Airbnb: Chefをどう使いこなしているか - ワザノバ | wazanova.jp
http://nerds.airbnb.com/making-breakfast-chef-airbnb/ Airbnbが社内でのchefの利用事例について、かなり細かめに紹介してくれてます。 1) 背景 Airbnbは動的なコード環境にある。Amazon EC2のバーチャルマシン上で動くサービスが組み合わさってサイトが構成されている。 昨年、EC2のインスタンスを立上げ & 設定をするCloudMakerをオープンソースで提供し、従前の手動作業からは相当効率化したが、YAMLの設定を全て希望するかたちにはできなかったので、S3に複雑なバージョンのシェルスクリプトツリーができて、メンテナンスが難しくなった。 そこで、2012年2月からChefへの統合を開始。OpscodeのホスティングChefを利用し、数週間で共通設定項目についての移行が完了し、本番稼働した。しかし、Chefユーザが増える
Gistflow·コードを見て書いて学ぶ。ソーシャルラーニングブログ MOONGIFT
GitHubに慣れてきた人はブログもGitHub風に楽しんでも良いのかもしれませんね！ GitHubによって開発はソーシャルなものになっています。人の書いたコードを見て、さらに自分も活動しようと感化されるようになります。そこには開発が進む強力なエンジンが存在します。 そんなGitHubアカウントを使ってソーシャルラーニングシステムを構築するのがGistflowです。コードを書くだけでなく、さらに学びの場としても活動できるようになります。 トップページです。GitHubアカウントで登録、ログインできます。 ログインしました。登録ユーザの活動が一覧表示されています。 詳細です。ここではコードを書いたり質問したり、さらにTipsを載せたりと様々な活動ができます。 ユーザごとに見ることもできます。コメント数が出ていたり、お気に入りやブックマークへの登録が可能です。 コメントが表示されています。その
派遣事業、届け出制を廃止 参入厳格化へ「許可」に移行 （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース
厚生労働省は５日、届け出制で開業できる「特定派遣事業」を廃止し、すべての派遣会社を許可制の「一般派遣事業」に移行させる方針を固めた。特定派遣事業の条件はＩＴ（情報技術）企業や製造業などでの「常時雇用」が前提だったが、２００８年のリーマン・ショック以降、１年ごとの雇用契約を結ぶなど、有名無実化していた。厚労省は、許可制にすることで派遣労働者の待遇改善に結び付けたい考えだ。 特定派遣事業は、臨時や日雇いなど短期の一般派遣と異なり、１年以上の雇用実績や雇用契約を結んだ労働者を派遣する。技術者の派遣を主とする派遣会社が半数近くを占める。厚労省は「雇用形態が比較的安定している」として、業者から申請があれば即日受理する届け出制としてきた。 しかし、常時雇用に法律の定義はない。このため、特定派遣事業者の中には「不況で技術者の需要が減った」などとして１年ごとの有期雇用を繰り返したり、派遣先の仕事が終了
FINDJOB!終了のお知らせ | FINDJOB!
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
Quora: 新しい社員の迎え方について - ワザノバ | wazanova.jp
http://www.quora.com/Quora-company/What-is-the-on-boarding-process-for-new-engineers-at-Quora スタートアップだと新しい社員を採用したときに、面接までで手一杯で、受け入れ態勢を当日までに用意するのが大変だったりします。「xxさんは今週から入社じゃない？」と気づき、大慌てでPCやソフトの準備をすることもままありました。そして間に合わないという失態もしました。。 数年前の話しですが、Quoraはまだ創業間もないのに、新しい社員を迎え入れる体制がしっかりしていて、エンジニアは、ロゴ入りグッズもらって、hardware/softwareは当然揃っていて、ウェルカムランチをへて、必ず初日に本番アップまで経験できるような仕組みになってたと記憶してます。事業の成功を担保するためのせっかくの新戦力なので、優先順位は
第6回 ゆりかごから墓場までマイナンバー
日本に住んでいる人すべてに割り当てられる12桁の個人番号は、原則として、生まれてから死ぬまで生涯不変である（第4回参照）。では、人生のどの局面において、個人番号は使われ、あるいは使われないのか。連載第6回の今回は「ゆりかごから墓場までマイナンバー」というタイトルで、生まれてから死ぬまで、私たちの人生に個人番号がどう関わってくるのか、図1の「番号太郎」氏の例に沿って、ざっと辿ってみようと思う。 生まれてから成人するまで 番号太郎の出生届が提出されると、戸籍への登載手続が始まると同時に、住民基本台帳への記載が行われる。住民基本台帳への記載に際して住民票コードが割り振られ、それをもとに12桁の個人番号が決定されて、通知カードの形で番号太郎（の家族）に個人番号が通知される。すなわち誕生とほぼ同時に、番号太郎の「マイナンバーのある暮らし」が始まるわけだ。 番号太郎の父親なり母親なり扶養者は、太郎の個
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死にたい人間を安らかに死なせる社会になればいい
台湾エイサー最終赤字440億円、CEO引責辞任へ 7～9月 - 日本経済新聞
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僕のMacに必須なアプリ50個！新しいMacを買ってインストールしたアプリまとめ｜男子ハック