終身雇用や年功序列を望むアンケートは保守化しているのではなく、単に打算的なだけ | 大石哲之ブログ
就活生の２人に１人は定年まではたらく http://news.mynavi.jp/news/2014/01/08/063/ こういう調査が最近は多い。傾向は、多くの大学生が、「企業にできるだけ長くつとめたい」「定年まで勤めたい」「年功序列型の賃金が良い」「競争で賃金がきまるのはよくない」 といった傾向をしめすようだ。 これを、ほとんどのメディアは、「学生の保守化」と捉えているが、その見方は正しくない。 学生は単に打算的なだけだ。 つまり、現在において、どういうことが一番得か、というのを答えているに過ぎない。 雇用が不安定で、勝ち組負け組が明確になり、賃金の上昇が見込めない経済状況のなかで、もっとも美味しいディールは「新卒で終身雇用企業に入り、定年まで賃金が上昇する」という昭和モデルだ。 もう昭和モデルが実現することは非常にすくないとおもうし、失われつつある特権だろう。 だからこそ、就活生は
極貧やニートにとっては、米は高くて食えなくなっているという現実 | 大石哲之ブログ
TPP絡みの米の話ですが、そもそも、貧乏なひとは米くってない。 ニートややばい生活しているひとを見てみると、炊飯器ってあまり持ってない。米を炊かないんです。というのも、彼らは米は高いので買わないし、食べない。毎日、うどんとか、パスタを食べているんです。 うどんなら、３玉で８０円くらいだし、パスタは500g（5食分）で100円です。 米のほうはどうかというと、自分で炊くとごお椀一杯４０円*。パックのお米は１００円です。 ２倍近くの価格差があります。 *米は１ｋｇで、だいたい400円くらいで売っています。１ｋｇの米を炊くと2.2kgになるので、ご飯一膳分（米のパック200-250g前後）10パック分に相当。 一食あたりになおすと、 米 ４０円 米のパック １００円 うどん１玉 ２６円 パスタ一食分 ２０円 これでは、若い低所得者が米を食えるわけがない。それに味覚もかわってきてるから、毎日米をた
「未成年」という視点がかけている高校野球の議論
夏の風物詩ともいわれた高校野球ですが、最近では猛暑のなかアレをやるのは問題があるとか、投手が連投するのは問題だとかの批判も風物詩になっている気がします。 いろんな論点が示されていますが、決定的に抜けている論点があって、これが最大の論点だとおもうのですが、だれも指摘しません。 それは、高校野球が、高校生の競技だというところです。 え、当たり前じゃないかって？ そうです。つまり、未成年による競技なのです。 これ重要な論点です。 つまり、私がいいたいことは、未成年によるものなので、自己責任論とかいっているひとの論拠はすべて崩れ落ちるのではないか？ということです。 肩を壊してもそれでも投げたいと思う球児が居るとか、球児は何がなんでも勝ちたいとか、青春をもやしたいと思っているとか、 たしかに球児からしたらその思いは疑いもなく本音でしょう。その場で死んでもいいから勝ちたい。その後のことはどうでもいいか
英語が出来るグローバル人材の社員がまったく使い物にならないという話が勘違いも甚だしい件 | 大石哲之ブログ
大研究 なぜ日本の企業はこんな採用をしているのか ユニクロ・楽天・グーグルほか 急増中!「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち（現代ビジネス） という記事がバズっているようだ。 「A君は、グローバル採用という制度を利用して、ボストンで採用されたUCLA(カリフォルニア大学ロサンゼルス校)の卒業生でした。その肩書通り、確かに英語はペラペラで、TOEICの点数も同期40名のうち、トップの940点だった」 当初A君は、同期だけでなく、上司からも「あいつのスペックはすごい」と期待されていた。しかし、入社後まもなく始まった、研修センターでの集団行動からボロが出始めた。 「まず、敬語がまったく使えない。研修担当の社員に注意されると『向こうには敬語がないから』と言い訳し、ふて腐れる。会議中にも、『頭の中では英語で考えているから、日本語がすぐに出ない』などと言っては周囲をいらつかせ、夜の宴会で社員か
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