うっかり一生年収300万円の会社に入ってしまった君へ 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、就職・転職はしたものの、給料が増えない方なら必読の1冊。 著者の平康慶浩さんは、コンサルタントとして「企業側でバブル崩壊後の人件費抑制のため、賃金改革をしてきた」方だけあって、逆に「社員側でどうすれば社内で評価が高まるか」についてもお詳しいという。 アマゾンの内容紹介から。ブラック型企業でも、優秀な人でなくても大丈夫! 業種別・職種別、君の給与を増やすルールを教えます。 なるほど、私もこうすれば良かったのか!(←遅すぎw) いつも応援ありがとうございます! 【ポイント】■1.自分を評価する人の懐に入る だからあえて懐に入るのだ。 自分から打たれにいく、と言い換えても良い。 ミスをしたら、すぐに報告する。 自分で判断できそうな内容でも、すぐに連絡をする。 作業を指示されたら、それが完了する前に、途中段階で