2017年2月23日のブックマーク (5件)

  • 「これ、いつ出るんですか?」 ニコンが100周年記念モデルを初披露

    国内最大級のカメラと写真用品の展示会「CP+ 2017」が2月23日(木)に開幕した。会場はパシフィコ横浜。各社の最新機種に触れられるとあり、展示会場は初日から熱気に包まれていた。

    「これ、いつ出るんですか?」 ニコンが100周年記念モデルを初披露
    mizuka_123
    mizuka_123 2017/02/23
    本当に出るのだろうか…
  • キヤノンEOS 6D Mark II は春遅くに発表、夏に発売?

    キヤノンEOS 6D Mark II は春遅くに発表、夏に発売? Canon Rumors に、EOS 6D Mark II の発表時期やスペックなどに関する噂が掲載されています。 ・Where is the Canon EOS 6D Mark II? EOS 6D Mark II は、今年の晩春から初夏に発表され、夏に発売されると予想している。現時点では、まだ価格は決定されていない。スペックに関しては、ほとんど分かっていないが、最近登場したEOS 77D(EOS 9000D)を見て、フルサイズのエントリーモデルも良いスペックになると予想することができる。 EOS 6D Mark II の予想スペック - 24~28MPのフルサイズCMOSセンサー - 45点、全点クロスタイプ - デュアルピクセルAF - DIGIC7 - Wi-Fi内蔵、NFC、Bluetooth - GPS内蔵 -

    キヤノンEOS 6D Mark II は春遅くに発表、夏に発売?
  • 「好きで長時間働くのがなぜ悪い!」という人に産業医から伝えたいこと | ハイクラス転職ならdoda X(デューダエックス)

    産業医科大学医学部医学科卒業。専門は産業医学実務。産業医実務研修センター、ジョンソン・エンド・ジョンソン統括産業医を経て、現在医療法人社団同友会 春日クリニック 産業保健部門 産業医 。現在日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業、独立行政法人など約30社の産業医業務に従事 「電波がバリ3」のハイパフォーマーは疲れなくても当然 ー長時間労働問題がしきりに取り沙汰されています。大室さんはどのように感じていらっしゃいますか。 バブルのころ、「24時間戦えますか」と栄養ドリンクのCMが一世を風靡しましたが、そんなキャッチコピーがコンプライアンスを通った時代だったということですよね。ほんの30年前でさえそうだったのですから、時代の移り変わりによって常識が変わっていくことが示唆されているということです。 今、私たちは当たり前のように満員電車に揺られ、終電間際に帰宅していますが、その常識は30年後の人

    「好きで長時間働くのがなぜ悪い!」という人に産業医から伝えたいこと | ハイクラス転職ならdoda X(デューダエックス)
  • 繁忙期100時間の残業特例、連合が容認方針 過労死防止対策など条件に - 日本経済新聞

    連合は22日、政府が検討している企業の残業時間の上限規制について、繁忙期に月100時間までとする案を、条件付きで受け入れる方針を固めた。すでに政府が示した月平均60時間、年間720時間の規制案を巡っては労使が合意。繁忙期にどこまで例外を認めるかを巡り、連合が「過労死のリスクが高まる」などとして「100時間」案に反対していた。政府は22日、首相官邸で働き方改革実現会議を開き、残業時間の上限規制を

    繁忙期100時間の残業特例、連合が容認方針 過労死防止対策など条件に - 日本経済新聞
  • 形だけの長時間労働規制は、害悪でしかない

    最近、政府が推し進める一億総活躍社会に向けた「働き方改革」に関する議論が盛んです。特に、長時間労働問題についてはみなさんの関心も高いようです。この問題は、前回の記事でも取り上げました。昨今の事情の変化を受けて、これから長時間労働対策をするという会社も多いでしょう。連載では、法的な側面を中心に論じてきましたが、今回は、現場の実務としてどのように長時間労働対策を考えればよいか、考えていきたいと思います。 まず、重要なのが、労働時間の「実態」を把握するということです。自己申告や勤怠記録ではありません。「現実に、実際働いていた時間」がポイントになります。なぜなら、自己申告などでは実態を反映していないケースもみられるからです。労働時間の実態がわかれば、あとはなぜ忙しいのか、一時的なのか、恒常的なのかを分析します。そうすると、特定の部署や人に負荷が偏っているケースがよくみられます。この場合は、全社的

    形だけの長時間労働規制は、害悪でしかない