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Mock your back-end API and start coding your UI today.It's hard to put together a meaningful UI prototype without making real requests to an API. By making real requests, you'll uncover problems with application flow, timing, and API design early, improving the quality of both the user experience and API. With Mockaroo, you can design your own mock APIs, You control the URLs, responses, and error
加藤氏が代表を務めるPERSOL INNOVATION FUNDは、パーソルグループのオープンイノベーション推進を目的としたコーポレートベンチャーキャピタルである。国内外のHRテックのスタートアップへの投資にフォーカスしており、「500社以上のスタートアップとコミュニケーションを取っています」と加藤氏は語る。 HRテックは非常に幅が広い。そこで同社では、以下の図のようにHRテックを分類している。 HRテックは大きく「人事・組織システム」と「労働力の獲得サービス」に大別され、さらに前者は「人事向けシステム」と「組織全体が関わるシステム」、後者は「一時的な労働力」「恒常的な労働力」「人間以外の労働力」を獲得するためのサービスに分類される。 「人事向けシステム」には人事管理や給与計算、労務管理などの以前からあるシステムに加え、近年注目のタレントマネジメント、採用管理、アセスメント、分析レポート、
Anyflow株式会社 代表取締役CEO 坂本蓮氏の取材後記です。 本編で採用できなかった内容や、わたくしの主観をモロに反映して好き勝手書いております取材後記、 「勝手に広報」 (迷惑…などお声掛け下さい。修正・削除いたします) 今回はAnyflow株式会社 代表取締役CEO 坂本蓮様です。 物腰の柔らかい好青年。そして話が本当にお上手!ご自身で書いた文章を読んだ時も思っていましたが、対面でお話しされてもその印象通りで、専門的な事もとても解りやすくお話してくださいました。 オフィスはオシャレなマンションで、総ガラスの外には緑が見えるステキな空間。室内にもカワイイ観葉植物(?)があったので、どなたか好きなんですかね。緑が好きなわたしにとって、とても魅力的な空間です Anyflow株式会社では、現在SssS同士をつなげて業務効率化や自動化を行えるプロダクト「Anyflow」を現在開発中。 (2
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