「自殺や過労死するくらいなら仕事辞めろ」 - 琥珀色の戯言
参考リンク：過労死や自殺するくらいなら仕事辞めろよ こればかりは社畜の考えが分からん（アルファルファモザイク） 「自殺や過労死するくらいなら仕事辞めろ」 僕もそう思います。 ときにこの参考リンクに書かれているような「酷い職場」なら。 もし彼が、この支社長に「そのやり方には、ついていけません」と、ひとこと言えれば、少しは変わっていたのだろうか？ でも、僕はこんなことも考えてしまうのです。 この支社長自身は、彼に特別に目をかけていて「使える社員」として鍛えていたつもりなのかもしれない、と。 もちろん、支社長の彼への扱いそのものは間違っているのですが、もし、彼がこの仕打ちに耐え抜いて出世すれば「若いころに支社長に鍛えられたおかげで、ここまで来ることができました」と言った可能性もあります。 「もう少しがんばれ」と「がんばりすぎるな」の境界はどこにあるのか？ 僕には、それがよくわからないんですよ。
「2007年問題」は「2007年から問題」、「団塊世代」実際のリタイアは2010年以降 : 裏日本ニュース
「団塊世代」実際のリタイアは２０１０年以降／浜銀総研（神奈川新聞・カナロコ） 一九四七〜四九年生まれの「団塊世代」が二〇〇七年から〇九年にかけて六十歳の定年退職期を迎え始めたが、多くの団塊世代が実際に仕事を辞めてリタイアするのは「二〇〇七年問題」から数年遅れた一〇年代以降になる見込みであることが、浜銀総合研究所（横浜市西区）の調査で分かった。企業の継続雇用制度や定年制のない中小企業が多いことなどが要因で、同研究所は、この傾向は全国的なものと推定している。県内では、一一年からの五年間の退職者が、前の五年間と比べて34・４％増加する予測だ。 「2007年問題」と呼ばれる団塊世代の大量退職。「2007年」という数字にとらわれすぎていたため、「2007年にピークを迎える」と勘違いしていました。 むしろ、退職者が急増するのは団塊世代が六十五歳に到達する一一〜一五年の五年間で、同34・３％増（約十万人
はてなブログ | 無料ブログを作成しよう
うまくいかない日に仕込むラペ 「あぁ、今日のわたしダメダメだ…」 そういう日は何かで取り返したくなる。長々と夜更かしして本を読んだり、刺繍をしたり…日中の自分のミスを取り戻すが如く、意味のあることをしたくなるのです。 うまくいかなかった日のわたしの最近のリベンジ方法。美味しいラペを…
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
http://0000000000.net/p-navi/info/column/200603090618.htm
