■アトラエ(東京・港) 交流サイト(SNS)を使った採用支援サービスを始める。「フェイスブック」利用者の登録情報やネット上の交流関係情報を、本人の許可を得て収集。求人企業が必要な能力を持つ人材を探したり、履歴書では分かりづらい求職者の人となりを調べたりできる。人材採用の手間を減らし、採用後のミスマッチの回避にも役立つという。同社はIT(情報技術)企業を中心に3000社が登録する求人情報サイトを
![アトラエ、求職者のSNS情報収集 - 日本経済新聞](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/0e3c5e614e8acdad43d69cde8f3e93836e869a85/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2F.resources%2Fk-components%2Frectangle.rev-d54ea30.png)
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