ごぼうサウルス @godou326su @_mixian_ そのガチャガチャおぢさん👨🏻👨🏻モ回したいナ😅😅どこにあるのかナ❓❓😅ついでに会わない❓❓なんちゃっテ💦 (ff失、ネタです、) 2020-07-27 23:18:10
![「欲しすぎる」ガチャガチャで売られていた『クソリプおじさんバッジ』がどれも絶妙すぎるナ❗️❓](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/3eb423398e4f760a25680a0401ffd98933a8d806/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.togetter.com%2Fogp2%2F50f344cb499c5d50aca48ffb3a148366-1200x630.png)
ごぼうサウルス @godou326su @_mixian_ そのガチャガチャおぢさん👨🏻👨🏻モ回したいナ😅😅どこにあるのかナ❓❓😅ついでに会わない❓❓なんちゃっテ💦 (ff失、ネタです、) 2020-07-27 23:18:10
新型コロナウイルスの世界的な感染拡大が続く中、日立製作所は海外に出張する社員が、PCR検査の陰性証明を速やかに取得できるよう、社内で検査ができる体制を整えました。 一方、今後、PCR検査の陰性証明を求められる地域に出張が必要になる社員が増えることも予想されるため、東京や茨城の拠点でPCR検査ができる体制を整えました。 社内で検体を採取し、検査機関に送るということです。 また、会社が社員に支給するすべてのスマートフォンに、新型コロナウイルスの感染者と濃厚接触した疑いがある場合に通知を受けられる国の接触確認アプリをインストールするほか、社員の私用のスマートフォンにもアプリの導入を推奨することを決めました。 このほか、可能なかぎり在宅勤務とする取り組みや、社外の人との会食や懇親会の自粛も、ことし9月にかけて続けるということです。 これらの取り組みは、社員およそ3万3000人が対象となります。 新
オンライン会議など、双方向コミュニケーションを密にしなければならないとき、顔を出すことが期待されます。人によっては、これがかなりのストレスになり、最大限の能力発揮ができなくなります。心身ともに安全な場で安心して働ける環境づくりです。わたしが意思決定できるオンライン研修の場合は、画像、音声、チャットは理由を問わず任意にしていまして、無言の圧力がかからないように注意もしています。場によって異なりますが、カメラONが多いときと、そうでないときと分かれてますね。 相手の反応を見たいと思う人が多いのも事実です。良質な結果を求めるためでしょう。一方的に話さず、相手の表情から状況を察知しながら、伝え方と情報をアレンジするわけです。対面でできていたことをオンラインでも実現できます。冒頭で「カメラをONにしましょう」の声掛けひとつで、ここは双方向なのだと意識できます。 心身とも安全に働くこと VS 良質な結
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