原発技術者：東電人材流出やまず 韓国が引き抜き攻勢 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

東日本大震災からほぼ半年後の昨年夏、東京電力の原子力部門に勤める幹部技術者が、韓国の政府関係者から食事に招かれた。「給与はどの程度カットされましたか？」「今の待遇に満足ですか？」。幹部技術者と親しい東電幹部によると、会食の目的は転職の誘いだった。打診された移籍先は国営の韓国企業だったという。 同じころ、東電の別の男性社員も、韓国政府関係者から面会を求められた。待ち合わせ場所に行くと、「力を貸してもらえないか」と転職を持ち掛けられた。韓国側からどのような処遇を提示されたかは明らかではない。 関係者によると、２人とも転職の誘いを拒否し「今も原子力部門で働いている」（幹部）というが、東芝や日立製作所など世界最先端の原発を扱う東電の運用技術を狙った「ヘッドハンティング」の一端が浮かび上がった。 韓国では９０年代以降、当時は規模が大きくなかったサムスン電子がソニーやパナソニックなど日本の花形企業の技

[punkrider]

最終的に「もう自分たちでできるので帰ってくれ」って言われるんですね。

[zyugem]

業界をどう渡り歩こうが個人の自由なんだが，もし安全保障の理由で食い止めようとするなら公的セクターから良条件を提示すれば済む話でなにも難しいことはない。

[lion_sixteen]

脱原発するにせよ、廃炉には数十年かかる=数十年は日本で原子力技術が求められるわけで、その辺りは当の本人たちが1番理解してるはず。東電の経営改善は当然必要だが、社員の雇用は守らないといけない。

[iww]

給料減らされたらこうなるのは当然だよな

[petronius7]

ロシアのISTCの東電版を作ればいいんじゃね？http://www.istc.ru/istc/istc.nsf/va_WebPages/JapanJp

[mujisoshina]

だからといって、流出を防ぐために厚遇する余力は東電には無い（あってはならない）。手に職があれば困らないというのはこういうことなんだろうな。

[You-me]

「安全保障のうえでも東電の人材や技術が流出すれば問題だ」でも現状では食い止める手段はないよね。それとも転職を禁じる法律でも作る？（ｹﾝﾎﾟｳｲﾊﾝﾃﾞｽ

[guldeen]

なまじ『核弾頭』など軍事にも関わる技術なので、扱いが面倒なんだよな＞原子力発電界隈の人材と雇用。