アニメ「モモウメ」ではテレワーク中に寂しくならない働き方を提案。ギャグだけど実際めっちゃ便利なのでは?という声が続々集まってます。
![テレワークが寂しい人向けの働き方を提案するショートアニメが面白い「これリアルに使いたい」](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/fb8ee580591bf5dfb9e9561e195eb67eb59986e3/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.togetter.com%2Fogp2%2F8721e5268981efc43a9454dbc39b42ce-1200x630.png)
一年半SEとして働いてきた中で、私自身が苦手だと思っており、他人からもそのように評価されていたのが「質問の仕方」でした。 それが先日、他人から「質問の仕方がうまいね」と褒められることがあり、ようやく一人前の質問の仕方ができるようになってきたので、どのようにして克服できたのか紹介したいと思います。 質問の基本形 私が入社したばかりの頃は、わからないことがあればすぐに先輩に質問していました。 そのときにしていた質問の内容はだいたいこんな感じです。 「環境構築を手順書通りにやったんですけど、○○のコマンドでエラーがでてしまいます!なんとかなりませんか?」 このような質問を受け取ったら、先輩は暇ならばエラーメッセージを見てくれ、エラーメッセージに書かれていることに対して調査してくれるかもしれませんが、忙しいときにはそんなことはしてもらえません。 こんな質問を繰り返しているうちに先輩からは「技術系メ
ぎゃばん -1.0 @ledsun ヽ(*´∀`)ノ たかしへ にいちゃんの職務経歴書読んだー。キャリアがバラバラでアピールできない?ぷっ、んな技術決め手になんないって。問題をタスクにばらして、周りの助けを求める能力のが全然大事ー。いつもやってんじゃん。それより給料上がるんでしょ?アドバイス料払ってよねー。 2012-05-09 23:02:04 ぎゃばん -1.0 @ledsun たかしへ たかしの転職志望動機を読みました。新しい開発プロセスに挑戦してもっと上手くソフトウェアを作りたい。前向きな理由ですね。現職では協力者はいませんか?問題点は共有できていますか?まずKPTから始めましょう。面接では行動をアピールしてください。 2012-05-18 09:27:49 ぎゃばん -1.0 @ledsun たかしへ たかしの書いた研修報告書を読みました。若手の志の低さが気になっていますね。よい
バーンれっどさーん @ledsun たかしへ あなたの勤怠確認しました.こんなに残業が多い割に大して売上が上がってないのはどうしてですか?顧客との信頼関係の構築も甘いとと思います.来月からは頑張って下さい.ちなみに母さんは今月、10人月で作ったシステムを3000万で売ってきました。 バーンれっどさーん @ledsun たかしへ あなたの立てたスケジュール読みました。作成工数だけでバッファがありません。予想外の事態が起きた時はどうするのですか?残業でカバーですか?お客様が参加するイベントが入っていません。都度調整ですか?事前に提示していないと都合がつかなくても納期延長できませんが大丈夫ですか? バーンれっどさーん @ledsun たかしへ あなたの作った機能仕様書読みました。技術的面ではチャレンジグで素晴らしかったです。でも、このシステムを使う人にどういうメリットがあるか分かりませんでした。
働く事、働いて得た金が全部自分の思いのままには使えない事、他の人間に会う事、外に出るにあたっていちいち身支度が必要であることは、自分の状態が悪い時には大変に辛いのだが、それはどんな仕事やっていても一緒。 そんなに嫌なら子供放り出して身軽になりゃいいじゃん、それが嫌だって思うならもろもろ呑み込みな、と、かつては再三自分に言い聞かせたものである。 今は、自分が稼いだ金の割り振り行動に出ているように、ほとんどの時間は疑問を感じている余裕すらない(笑) しかし、こういうオレは、やっぱり業界女子のメインストリームからは著しくズレておるのよね、と、みくしで足跡を残してくれたいた同僚さんの日記など読んで考えたり。 その人は、どうやらこの仕事をしている事がとても辛いらしい。いや、控え室内での同僚さん達の様子を見たり、ネットでこの仕事してる女子が書いてるものを読んでみたりするに、その同僚さんが書いていたよう
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