夫の年収が500万円以下の女性、7割以上が不満 1500万円以上でも約3割は「給料が低い」 | キャリコネニュース
リスクモンスターは5月25日、「離婚したくなる亭主の仕事」調査の結果を発表した。調査は20～49歳の既婚女性600人を対象に行われた。 夫の仕事に不満を抱いている女性の割合は、全体で49％にも上ることがわかった。年代別では20代で53.5％、30代で52％、40代で41.5％となっている。年代が上がるにつれて、諦めて受け入れていくのだろうか。 夫の年収「1500万円以上」でも半数が不満 夫の年収が低い方が不満を抱く女性の割合も高くなる。「300万円未満」で52％、「300～400万円未満」で62.3％、「400～500万円未満」で55.2％、「500～600万円未満」で53.8％となっており、600万円未満では半数の女性が不満に思っているようだ。ただし「1500万円以上」でも50％もの人が「不満がある」と答えている。 夫の仕事のどのような点が不満なのかを聞くと「給料が低い」が68.7％で圧
女性に読んでほしくない女性のマネジメントについて｜片切真人｜note
「これからの時代は男女でわけて考えるのではなく、性別ではなく、個々としてみないといけないから男女でマネジメントをわけるなんていうのはナンセンスだ。」 と自分に言い聞かせてきましたが、 やはり男女は違うという答えに行き着きました。 僭越ながら女性のマネジメントについて書こうと思うのは、女性のマネジメントが得意というわけではありません。 ただひたすら逃げずに立ち向かったことにより見えてきたことがあるということだけです。 私の女性マネジメントの経歴は以下です。 ・女性を部下に持った数100名以上 ・面談で女性を泣かしてしまった回数は50回以上 ・「あなたがいるなら私は辞めます。」と言われた回数２回 ・役員選挙投票紙の自由記入欄に「セクハラしないで」と書かれた票が２票（控訴したい） こんなところです。 「今より前に進むためには争いを避けて通れない」とミスチルも言ってるしなー。と思って深く考えずに生
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マタハラの話。| £ | note
