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jobとlifeに関するmachikomaのブックマーク (6)

  • 上司に対して「大丈夫です」「了解です」「やります」はNG (集英社雑誌ニュース) - Yahoo!ニュース

    “口は災いのもと”とはよく言われるが、正解と間違いの基準があいまいだから悩まされるのが、ビジネスシーンにおける“もやもやマナー”。無意識にでる相づちや、自信のなさから多用する遠回しなフレーズなど、「敬語以前の言葉遣い」で、気づかぬ内にあなたの印象を下げていませんか? そこで、全国10の大学で、敬語・マナー・就職講師として年間200コマ以上の講義を展開する唐沢明先生に、使ってはいけないNGワードを教えて頂いた。 目上の方や社外の人に対して使うと、態度のデカいやつと思われるリスク大の「上から目線Word」は、「なるほどなるほど」「大丈夫です」「やります」など。「なるほど…」に関しては、来は上の立場の人が使う言葉であり、繰り返して使うとバカにしているようにも聞こえる。「大丈夫です」は、完全に自分主体の発言なため、目上の人は“判断するのはお前じゃない”と不快に思われやすく、「やります」は“プラ

    machikoma
    machikoma 2013/01/18
    目上の方や社外の人に対して使うと、態度のデカいやつと思われるリスク大の「上から目線Word」は、「なるほどなるほど」「大丈夫です」「やります」など。「なるほど…」に関しては、本来は上の立場の人が使う言葉で
  • 我が信条(Our Credo)

    「我が信条(Our Credo)」は1943年、ジョンソン・エンド・ジョンソンの三代目社長ロバート・ウッド・ジョンソンJrにより、会社の果たすべき社会的責任について起草されたものです。以来、長きにわたりジョンソン・エンド・ジョンソンの企業理念・倫理規定として、世界に広がるグループ各社・社員一人ひとりに確実に受け継がれており、各国のファミリー企業において事業運営の中核となっています。 我が信条 我々の第一の責任は、我々の製品およびサービスを使用してくれる患者、医師、看護師、そして母親、父親をはじめとする、すべての顧客に対するものであると確信する。顧客一人ひとりのニーズに応えるにあたり、我々の行なうすべての活動は質的に高い水準のものでなければならない。 我々は価値を提供し、製品原価を引き下げ、適正な価格を維持するよう常に努力をしなければならない。顧客からの注文には、迅速、かつ正確に応えなければ

    我が信条(Our Credo)
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    machikoma 2012/12/21
    我々の第一の責任は、我々の製品およびサービスを使用してくれる医師、看護師、患者、 そして母親、父親をはじめとする、すべての顧客に対するものであると確信する。 顧客一人一人のニーズに応えるにあたり、我々の
  • 求人・転職情報のはたらいく

    このサイトは“自分らしさで探す、働く|転職・求人サイト はたらいく”です。 当サイトでは個人情報保護と利便性の観点からクッキーを使用しています。 (個人情報収集等の目的では使用しておりません。) 当サイトをご覧になる場合は、クッキーを使用できるように、ブラウザの設定を変更していただく必要があります。 このページをブックマークしている場合は、次に表示されるページで、再度ブックマークしてください。 ブラウザの設定変更の方法 トップページへ

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    machikoma 2012/11/19
    ブルーマンデーを回避するためのポイントをご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 【1】月曜の朝は「今日1日がんばればいい」と思う 月曜の朝は、「また1週間が始まった。長いな~」と思うから、憂鬱が高ま
  • ご指定のページは見つかりませんでした(404 File Not Found):ネットプリント

    ネットで登録した文書や画像をセブン-イレブンのコピー機でプリントできるサービス。

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    machikoma 2012/07/03
    もっと早く公開しろよーーーーー
  • 社畜速報 : ●●●リクナビでわかるブラック企業の特徴●●●

    2011年07月14日01:39 ●●●リクナビでわかるブラック企業の特徴●●● カテゴリ会社 Check Share on Tumblr 1 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/11/20(土) 19:27:22 初任給が21万以下 フレックスタイム制が無い 福利厚生がしょぼい 参照:http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1290248842/l50 2 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/11/20(土) 19:28:16 >>1 ほとんどの企業がブラックじゃねーか 6 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2010/11/20(土) 19:31:26 >>2 だからせっかく頑張って有名大学出た人は気を付けないと ブラックに引っかかったら終わり 急転直下地獄のような人生 将来は過労死か自殺 逆にGoogleとか優良企業に入れれば幸せな

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    machikoma 2012/04/09
    228 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2011/01/15(土) 22:08:23 辛いけどやりがいがある と言う言葉が見つかったらアウト
  • 「新型うつ」〜休職期間中の部下が海外旅行。叱りつけてもいいか (プレジデント) - Yahoo!ニュース

    うつ病に罹患する従業員の増加が問題になっているが、その中で従来のうつ病とは異なる「新型うつ病」と呼ばれる症状が若い人を中心に見られるようになっている。 従来のうつ病の典型的な症状が抑うつ気分や自責の念、罪悪感、気力や思考力の低下などであるのに対し、新型うつ病とされるものでは自分にとって都合が悪いことがあると調子が悪くなり、好きなことがあると調子が良くなる。要するに仕事中だけうつ病の症状を呈し、会社を出ると元気になるのだ。また、自己中心的で他罰的という特徴がよく見られ、従来のうつ病とは対照的に見える。 新型うつ病の休職者ではタイトルのケースのように休職期間中に海外旅行へ行きブログに写真をアップして見つかったり、元気に遊んでいる姿を同僚に発見されたりといった話を耳にする。 こうした事態が発生すると、他の従業員は「あいつ、病気で休職していると言いながら遊び回って……」という不満を持ってしま

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    machikoma 2012/01/08
     解決策の一つは就業規則に「休職期間中は病気を治すのに専念する」という療養専念義務の規定を設け、勝手に海外旅行したりする行動に一定の制限を加えることである。休職期間の趣旨は病気を治すことにあり、もしち
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