この文章はMike Cohn さんの原文を、@kawaguti が翻訳したものです。誤訳などありましたら、ご指摘をいただけると助かります。 [原文] IN DEFENSE OF MAKING HARD CHANGES by Mike Cohn*1 難しい変革を擁護する / IN DEFENSE OF MAKING HARD CHANGES by Mike Cohn このごろ「大変な組織変革(organizational change)を必要としないので、Kanban は Scrum より優れている」という主張を展開する文書をいくつか読んだ。私の知るかぎりでは、デイヴィッド・アンダーソンの書いたいくつかの文書からこの議論がはじまっている。"Kanban: Successful Evolutionary Change For Your Technology Business." もここに含まれ