うちの業界、あの業界では今、何の講座を学んでる？ | NIKKEIリスキリング
うちの業界、あの業界では今、何の講座を学んでる？2022年法人向け 業界別Top5（後編）2023 / 4 / 5リスキリングtopics 社員のリスキリングを促進するため、オンライン学習サービスを導入する企業が増えている。数ある講座の中から、今、ビジネスパーソンは何を学んでいるのだろう。 米国発のオンライン学習プラットフォーム 「Udemy（ユーデミー）」の法人向けサービス「Udemy Business」で2022年、人気だった講座の業界別TOP5から、各業界のリスキリング動向を読み解くシリーズ。前編の「Udemy人気講座ランキング 業界別トレンドが見える」では全体の傾向と、エンジニアサイドの受講が中心の4業界について取り上げた。今回は、ビジネスサイドの受講が中心の4業界（銀行・証券、広告・放送・新聞、不動産、総合商社）の動向を見てみよう。 銀行・証券で人気のITパスポートはもはやTOE
大学院に2回、42歳で現役大学生 学び続けるスクーCFO | NIKKEIリスキリング
新たなスキルを身につけて自分らしい働き方を再発見した人から、リスキリングのヒントを聞く連載「my リスキリングストーリー」。今回は、これまで4度職場を変えながら、大学院に2回通ってリスキリングし、現在、社会人向けオンライン学習サービスを手掛けるSchoo（スクー、東京・渋谷）の最高財務責任者（CFO）として活躍する中西勇介さん（42）です。今も大学で仏教学を学んでいる中西さんに、学び続ける理由とコツを聞きました。 次々に新たなビジネスを立ち上げる人をシリアルアントレプレナー（連続起業家）と呼ぶが、中西さんはさながらシリアルラーナー（連続学習者）といったところだろうか。自身も「泳ぎ続けないと死んでしまうマグロと同じ。学び続けることがもう習性になってしまった」と笑う。だが意外なことに、子どもの頃は勉強が好きだったわけではないらしい。 中学卒業後に進んだのは地元長崎県の商業高校。「好きな女の子が
理系の博士、MBAでどう変化？ 起業やVCに転身も | NIKKEIリスキリング
理系の博士号（Ph.D.）取得者がビジネススクールで学び直ししたら？――。早稲田大学ビジネススクール（WBS）で技術経営やアントレプレナーシップなどを教える牧兼充准教授の下には、博士号を取得した研究者や技術者、医師などが次々集まり、経営学修士（MBA）を取得後、起業家やベンチャーキャピタリスト（VC）などに転身している。サイエンス分野の専門人材は、リスキリングしてどう変わったのか。「牧ゼミ」のオンライン博士座談会をのぞいてみた。 座談会に参加した博士たち 林田丞児さん 米シカゴ大学院でPh.D. 製薬大手を経てセルージョン副社長 藤尾夏樹さん 内科医、Ph.D. 医療ベンチャーのM-INTを起業、代表取締役 吉田公亮さん 東北大学院で航空宇宙工学修了、Ph.D. 重工大手IHIで勤務 平野梨伊さん 慶応大学院でPh.D. 電機大手で半導体開発に従事後にVCに転身 石上隆雄さん 東北大学院で
今どき東大生が憧れる就職先は「MBB」 官僚は人気薄 | NIKKEIリスキリング
今どきの東大生の人気就職先はどこなのか。東京大学新聞社がまとめた2021年卒業・修了者の学部・大学院の就職先ランキングによると、民間企業のそれぞれの首位は楽天、ソニーなど国内有名企業だった。ただ、実際の憧れの就職先として多くの学生が挙げるのは、「MBB」と呼ばれる外資系コンサルティング会社（外コン）の3強だ。 マッキンゼー、ボスコン、ベインの「MBB」がビッグスリー「やはりビッグスリーの人気は圧倒的に高い。東大生は文理、学部、院生に関係なく、相当数の学生がMBBにトライしますが、大半が落ちますね」。東大大学院の修士2年の男子学生は話す。 MBBとはマッキンゼー・アンド・カンパニーとボストンコンサルティンググループ、ベイン・アンド・カンパニーの戦略系コンサル3社を指す。東大新聞によると、21年卒の就職先ランキングでは学部が1位は楽天、2位は三菱商事、3位は三菱UFJ銀行。大学院が1位はソニー
書店員がおすすめ 年末年始に読みたいビジネス書10冊 | NIKKEIリスキリング
ビジネス街の書店をめぐりながら、その時々のその街の売れ筋本をウオッチしていくシリーズ。今回はいつもと趣向を変えて、定点観測している書店のビジネス書担当者に年末年始に読んでおきたいビジネス・経済書を推薦してもらった。対象にしたのは2021年刊行の本。今年の売れ筋が多く並んでいるが、本連載では紹介できなかった本もある。新型コロナウイルスの感染状況は落ち着いてはいるが、オミクロン株への不安も大きい。まとまった休みを巣ごもりで過ごすなら、読み逃していた本を読む時間に充てるのもよさそうだ。 ＞＞おすすめビジネス書の一覧はこちら 経営も個人の行動も見直し機運「会社の経営にしろ個人の行動にしろ、何か変えていこう、見直していこうという動きにヒントになる本が多かった」。八重洲ブックセンター本店でビジネス書を担当する川原敏治さんは21年のビジネス書の傾向をこんなふうにまとめる。そんな視点から選んでくれたのが、
パワーポイントは文字が肝 書体や大きさで違い歴然 | NIKKEIリスキリング
PowerPointの資料作成に苦労していませんか？ 伝えたいことが一目で伝わる資料を作るにはどうすればいいのでしょうか。シリーズ「いまいちパワポ改造計画」ではTwitterで7万人以上のフォロワーを集めている『パワポ芸人』ことトヨマネさんの監修のもと、架空のIT系会社員「今市くん」と「池照さん」の対話形式で資料作成のコツをお伝えします。
パワポでカラフルすぎはNG 「伝わる」資料に2つの鍵 | NIKKEIリスキリング
金曜日の夕方、パソコンの前で1人うなだれている今市くん。また、資料について何か困りごとがあるようです。 池照 あれ、今市くん。なんだか元気がないね。まさか、また資料が見づらいって怒られた？ 今市 池照さん！ そうなんです、そのまさかですよ……。商品開発業務を効率化できる「サンプルシステム」というツールの件なんです。試験導入したら社内ですごく評判がよかったので、ぜひ本格導入したいと思って資料を作って部長に答申したんです。導入するとそれなりの費用がかかるので、気合入れて作りました。 池照 うんうん、相変わらずやる気あるね。それで？ 今市 でも「今市くんの資料は色が多すぎて目がチカチカするね」って言われちゃって……。 池照 なるほど。それ、ついこの間も言われてたよね……。どんな資料を作ったのか、ちょっと見せてくれる？ 今市 これなんですけど…… 池照 なるほど、確かにこの資料はちょっと色が多いね
シャウエッセン35年ヒット続く 本場ドイツの食卓再現 | NIKKEIリスキリング
日本に本格派のソーセージをもたらしたといえる存在が日本ハムのウインナーソーセージ「シャウエッセン」だ。1985年に発売され、それまではレストランなどでしか食べられなかったヒツジの腸を皮とし、中身に粗びき豚肉100%を詰めた商品を家庭に届けた。商品開発から発売に至るまでには、第1号商品ならではの、「消費者・市場をひらく」という苦難があった。 「シャウエッセンは価格が比較的高い商品です。それでも、日本で初めてのオールポーク（粗びき豚肉100%使用）でできた本格的なウインナーソーセージとして新しい世界を切り開いてきた点が評価されていると思います」。日本ハムでシャウエッセンに携わる小村勝・加工事業本部マーケティング推進部長はこう語る。 それでも、発売の直後はほとんど売れなかったという。「かじるとパリッと音の出る皮がむしろ当時のソーセージでは珍しかったからでしょう」と、長田昌之・加工事業本部商品統括
NTTドコモが推すスキル本 コロナ禍で必須「書く技術」 | NIKKEIリスキリング
人気企業・注目企業が新人教育で使ったり、新入社員に推薦したりしている書籍と、各社の人材育成戦略を取り上げるシリーズ「社会人1年目の課題図書」。第9回はNTTドコモです。 大手通信キャリアの国内トップで、インフラ企業としての安定性から就職人気も高いNTTドコモ。人材の採用・育成を担当する藤崎秀平さんによると、同社では内定者向けに毎年30冊あまりの推薦図書を提示している。 「学生時代の最後の時間を有益に使ってほしいので、絶対に読むようにという強制はしていません。ただ、私が人事を担当するようになった4年前と比べても成長意欲が高い学生が増えている。『入社後スタートダッシュを切るには、どんな本を読めばいいですか』という質問も多いので、それに対するアンサーとしてリストを出しています」 リストにはお薦めのポイントも書かれている。例えば『採用基準』（ダイヤモンド社）であれば「グローバルレベルで価値ある人材
70歳まで働くには 必要とされる人はどこが違う | NIKKEIリスキリング
「70歳まで働きたい」と考える40代からの相談が増えています。「歳を取っても長く働ける会社を紹介してほしい」という声もあれば、「45歳までは会社のために働いてきたが、人生後半は自分らしい働き方を追求したい」と言う人もいます。ここ数年、人生100年時代をキーワードに就業期間の長期化についての議論が盛んになってきました。60歳を超えても現実に社会で必要とされる人材になるには、どんな条件が必要なのでしょうか？ 2021年4月に改正法が施行された「高年齢者雇用安定法（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）」は、その名称の通り、高年齢者の安定した雇用の確保を目的としてつくられたものです。この法律はもともと1971年に「中高年齢者等の雇用の促進に関する特別措置法」として制定され、以後、改称や改正を重ねてきました。最新の改正は2020年ですが、その前は2012年に改正されています。ちなみに9年前の改正時
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