システム開発会社が大変になる「2016年問題」…慢性的なエンジニア不足がさらに深刻に : SIerブログ
http://sho-watch.com/post-1170 さて、もうすぐ２０１６年を迎えるのにちょっと暗い話題で申し訳ないですが、 なんと２０１６年には日本では様々な問題が発生する年であります。この問題を総称して「２０１６年問題」と呼ばれています。 例えば、２０１６年には２０２０年の東京オリンピックや改修・建て替えに伴い、 首都圏の主なコンサート会場が次々と閉鎖されてコンサート会場が足りなくなる恐れがあります。 最近はコンサートで稼いでいる音楽業界にとって、とても痛い状況です。 実は２０１６年問題はそれだけではないんです。システム開発会社にとっても２０１６年は大きな問題の年でもあります。 今回は、その問題を簡単に解説します。さらに管理人の考えもちょっと披露します。 システム開発会社にとっての２０１６年問題とは？ １：２０１６年は大型開発プロジェクトがいくつも重なる 実は２０１６年は世間
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総務省は6月5日、主要なキャッシュレス決済サービスに対応したQRコードの統一規格「JPQR」普及に向け、22日から導入店舗の申し込みをWebで受け付けると発表した。「LINE Pay」や「メルペイ」など18サービスを一括で申し込める。各サービスの加盟店手数料も公開した。 申し込みからQRコードなどのスターターキットが届くまでには3〜4週間を要する。申し込みできる決済サービスは「au PAY」「d払い」「はまPay」「FamiPay」「PayPay」「ゆうちょPay」「楽天ペイ」（アプリ決済）など。「OKI Pay」「commoney」「はまPay」「PayPay」「ほくほくPay」（北陸銀行・北海道銀行）「MoneyTap」は8月上旬以降、Webで申し込み可能になる。 申し込みに年会費や初期手数料はかからない。既に対象となる決済サービスと直接契約している店舗も、Web受付を通してJPQRに
「安易に職業プログラマにはならない方がよい」 今後50年以内に人工知能がプログラマの仕事を奪う可能性 : SIerブログ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/072100326/ 言論の自由が保障された日本国に住んでいるが、日経ソフトウエア編集部に所属している以上、 なかなか言えないことが1つある。それは「安易に職業プログラマにはならない方がよい」という意見だ。 日経ソフトウエアはプログラミングの面白さを伝え、プログラマを応援するのが使命の雑誌なので、 これは言ってはいけない。それどころか、「プログラマはとても面白く、やりがいのあるすばらしい職業だ」 と普段は言うようにしている。ちょっといやらしい？ しかしつい先日、とあるコンピュータ専門学校からプログラマという職業をテーマにした講演依頼があったときは、少し考えてしまった。 講演相手は進路に悩む高校生や専門学校の在校生だ。未成年者も多いであろう。となると、 「プログラマほど素敵な商売はない」など
“ITベンダー、ピンチ？” 「特定労働者派遣」制度が廃止へ…エンジニア不足の見込み、「2015年問題」に追い打ち : SIerブログ
1 ：(ヽ´ん`) ◆ChahooS3X2 ＠ちゃふーφ ★ 2014/01/10(金) 21:56:52.41 ID:???0 ★ 「特定労働者派遣」制度が廃止へ ITベンダーが常時雇用する人材を客先に派遣する「特定労働者派遣」制度が、2015年にも廃止される。 厚生労働省は2014年1月下旬に召集される通常国会で、特定労働者派遣の廃止を含む「労働者 派遣法」の改正案を提出する最終調整に入った。労働者保護の観点から改正案は今国会で 可決される公算が高く、早ければ2015年にも改正労働者派遣法が施行される見通しだ。 厚生労働省が示す派遣法改正案の肝は、特定労働者派遣と一般労働者派遣の区別を無くし、 許認可制の新制度に移行することだ。新制度の条件は国会などで詰めていくが、現在の一般労働者 派遣と同レベル以上の条件が課せられそうだ（図）。例えば、人材を派遣するには労働局に申請し、 許可を得る必
「朝礼」がある会社はクソ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ : SIerブログ
1: ブラディサンデー(長野県) 2013/12/22(日) 17:38:24.98 ID:Go0Pj20M0 BE:794023627-PLT(12001) ポイント特典 早起きして仕事をすることが、近頃とみにもてはやされている。本屋のビジネス書コーナーにも、「4時起き●●」など「早朝」と「仕事」に絡めたタイトルの本が数多く並んでいる。 もちろん個人で勝手に仕事をするのは自由だ。 ただ、会社によっては始業時間前に「朝礼」を行っているとか、「始業時間30分前には出社しなければならない」などといった、独自のルールがあるという話も聞く。 5分程度の短い朝礼なら、まだいいだろう。 しかし、たとえば始業前の朝礼が20分〜30分とかかるような場合、従業員は会社に「残業代」を要求できるのだろうか。河野祥多弁護士に聞いた。 ●ポイントは「指揮命令下」とみなされるかどうか 「残業代は、始業時刻から終業時刻
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社会人になったら出来なくなること教えて : SIerブログ