「年収が1.5倍にアップする転職ノウハウ」を読み解く
やまざき・はじめ／1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員。株式会社マイベンチマーク代表取締役。東京大学を卒業後、三菱商事に入社。野村投信、住友生命、住友信託、メリルリンチ証券、パリバ証券、山一証券、明治生命、UFJ総研など、計12回の転職を経験。コンサルタントとして資産運用分野を専門に手掛けるほか、経済解説や資産運用を中心に、メディア出演、執筆、講演会、各種委員会委員等を務めた。2024年1月1日、永眠。 山崎元のマルチスコープ 旬のニュースをマクロからミクロまで、マルチな視点で山崎元氏が解説。経済・金融は言うに及ばず、世相・社会問題・事件まで、話題のネタを取り上げます。 バックナンバー一覧 中高年でも転職で年収アップが可能？ 『週刊ダイヤモンド』給料特集の中身 『週刊ダイヤモンド』の最新号（7月14日号）は、おなじみの“給料と仕事”の特集だ。色
【7月1日】新しい職場への適応について - 山崎元の「会社と社会の歩き方」
獨協大学経済学部特任教授の山崎元です。このブログは私が担当する「会社と社会の歩き方」の資料と補足を提供します。 以下の文章は、転職の際の新しい職場への適応法について書いたものだ。 （リクルートエージェント社のサイトの「転職原論」第11回目。 http://www.r-agent.co.jp/guide/genron/genron_11.html） （１）～（３）は、新入社員の職場適応にも当てはまる話なので、参考にして欲しい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ● 新職場への適応について （１）新職場のストレスを甘く見ない 転職活動が実って、新しい会社への入社が決まった時点では、転職が成功だったのか失敗だったのかまだ不明だ。次の職場で順調に仕事をし始めたという実感を持つまでが、転職活動の範囲だと考えよう。 また、新しい職場に慣れるまでの間は、精神的にそれなりのストレスが
【６月１７日】１２回の転職の中で大きかった３回の転職 - 山崎元の「会社と社会の歩き方」
獨協大学経済学部特任教授の山崎元です。このブログは私が担当する「会社と社会の歩き方」の資料と補足を提供します。 以下の記事は、５年ほど前に『読売新聞』に載ったもので、私（山崎元）の転職にあって、大きな意味があったと本人が思う３回の転職について説明している。上下二回に分かれていて、読売オンラインで読むことが出来る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １２回の転職の中で大きかった３回の転職（上） 山崎 元さん 決して自慢になる話ではないが、筆者はこれまでに１２回の転職を経験した。多くの転職を重ねたことを、決して恥じてはいないのだが、「想定の範囲外」であったことは認めざるを得ないし、転職に伴ってかかった有形無形のコストも小さくなかった。 ちなみに、「コスト」というのは、たとえば、転職の時期によって貰えるはずのボーナスを満額貰い損なったり（合計６回ある）、退職金
【６月１７日】転職の理由と目的 - 山崎元の「会社と社会の歩き方」
獨協大学経済学部特任教授の山崎元です。このブログは私が担当する「会社と社会の歩き方」の資料と補足を提供します。 以下の文章は、私（山崎元）がリクルート・エージェント社のサイトに書いたもので、転職の理由について説明したものだ。 （「転職原論」第５回。http://www.r-agent.co.jp/guide/genron/genron_05.html） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★転職に「攻め」も「逃げ」もない 転職の理由は何でもいい。本人の心の中にごまかしが無ければ、本当に何でも構わない。 しかし、世間を見渡すと、若者の転職にケチを付ける大人の言動が少なくない。たとえば、「攻めの転職はいいけれども、逃げの転職は良くない」などという、分かった風な言い草だ。転職に慣れていない人は不安もあるし、現在の職場を離れることに対して後ろめたい気分を持つことがあるので
【5月20日】（参考）面接の心得、転職の場合 - 山崎元の「会社と社会の歩き方」
獨協大学経済学部特任教授の山崎元です。このブログは私が担当する「会社と社会の歩き方」の資料と補足を提供します。 以下の文章は、リクルート・エージェント社のウェブサイトに、「転職原論」の第7回目の記事として掲載された拙文です。 （http://www.r-agent.co.jp/guide/genron/genron_07.html） 転職の面接は自分という商品を売る「商談」であるという考え方を述べてみました。就職の面接とも重なる点があろうかと思いますので、読んでみて下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （転職原論：第七講） 面接の本当の達人 （１）応募書類は相手の立場に立って書く 転職に自分から応募するとき、面接抜きに、書類選考だけで採用が決まることは、ほぼ無い。転職しようとする場合、最初に目指すのは、面接まで辿り着くことだ。通常は、履歴書と職務経歴書を送
【5月13日】(予習）キャリアプランのポイントになる28歳と35歳 - 山崎元の「会社と社会の歩き方」
獨協大学経済学部特任教授の山崎元です。このブログは私が担当する「会社と社会の歩き方」の資料と補足を提供します。 今回は、年齢とキャリア・プラン（職業人生設計）の関係についてお話ししと思います。以下の文章は、「会社は２年で辞めていい」（幻冬舎新書）の原稿の抜粋です。 予習としては、 ①２８歳と３５歳に注目する理由はなぜなのか、 ②それは正しいのか、 ③例外があるとするとどのような場合か、 ④自分の問題としてはどのように考えるか、 といった点について、それぞれ数十秒ずつ考えておいて頂けるといいと思います（長く考えるのは無駄ですから、考える場合は、集中して早く結論を出して下さい）。 ●キャリア・プランのポイントは二八歳と三五歳 いわゆる「キャリア・プラン」について、基本的なことを述べておこう。 二二、三歳で大学を卒業してどこかの会社に就職する、という場合の、キャリア・プランを考える上では、二八歳
本当に転職に有利なのか？ 日本の社会人大学院事情
著者プロフィール：山崎元 経済評論家、楽天証券経済研究所客員研究員、1958年生まれ。東京大学経済学部卒業後、三菱商事入社。以後、12回の転職（野村投信、住友生命、住友信託、シュローダー投信、バーラ、メリルリンチ証券、パリバ証券、山一證券、DKA、UFJ総研）を経験。2005年から楽天証券経済研究所客員研究員。ファンドマネジャー、コンサルタントなどの経験を踏まえた資産運用分野が専門。雑誌やWebサイトで多数連載を執筆し、テレビのコメンテーターとしても活躍。主な著書に『会社は2年で辞めていい』（幻冬舎）、『「投資バカ」につける薬』（講談社）、『エコノミック恋愛術』など多数。ブログ：「王様の耳はロバの耳！」 不景気になると、MBA（Master of Business Administration）講座の申し込みは増えるのか、減るのか。米国の経験では、明らかに増えるらしい。好条件の仕事が得にく
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