派遣事業、届け出制を廃止 参入厳格化へ「許可」に移行 （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース

厚生労働省は５日、届け出制で開業できる「特定派遣事業」を廃止し、すべての派遣会社を許可制の「一般派遣事業」に移行させる方針を固めた。特定派遣事業の条件はＩＴ（情報技術）企業や製造業などでの「常時雇用」が前提だったが、２００８年のリーマン・ショック以降、１年ごとの雇用契約を結ぶなど、有名無実化していた。厚労省は、許可制にすることで派遣労働者の待遇改善に結び付けたい考えだ。 特定派遣事業は、臨時や日雇いなど短期の一般派遣と異なり、１年以上の雇用実績や雇用契約を結んだ労働者を派遣する。技術者の派遣を主とする派遣会社が半数近くを占める。厚労省は「雇用形態が比較的安定している」として、業者から申請があれば即日受理する届け出制としてきた。 しかし、常時雇用に法律の定義はない。このため、特定派遣事業者の中には「不況で技術者の需要が減った」などとして１年ごとの有期雇用を繰り返したり、派遣先の仕事が終了

[localdisk]

“２０００万円以上の資産規模が求められる”とあるので、派遣で食ってる中小IT会社は軒並みやばいような

[PSV]

資本金二千万円から許可か〜。四天王クラスの大手は影響無さげだねぇ〜。ま、大手でも、トカゲの尻尾な子会社を大量に作って、労基入ったら、子会社潰して逃げるクリスタルメソッドは、やり難くなったかもな〜。

[hryord]

かなり重要なニュース。ジミンガーだけに骨抜きにならないか心配

[frkw2004]

これはほとんどのIT企業に影響するでしょ。多重請負回避の一つが特定派遣だったはず。請負になると指示命令系統が変わるので問題がでてくるだろうなぁ。

[shukatsu_swot]

人材派遣と人材紹介では、必要とされる免許が異なるのですが、人材派遣の中でも一般派遣は免許が必要で、特定派遣は今まで届出制となっていました。ビジネスモデルもそれぞれ全く異なります。

[jt_noSke]

ふーむ