LINEのさらなる挑戦のために、2020年に積極採用する95の仕事（前編） | LINE HR BLOG
※この記事で紹介されているポジションは、2019年12月時点のものです。既に募集が終了している場合、リンクが切れている可能性があります。 LINEやそのグループ会社では、さらなる事業展開やその成長のため、様々なポジションでメンバーを募集しています。 「業務内容や求める人物像をブログに載せませんか？」と社内で投げかけたところ、95もの回答が集まりました。今回は、できるだけ書いてくれた担当者の表現のまま、集まった回答をすべて列挙してみました。 部署や事業の概要と目指していること具体的な仕事内容どのような人を求めているかそのポジションならではのやりがいや面白さ とても長くなってしまっていまい、前編・後編に分けて公開させていただきます。年末年始のお時間がある際になど、関連リンクもあわせて、ぜひご覧ください。 LINEで働くということを、少しでも想像いただければうれしいです！ 企画・広告事業・リサー
【LINEのなかみ】日韓通訳翻訳室の仕事を紹介します | LINE HR BLOG
LINEでは、常に新しいアイデアやサービスが生まれています。様々なサービスをローンチし続け、たくさんのユーザーに楽しく安心・安全に使ってもらうために、多くの部門がプロジェクトやサービスを支えています。 グローバルな組織・事業をもつLINEでは、言語をまたいだコミュニケーションが欠かせず、それらをサポートするために専属の通訳・翻訳者が働いています。 2回目となる「LINEのなかみ」では、日韓の通訳・翻訳を担うチームにスポットを当て、チームと仕事内容について紹介します。 今回はLINEの韓国語通訳翻訳室で室長を務めるKyoungheeと、LINE Financialのフィンテック通訳翻訳チームでマネージャーを務めるSoojinに話を聞きました。 LINEの韓国語通訳翻訳室メンバー。新宿ミライナオフィスのレセプションにて。 大崎オフィスを拠点とするLINE Financialのフィンテック通訳翻
【お金の未来】仮想通貨事業：神谷健さん、サラ・マクナリさん「世の中の仕組みを変える仕事」 | LINE HR BLOG
2018年、LINEは金融事業に力を入れるため、LINE Financialを設立して、さまざまなプロジェクトを立ち上げようとしています。LINEが目指す「お金の未来」って、実際どんなイメージなのでしょうか。 金融事業の最前線ではたらくメンバーに、話を聞いていきたいと思います。 初回は、仮想通貨事業に携わる、神谷健さんとサラ・マクナリさんです。いまのチームの雰囲気や、一緒にはたらきたい人物像も語ってくれました。 仮想通貨事業を担当するサラさん（左）と神谷さん。社内のカフェで撮らせてもらいました。 神谷 健 （かみや けん） LINE 仮想通貨事業部に所属。2005年にオンラインコンテンツのリサーチ会社を設立。受託調査などを行っていたが、2007年に解散し、NHN Japan（現LINE）入社。経営企画室で市場調査や経営管理などを担当。 2013年、NHN Japan分社化にともない、NHN
【しごとの楽屋】LINE NEWS：平昌五輪チーム「みんな五輪に染まっていった」 | LINE HR BLOG
こんにちは。今回は「しごとの楽屋」と題しまして、LINEの様々なプロジェクトの楽屋トーク（裏話）をお届けします。1回目として、LINE NEWSの平昌五輪特集を担当したチームに、おじゃましてきました。 平昌五輪の熱戦の裏側で、LINE NEWSにはどんなドラマがあったのか。チームのリアルな雰囲気やワークスタイルをお届けできればと思います。 まずはメンバー紹介から。 LINE NEWSの平昌五輪特集を担当した、左から、塩畑大輔さん（編集）、谷井敬一さん（デザイン）、小野将司さん（開発）、大槻友諒さん（開発）、橋本建吾さん（デザイン）、渡邉雄介さん（企画）、西山拓央さん（企画）。この記事の担当含め、メガネ率高めです。 ■LINE NEWS 平昌五輪特集 LINE NEWSで初めて実施した五輪特集。大会期間中（2月9日～2月25日）に、LINEアプリのNEWSタブ内に「平昌五輪タブ」を設置して、
【協賛情報】CODE BLUE 2016 | LINE HR BLOG
LINE株式会社ではエンジニアのため、様々な活動を支援しております。そのうちの１つをご紹介させていただきます。 世界トップクラスのセキュリティ専門家による日本発の情報セキュリティ国際会議 CODE BLUE 2016に、LINE株式会社も協賛企業として支援させていただいております。 ▼公式サイト CODE BLUE <開催期間> 2016年10月20日〜21日 <開催場所> ベルサール新宿グランド チケット情報はこちらから ▼CODE BLUE 2016 - International Security Conference - | Peatix 【CODE BLUE 2016について】 CODE BLUEとは、世界トップクラスの情報セキュリティ専門家による最先端の講演と、国や言語の垣根を越えた情報交換・交流の機会を提供する国際会議です。 欧米の著名な研究者を招へいし、最新の成果を共有する
LINEエンジニアインターン体験談。1ヶ月間の成果を聞いてみました。 | LINE HR BLOG
LINE株式会社では2016年夏に学生向けのサマーインターンシップを実施する予定ですが、今回は昨年のサマーインターンシップに参加した経験者に実際どのような体験が出来たのかをインタビューしてみました。 サマーインターンの詳細などはこちら ▼LINE株式会社 新卒採用 インターンシップ ―― サマーインターンに参加しようと思った理由を教えていただけますか？ 元々LINEのインターンに興味はあったのですが、課題が難しそうなイメージがあったので敬遠していました。自分くらいのレベルでは受からないだろうなと思っていましたが、友達が応募すると言っていたので自分もダメ元で受けてみようと思ったのがきっかけです。 ―― インターン全体の流れを教えていただけますか？ まず応募フォームからエントリーした後に書類審査があり、技術テストおよび面接に参加しました。合格となった後、私の場合は大阪からの参加だったので期間中
【協賛情報】第20回 サイバー犯罪に関する白浜シンポジウム | LINE HR BLOG
LINE株式会社ではエンジニアのため、様々な活動を支援しております。そのうちの１つをご紹介させていただきます。 サイバー犯罪を担当する警察の方々とサイバーセキュリティに従事する民間や学術界の方々に議論の場となっている白浜シンポジウムに、LINE株式会社も協賛企業として支援させていただいております。 ▼公式サイト http://www.riis.or.jp/symposium20/ 【第20回 サイバー犯罪に関する白浜シンポジウムについて】 通信インフラのブロードバンド化と無線化は急進展し、ユビキタス環境は理想から現実のものになりました。一方でサイバー犯罪は、マルウェアの爆発的な増加と高度化、標的型攻撃の巧妙化と深刻化、個人情報の大規模な漏えいの常態化、犯罪者たちの目的の悪質化、犯罪者像の多様化と低年齢化など、大きく状況を変化させてきました。 ２０周年記念となる今回は「サイバー犯罪 温故知新
LINEとともに世界に羽ばたく！ 障がい者アスリートが入社しました | LINE HR BLOG
2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催をきっかけに、障がい者スポーツへの関心が高まっています。LINEでは、世界に向けて挑戦する3人のトップアスリートを支援することになりました。4月1日の入社式に出席した3人に、LINEへの入社を決めたキッカケや競技の魅力について話を聞きました。 LINEに入社した、写真左から、金涌（かなわく）貴子選手／陸上競技（車椅子）、藤原大輔選手／パラバドミントン、北田千尋選手／車椅子バスケットボール ――みなさんの自己紹介とLINEに入社したきっかけを教えてください。 藤原：僕は生まれてすぐに病院内で感染症にかかり、左足を切断しました。義足を装着していますが、健常者と同じように生活しています。姉の影響でバドミントンを始めたのは小学生のころです。ずっと健常者の部活動に所属していて、高校時代はインターハイ直前まで進みました。高校2年生のときにパラバドミントン
2016年度新卒社員が入社しました。 | LINE HR BLOG
4月1日、LINE株式会社に2016年度の新卒入社となる社員が加入いたしました。 総合職（ビジネス企画8名、サービス企画7名）、技術職（開発エンジニア7名、セキュリティエンジニア2名、インフラエンジニア1名）、デザイナー1名、障碍者アスリート1名の合計27名の新卒社員が加わりました。今回は入社初日の様子をご紹介します。 まずはじめに代表取締役社長 CEO 出澤より、激励の祝辞が送られました。 今年の新卒社員のためにデザインされた入社記念トートバックが送られました。中には自身の名前が印刷された名刺や座席札などが入っています。 新卒社員から舛田へ直接質問をし、その場で回答してもらいました。社員になったからこそ聞ける裏話も多く、LINEに関する理解を深めていました。 最後に各自業務で使用するパソコンが配られました。当社では業務に応じてwindows,Macから自由にパソコンを選ぶことができます。
【リーダーに聞く】ビジネスプラットフォーム事業室の杉本謙一が思い描くLINEの未来 | LINE HR BLOG
LINE株式会社にあらたに5人の執行役員が加わりました。今回はその中の一人、ビジネスプラットフォーム事業室の室長・杉本謙一が、いまどんなことを考えているのか、話を聞きました。 ※写真は2016/3/24に開催したLINE CONFERENCE TOKYO 2016での登壇時 LINEを企業と個人のプラットフォームとしてオープン化する「ビジネスプラットフォーム事業」の推進者として、LINEが目指している未来について語ってもらいました。 LINEが目指すビジネスプラットフォームとは？ ――ビジネスプラットフォーム事業室について、改めて説明していただけますか？ 杉本：ビジネスプラットフォームのミッションは、LINEというメッセンジャーをあらゆるビジネスのプラットフォームにして、企業とユーザーの距離を縮めていくことです。 先日の「LINE CONFERENCE TOKYO 2016」でも発表しまし
【採用情報】LINE CONFERENCE TOKYO 2016に関連した新規人材募集 | LINE HR BLOG
昨日、事業戦略発表イベント「LINE CONFERENCE TOKYO 2016」を開催しました。 カンファレンスでは、サービス開始5年を機に発表したミッション「Closing the distance」を軸に、ビジネスプラットフォームのオープン化戦略や「LINE Payカード」「LINEモバイル」など新たな構想を発表いたしました。今回の発表に関連する人材募集ポジションを紹介します。 新たに募集を開始したポジションもありますので、今後の事業展開に興味がある方は是非ご覧ください。 ▼LINE CONFERENCE TOKYO 2016についてのプレスリリース http://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2016/1295 ▼中途採用募集職種一覧 http://linecorp.com/ja/career/ja/all ※詳しい事業内容については、プレスリリースをご覧く
【アルバイト募集】LINEで一緒に働きませんか？ | LINE HR BLOG
LINEでは、渋谷ヒカリエにあるオフィスやLINEの公式ショップなどでアルバイトを募集しています。アルバイトといってもLINEの一員として活躍出来るポジションばかりです。 ① 編集スタッフ（時給1,000円〜＠渋谷オフィス） 当社は、コミュケーションアプリ「LINE（ライン）」以外にも様々なメディアを展開しています。「NAVERまとめ」や「LINE NEWS」「livedoorニュース」など、あなたの書いた記事が多くの人に読んでもらえるやりがいがあります。 現在、下記のメディアで編集スタッフを募集しております。NAVERまとめLINE NEWSBLOGOSPeachylivedoorニュース（ニュース編集）livedoorニュース（広告制作） 日々、安心･安全にLINEを楽しんで使っていただけるよう、リリース前のテストを行ったり、実際の開発業務をしていただくエンジニアを募集しております。経
"LINE Summer Internship 2016" Engineerコース（就業型）募集開始！ | LINE HR BLOG
LINE株式会社では2016年夏に学生向けのサマーインターンシップを実施いたします。 今年も技術職向けの「Engineerコース」と総合職向けの「Businessコース」を実施する予定ですが、 本日から先行して「Engineerコース（就業型）」のエントリー募集を開始いたします。 LINE Summer Internship Engineerコースに参加希望の方は以下の概要をご確認の上、ご応募ください。 ※Businessコースの募集は改めて告知いたします。 Engineer コースの概要学生1名につき1つのテーマについて約4週間の期間で開発、研究に取り組んでいただきます。期間中は1名のLINEのエンジニアがチューターとして指導します。 開発・研究テーマはチューターによって異なります。学生のみなさまのご希望の技術領域と適性に応じてチューターを選定いたします。 【募集要項】 対 象：博士、
個人の成長をサポート、語学研修の活用事例をご紹介 | LINE HR BLOG
LINEでは働くスタッフ向けのサポート制度がありますが、そのうちの１つである語学研修について紹介いたします。ここ数年で海外拠点が急速に増加し現地スタッフとともに仕事をする社員が増えたため、語学力の底上げが必要となり強化しています。 現在では、主に以下のようなものをサポートしています。(2016年2月24日現在) 全社員向けに英語、韓国語など語学講座に関わる費用を会社が負担。TOEICテストを社内で受験することができます。受講料は無料。日本国籍以外のスタッフ向けに日本語講座に関わる費用を会社が負担。 尚、語学講座はオンラインで受けるものや、講師が毎週オフィスに来るもの、グループレッスンや個別レッスンなど、レベルに応じて様々です。 語学研修以外についても色々とサポート制度を実施していますのであわせてご覧ください。 ▼LINEのスタッフ向けサポート制度を一部ご紹介します : LINE HR Bl
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新年のノベルティをご紹介します | LINE HR BLOG
[新卒採用]Boston Career Forum 2016に参加いたします | LINE HR BLOG
US上場セレモニーを見届ける社内イベントを開催しました | LINE HR BLOG
LINE CONFERENCE TOKYO 2016 の様子をご紹介 | LINE HR BLOG
はたらく机 vol.47「ここまで１つのタイトルに対して広く長くゲームマーケティングが出来る環境はありません」 | LINE HR BLOG
はたらく机 vol.46「テレビ制作とネット配信は似ているようで全く違う、常に新たなチャレンジです」 | LINE HR BLOG