ハローワークという二ートの巣窟失業保険給付と暇潰しでしか利用されないハローワークでも中にはとてつもなく就活に熱心な職員がいる。 そいつらは漏れなく臨時職員で正規雇用ではないので、その必死さからノルマがあると感じてならない。 郵便局の非正規社員が毎年2万5千枚以上の年賀はがきを売らなければならないとする暗黙のノルマの存在を見たことはないだろうか。 その必死さから滲み出る負のオーラを感じ取れば、ハローワークの非正規社員と同じ匂いであると気付けるはずだ。 ハローワークが機能しなくなって随分時間が経っている。 少なくとも臨時の職員が窓口に立つようになってから明らかにサービスの質が低下している。 就活を支援する人間が正規社員でなく非正規という所に、妙な違和感を覚えないだろうか。 人材派遣を生業とする紹介会社のエージェントも実はその殆どが非正規社員であり、そこから更に準社員・契約・派遣・パート・アルバイトに分類されるのである。 そ
