【7月1日】新しい職場への適応について - 山崎元の「会社と社会の歩き方」

獨協大学経済学部特任教授の山崎元です。このブログは私が担当する「会社と社会の歩き方」の資料と補足を提供します。 以下の文章は、転職の際の新しい職場への適応法について書いたものだ。 （リクルートエージェント社のサイトの「転職原論」第11回目。 http://www.r-agent.co.jp/guide/genron/genron_11.html） （１）～（３）は、新入社員の職場適応にも当てはまる話なので、参考にして欲しい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ● 新職場への適応について （１）新職場のストレスを甘く見ない 転職活動が実って、新しい会社への入社が決まった時点では、転職が成功だったのか失敗だったのかまだ不明だ。次の職場で順調に仕事をし始めたという実感を持つまでが、転職活動の範囲だと考えよう。 また、新しい職場に慣れるまでの間は、精神的にそれなりのストレスが

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初日に座席表を手に入れる（つくる）事は重要ですね