大阪市：市営バス運転手の給与４割削減へ 労組の反発必至 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
大阪市交通局は、民間バス会社より高額と指摘されている市営バス運転手の年収（平均７３９万円）について、来年度から４割程度削減する方針を固めた。「民間並みに合わせる」との橋下徹市長の方針に基づき、在阪の大手私鉄系バス会社の最低水準に引き下げる。交通局は週明けにも橋下市長の了承を得て労働組合に削減案を提示するが、労組の反発は必至とみられる。 交通局によると、市営バス運転手は計約７００人。平均年収（４９．７歳）は、在阪大手５社（阪急、南海、京阪、近鉄、阪神）の平均（４４．５歳、５４４万円）より１９５万円高い。しかし、バス事業は２８年間、赤字決算が続いており、累積赤字は１０年度で６０４億円に上っている。 運賃収入に見合った給与体系とするよう橋下市長から指示を受けた交通局は１月下旬、民間の平均をやや上回る２割強の削減案を橋下市長に提案。「これまでにないすさまじい削減」（交通局幹部）としたが、橋下市長は
「和民」社員自殺 労災と認定 NHKニュース
４年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた２６歳の女性社員が、入社から２か月後に自殺したことについて、神奈川労働局は、残業が月に１００時間を超えるなど過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と認定しました。 労災と認定されたのは、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた森美菜さん（当時２６）です。 遺族の代理人によりますと、森さんは平成２０年４月に「ワタミフードサービス」に入社し、神奈川県横須賀市内の店に配属されましたが、入社２か月後に自殺しました。 遺族は、「長時間の深夜勤務や残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を申請しましたが、平成２１年に横須賀労働基準監督署は仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていました。 これについて神奈川労働局の審査官は、「残業が１か月当たり１００時間を超え、朝５時までの勤務が１週間続くなどしていた。休日や休憩時間も十分に取れる状
CNN.co.jp：中国のｉＰａｄ下請け工場、最大２５％の賃金引き上げ
（ＣＮＮ） 米アップルのスマートフォン（多機能携帯電話）「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）」やタブレット端末「ｉＰａｄ（アイパッド）」などの製造を請け負う台湾企業フォックスコン（富士康）は１８日、中国・深センにある同社工場の従業員の賃金を１６～２５％引き上げると発表した。 発表によると、試用期間を終えた組み立て作業員の賃金は１カ月当たり２２００～２５００人民元（約２万７７００～３万１５００円）となり、当局が定める１５００人民元の最低賃金を大きく上回る。 同社はさらに、中国各地の工場で残業時間の削減を図る方針を明らかにした。 米電子メーカーなどの製造拠点となっている中国の工場をめぐっては、劣悪な労働環境を指摘する声が高まっている。特にアップルの主要発注先であるフォックスコンは、自殺者の続出や爆発事故などが報じられて批判の的となっていた。 こうした事態を受け、中立機関の公正労働協会（ＦＬＡ）が深セ
原発技術者：東電人材流出やまず 韓国が引き抜き攻勢 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
東日本大震災からほぼ半年後の昨年夏、東京電力の原子力部門に勤める幹部技術者が、韓国の政府関係者から食事に招かれた。「給与はどの程度カットされましたか？」「今の待遇に満足ですか？」。幹部技術者と親しい東電幹部によると、会食の目的は転職の誘いだった。打診された移籍先は国営の韓国企業だったという。 同じころ、東電の別の男性社員も、韓国政府関係者から面会を求められた。待ち合わせ場所に行くと、「力を貸してもらえないか」と転職を持ち掛けられた。韓国側からどのような処遇を提示されたかは明らかではない。 関係者によると、２人とも転職の誘いを拒否し「今も原子力部門で働いている」（幹部）というが、東芝や日立製作所など世界最先端の原発を扱う東電の運用技術を狙った「ヘッドハンティング」の一端が浮かび上がった。 韓国では９０年代以降、当時は規模が大きくなかったサムスン電子がソニーやパナソニックなど日本の花形企業の技
ギリシャ、緊縮策に国民の反発強く 首都交通マヒ ：日本経済新聞
ギリシャでは政府と連立与党3党首が合意した財政緊縮策と構造改革に対する国民の反発が強まる。主要労働組合は10日、48時間のゼネストに入った。改革断行の意志を示したい政府は、12日に緊縮策の議会承認を目指すが情勢は流動的だ。航空便は平常運航しているが、アテネではバスや地下鉄など公共交通機関が運行を止め市民生活に支障が出ている。各地でデモや集会が開かれ、議会前広場などでは集結した組合員らが警官隊と
朝日新聞デジタル：「原発作業員の身元調査を」 テロ防止へ原子力委部会 - 社会
印刷 関連トピックス原子力発電所東京電力 内閣府の原子力委員会の専門部会は１０日、原子力施設を狙ったテロを防ぐため、施設内で働く作業員の身元調査の導入を政府に求める報告書案をまとめた。日本では個人情報保護の観点から見送られてきたが、原子力を利用する主要国で唯一未導入といい、４月に発足する原子力規制庁を中心に検討を求める。 身元調査をめぐっては、経済産業省の審議会が２００５年に議論したが導入検討を見送った。現在、原子力施設での作業は、不正を防ぐため２人１組で実施するなど、電力会社の自主的取り組みに任されている。 だが、東京電力福島第一原発では、非常用電源や電源設備などが震災の津波被害を受け、テロ攻撃の対象となりかねない原発の脆弱（ぜいじゃく）性が浮き彫りになった。また、事故後の復旧作業では下請け会社の作業員１０人の所在がわからず、本人確認の甘さも明らかになった。 購読されている方は、続
47NEWS（よんななニュース）
ふと「誰か」に話したい、つなげる主役は…いなりずし！不思議な一室の“店主”は地域おこし協力隊の大学院生 新潟長岡市の「居なりすん」、ふんわり優しい空気で「誰でも」包む
中国工場の労働環境改善を、各地でアップル直営店に署名提出
米ワシントンD.C.（Washington D.C.）のアップル（Apple）店舗前で、同社中国工場の待遇改善を訴える「Change.org」のメンバーら（2012年2月9日撮影）。(c)AFP/Karen BLEIER 【2月10日 AFP】米アップル（Apple）製品を製造する中国の工場の労働環境改善を訴える活動家らが9日、米ニューヨーク（New York）などのアップルの直営店に、改善を求める嘆願書を提出した。 ニューヨークやワシントンD.C.（Washington D.C.）、英ロンドン（London）など各国の主要都市のアップル直営店での抗議行動を呼びかけている団体の1つ「Change.org」のサラ・ライアン（Sarah Ryan）さんは、嘆願書提出の目的は「アップルとの対話を始めること」だと語った。 これまでにChange.orgは20万人、SumOfUs.orgは5万700
朝日新聞デジタル：ブラジル、警官ストで治安悪化 殺人・略奪が多発 - 国際
印刷 関連トピックスサッカーワールドカップサルバドールで７日、地元の軍警察がストライキのため立てこもるバイーア州議会ビルを封鎖する兵士たち＝ＡＰ５日、サルバドールの歴史地区をパトロールする兵士たち＝ＡＰ ブラジル北東部のバイーア州で、軍警察官が賃上げストを続け、治安が悪化している。ストが始まって９日間で、州都サルバドールの殺人事件は約１３０件に上った。スト前に比べてほぼ２倍以上の発生率。約３千人の陸軍兵士が派遣されたが、略奪行為なども横行しているという。 地元メディアやＡＰ通信などによると、同州でストが始まったのは１月３１日。軍警察官の３分の１にあたる約１万人が参加。このうち約３００人が家族と州議会の建物に立てこもった。ＡＦＰ通信によると、９日に建物から退去したが、リーダーが逮捕された。 サルバドールはブラジル第３の都市で、２０１４年のサッカーＷ杯の開催地。１６日からカーニバルを迎え
同じ職場で５年超、「無期雇用」転換義務づけ 労働契約法改正案 - MSN産経ニュース
同じ職場で５年を超えて働く有期契約のパートや派遣社員を契約期間を限定しない「無期雇用」に転換するよう義務づける政府の労働契約法改正案の概要が７日、分かった。改正内容の一部について施行を公布から１年以内とし、猶予期間を置く方向を示したのが柱。雇用の固定化により負担増となる企業側に配慮した。 非正規労働者の増加に歯止めをかけ、雇用を安定化させるのが狙い。労働基準法は有期雇用について、１回の契約で働ける年数を原則３年以内と定めているが、契約更新を重ねた場合の上限規定はない。 このため、実際には契約更新を繰り返し、正社員と同様の仕事をさせる例も多く、有期契約労働者側から処遇に対する不満や雇い止めの懸念を指摘する声が上がっていた。 改正案は、有期雇用の通算期間の上限を「５年」に設定。通算期間がこれを超えれば、労働者の申し出により、企業は同じ労働条件で無期雇用への転換を認めなければならない規定を盛り込
BS世界のドキュメンタリー｜原発労働現場 異常なし？
世界の原子炉の半数が稼働するヨーロッパ。中でもフランスは強力に原子力発電を推し進めてきた。地域の活性化を喜ぶ人びとは議論を避け、原発労働者の存在は社会から気づかれなくなっていく。 原子炉の安全運転に欠かせない現場労働は、コスト削減を目指す企業の論理の中で賃金の安い下請け労働者に委ねられる。フランスの原発ではメンテナンス作業の８割を下請け労働者に頼る。中でも危険な仕事が原子炉内に入って部品を交換する「ジャンパー」。こうした人びとが癌を発症するのは何年も経てからで、フランスでは10年以上経過したケースでは原発による被曝が原因とは認定されず、また、下請け労働者の場合はそもそも原発労働者と認定されていない。 無視されるのは労働者たちの被曝だけではない。フランスでは「レベル０」と呼ばれる小さなものも含めると、年間1000件以上の事故や不具合が起きていると専門家は言う。しかしある元原発労働者の証言では
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CNN.co.jp：スペイン全土で労働改革反対デモ 「若者に未来ない」
電力総連：「原発推進」明記せず － 毎日ｊｐ(毎日新聞)
CNN.co.jp：アップル製品製造工場の労働実態、中立機関が立ち入り検査
大阪市-労使関係に関する職員のアンケート調査について(PDF)
米国モーニングスターコラム「狂信的なインデックス主義者」の暴走を止めよ｜モーニングスター [ モーニングスター特集 ]