
    甘利が天下りを要請。あまりくだり。"菅総理大臣は「大事な点だ。国際機関に日本の優秀な人材を送ることを考えていかなければならない」" 優秀?
  • 北方4島を日本領土に色分け、地図使った職員懲戒免職…サハリン州政府「重大な過ち」

    【読売新聞】 【モスクワ=田村雄】北方領土を事実上管轄するロシア極東サハリン州政府は26日、北方4島を日の領土として色分けした地図を会議資料に使用した州漁業庁の職員1人について、「重大な過ち」を犯したとして懲戒免職にしたと発表した

    北方4島を日本領土に色分け、地図使った職員懲戒免職…サハリン州政府「重大な過ち」
    koreyonda
    koreyonda 2020/10/27
    粛清されなくてよかったな。
  • 2020年度及び2021年度新卒者等の採用維持・促進に向けた特段の配慮に関する要請について | お知らせ | 一般社団法人 日本経済団体連合会 / Keidanren

    今般、政府より標記について、別添のとおり要請がございました。 会員各位におかれましては、コロナ禍の下、厳しい経営環境にあるかと存じますが、第2の就職氷河期世代を作らないことの重要性に鑑み、別添をご高覧の上、要請趣旨を踏まえた対応を行っていただきますよう、お願い申しあげます。 【別添】 2020年度及び2021年度新卒者等の採用維持・促進に向けた特段の配慮について 別添「新卒者等の採用維持・促進に向けた取組」 Ⅰ.現状認識 Ⅱ.具体的な対策

    2020年度及び2021年度新卒者等の採用維持・促進に向けた特段の配慮に関する要請について | お知らせ | 一般社団法人 日本経済団体連合会 / Keidanren
    koreyonda
    koreyonda 2020/10/27
    「政府より要請」「コロナ禍の下、厳しい経営環境にあるかと存じますが」と、ほんとはお願いしたくない感が出てる。
  • テレワークで「サボる」人たち、実は「94%」が出勤していてもサボっていた…!(越川 慎司) @moneygendai

    企業の働き方改革を支援する株式会社クロスリバー代表・越川慎司氏が著した『AI分析でわかったトップ5%社員の習慣』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)がビジネスマンに売れている。各企業の人事評価「トップ5%社員」に共通する行動習慣や思考パターンを明らかにし、その「ルール」を取り入れると、「その他95%」の一般社員も確実に成果が出るというのだが、生き残りをかけて必死なサラリーマン諸氏にとって「福音」か、それとも「耳の痛い話」か──。 「トップ5%社員」のノウハウの秘密 今回、これまで働き方改革の支援をしてきた企業各社で「トップ5%」の人事評価を得ている社員の言動を、定点カメラやICレコーダー、メールの履歴なども用いながらAIで解析して、95%の一般社員との違いを明らかにしました。業種業界を超えて、優れた成果を上げるビジネスパーソンには、共通する行動習慣や考え方のようなものがあるのではないか──

    テレワークで「サボる」人たち、実は「94%」が出勤していてもサボっていた…!(越川 慎司) @moneygendai
    koreyonda
    koreyonda 2020/10/27
    タイトルに釣られたブコメばかりだが、『トップ5%社員の習慣』という本の抜粋記事。"変えるべきは意識ではなく「行動」"なるほど。でも俺もトップブコメみっつはスターつけた。
  • 日本から捨てられた土地で生まれて

    この話をフィクションと思われてもいい。嘘松認定されてもいい。誰かの目に触れるだけで嬉しいから。 私は北国の相当の田舎で生まれた。コンビニも車がなければ行けない場所にあるようなところだ。当然電車なんて走っていない。ファミレスもないし、地方都市の象徴と言われているイオンなんてものはない。地方都市とも言えない部類の地域だった。 私は小さい頃から勉強ができた。少なくても幼稚園の頃にはひらがなはかけたし、繰り上がりの足し算も誰にも教えられずにできた。漢字は一度見たらすぐに覚えた。だから読んでいた物語に出てくるような高学年向けの漢字も2、3年生の頃には書くことはできた。周りがなぜ同じようにできなかったか理解できなかった。 そんな私を親も当然理解できなかった。周りの大人は中卒と高卒しかいなかった。学校を出れば男は工場だの大工だの漁師だの農家だのになるもの、女はさっさと結婚して子供を2、3人は生むのが当た

    日本から捨てられた土地で生まれて
    koreyonda
    koreyonda 2020/10/27
    神奈川生まれたがすでに東京で暮らしている時間の方が長い。たまに地元に行くと「この人たちどうやって暮らしているんだろう」と思うことがある。23区とそれ以外の差は大きい。
  • 首相「説明できることとできないことある」学術会議問題:朝日新聞デジタル

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    首相「説明できることとできないことある」学術会議問題:朝日新聞デジタル
    koreyonda
    koreyonda 2020/10/27
    「前例を踏襲しない」というが、この場合は法解釈の変更だし、もっと言えば法律無視なんだが。