社長の代わりに糸井重里さんが訊く「スーパーマリオ２５周年」
みなさん、こんにちは。任天堂の岩田です。 １９８５年９月１３日、ファミリーコンピュータ向けに 初代の『スーパーマリオブラザーズ』が発売されてから、 今日でちょうど２５周年となりました。 世界中のお客様のご支持のおかげで、 最初のスーパーマリオ発売から２５年が経過した今も、 マリオは今日もたくさんのゲーム画面の中で、 元気いっぱいジャンプを続けています。 四半世紀に渡り、世界中のお客様にご愛顧いただき、 本当にありがとうございます。 任天堂では、「スーパーマリオ２５周年」を記念して キャンペーンをさせていただくことにしましたが、 これと並行して、 スーパーマリオの歴史にちなんだ「社長が訊く」を 数回に分けて順次公開させていただく予定です。 当然のことながら、最初に、 スーパーマリオの生みの親である宮本との話を みなさんにお届けしようと考えましたが、 これまでの「社長が訊く」において、 宮本は
宮崎駿・井庭崇対論
宮崎駿・井庭崇対論 NHK特番（1999年12月20日放送） 1999年の暮れにNHKが特別番組として、「日本人がいまどこにいるのか」といったシリーズものの対談を扱っていました。その中に、宮崎駿監督と複雑系学問の井庭崇さんとの対論がありました。その内容をこちらに採録します。 井庭 崇（いば たかし） 昭和49年2月17日生まれ 慶應義塾大学大学院に籍を置き、様々な活動を行っている。NTT出版『複雑系入門』（福原義久共著）が主な著作。研究の方では小泉内閣での竹中経済財政政策・IT担当大臣とともに行っているものが多い。井庭さんのホームページはこちら。 第1回 『ラーメン屋と複雑系』 第2回 『組織･人間の意志』 第3回 『複雑系の意義とニヒリズム』 第4回（ラスト） 『隙間の矛盾と次回作について』 なお、この対談が何らかの書籍に掲載された場合は、削除することがあります。 (C) NHK教育・宮
ガタがあるからうまくいく - レジデント初期研修用資料
先週の日曜日には、熱を出した子供さんが100人近く来た。休みが明けて、外来が始まって、 もちろん「それ以上」を覚悟していたのだけれど、外来は、平和なままだった。 インフルエンザはたしかに流行しているんだけれど、パンク寸前の休日外来は、 みんな「休みだから」病院に来てたわけで、「熱が出たから」病院に来た人は、実は案外少なかった印象。 遊びが減ってこうなった 社会から「遊び」要素が減って、平日にみんな、休めなくなった。 土日をずらして営業していた病院というのもあって、一時期はうまく機能していたんだけれど、結局みんな止めてしまった。土日外来の収益自体はよかったのだけれど、世の中が土日休みで回ってるから、役所とか学校とか、「平日」を要求する場所がシビアになって、スタッフに子供ができると、組織が瓦解しちゃうんだという。 世の中の遊びが減って、しわ寄せが、緊急避難装置的な場所に集まって、結果として、救
人生色々、組織も色々。ピラミッドも色々。 島国大和のド畜生
解りやすくする為に会社組織を、軍隊ゲーム的に分けると。 歩兵 現場作業 特務兵 歩兵の中でも特殊な能力を必要とする現場作業 軍曹 兵員の教育係＋現場最高権限者 士官 戦術（局所的な戦い方）を考え指示を出す 司令官 戦略（大局的な考え方）を考え指示を出す 歩兵は、やること決まってて、雑務も多いけど、やった、終わったの繰り返しだからわりと楽しいと思う。 特務兵は、個人的には一番楽しい。 やるべき事が決まっていて、かつ特殊能力生かせて、しかも集中出来るから。 軍曹とかはもう地獄。教育なんて成果出にくいし、責任ばかりでやりたい事が出来ない。成果が出てもそれは教育受けた側の手柄だしね。 上に突かれ下から突かれで面倒ばっか。 士官は仕官て、ずっとヤキモキしてなきゃいけない。 指示した通りに、兵員が動かない。指示がちゃんと通らない。現場がどんどん遅れてくる。こんな状況を士官の立場で何が出来るかと言
新宗教 - Wikipedia
この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や情報源が必要です。（2015年12月） 独自研究が含まれているおそれがあります。（2015年12月） 出典検索?: "新宗教" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL ロシア・モスクワの男性に説教するヒンズー教のハレ ヘアクリシュナ運動の信者。 アメリカフロリダ州タンパにあるサイエントロジー教会の神殿。 新宗教（しんしゅうきょう、（英: new religious movement）または新興宗教（しんこうしゅうきょう）[1]とは、伝統宗教と比べて比較的成立時期が新しい宗教のこと。国ごとに言葉の意味や捉え方が異なる。 日本では、幕末・明治維新による近代化以
今日の俺のモチベーション 島国大和のド畜生
ただの日記なのでそのつもりで。 ■モチベーションを高める。 この前のエントリ「モチベーションなんか自分でどうにかしろ。」に反応が色々あって楽しい&嬉しい。 一部ちゃんと伝わらなかったのもあるみたいだけど、その辺の伝わりにくいところ意識して丁寧にネチネチ書くと、文章の勢いが削がれたり、つまらなくなるので、誤読が1割未満ってのは許容すべきな気がする。 「じゃあアンタのモチベーションて何なのよ」 って話があって。 「そりゃもう、俺にしか出来ない仕事がある事じゃね？」 今はゲーム作って食ってる訳だけど、自分は素人の時からゲーム作ってたんで、それによる蓄積はもちろんある。 チームで仕事するようになった事で、新たに覚えた事も色々ある。 これからは＊＊の時代だよなーと思って、勉強した知識もある。 こうやって、溜めた知識と経験で、俺しか出来ない判断をして、俺しか出来ない仕事をやって、俺しか出来ない結果が出
チームに対する考えかた - レジデント初期研修用資料
「指示する人」と、「指示されて動く人」とがいる。 病院だと、「指示する人」はたいてい医師であって、「指示される人」は看護師さんであることが多くて、 個人的にはそれを逆にする形、いろんな人から医師が支持されて、それに反響返していくうちに、 患者さんが治ってた…というのを目指してるんだけれど、なかなか難しい。 「指示される人」が目指してるロールモデルは一つでなくて、 「ガンダム」目指している人と、「鉄人28号」目指している人とに分かれている印象。 「ガンダム」と「鉄人」とが共存するのは難しくて、しばしば危険で、それは個人のポリシーと言うよりも、 むしろ病院だとか、地域の文化が、目指すべき、あるいは求める資質みたいなものを決めている気がする。 「鉄人28号」目指す人達 鉄人28号には、「行け鉄人」と「飛べ鉄人」、「頑張れ鉄人」ぐらいのコマンドしか存在しない。 ごく簡単な指示しか入らないけれど、鉄
プロジェクト成功の条件 島国大和のド畜生
プロジェクトが上手くいくには以下の４つの要素が必要だと思っている。 １・用件が定義されている。 ２・用件を満たせる人材が用意されている。 ３・トライアル期間を含めスケジュールに余裕がある。 ４・状況を見て、正しく舵を切れるリーダーがいる。 自分はゲーム屋だからそれに準じて書くけど、多分どこも似たようなもんじゃないかと。 それぞれ、何故それが重要な要素だと思っているか、それが満ちていない場合どうごまかしてるかを書いて見る。 １・用件が定義されている。 ゲーム業界でグズグズの残業地獄になり易いのは「用件が定義され難い」から。 １回でも大手の下請けやったらわかるけど、完成品見て「なんか違う」でリテイクを食らう。 そこまで酷くなくても、普通に現場内でも用件定義の甘さによるリテイクはモリモリ発生する。仕様書が甘い、甘いのを解っても質問がなされない。そもそも横の情報流通が甘い。落ちてる情報を拾いにいか
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アーベルグループ開発日記ブログ:陵辱系ゲームソフト、製造・販売が禁止に 〜コンピュータ・ソフトウェア倫理機構 - livedoor Blog（ブログ）