シャープ、管理職700人対象に早期退職制度を設ける。「社員のステップアップ支援です」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
シャープ、管理職700人対象に早期退職制度を設ける。「社員のステップアップ支援です」 1インスパイア(茸) [US]2023/05/27(土) 11:32:44.56ID:+6vs7nJ+0 シャープが管理職対象に早期退職制度 https://t.co/N1KrI4uMti— 47NEWS (@47news) May 27, 2023 シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。 液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は 「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。 引用元 https://news.yahoo.co.jp/articles/95c5915407c6f8de97710082c7d097ab27faf262 7: リバースパワースラム(茸) [CN
「人手不足倒産」が日本を襲い始めた…「求人難倒産」、前年比2倍のペース
「人手不足」が社会的な問題となっている。これは、当然ながら企業の経営にも影響を及ぼす問題だ。 7月3日に日本商工会議所が発表した「人手不足等への対応に関する調査」では、「人手が不足している」という回答が最も多かった業種は宿泊・飲食業だった。次いで、運輸業、介護・看護、建設業などが続く。 「数年後（3年程度）の人員の充足感の見通し」については、「現在と同程度の不足感が続く」との回答が52％で最多。さらに、「不足感が増す」との回答も39.8％で、今後はさらに深刻化しそうだ。 東京商工リサーチによると、今年7月の人手不足関連倒産は24件（前年同月は28件）で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。内訳は、代表者死亡や病気入院などによる「後継者難」型が16件（同27件）、「求人難」型が7件（同1件）、「従業員退職」型が1件（同0件）だった。 「求人難」型の7件というのは、今年最多だ。1～7月では23件（
はてなブログ | 無料ブログを作成しよう
来年も作りたい！ふきのとう料理を満喫した 2024年春の記録 春は自炊が楽しい季節 1年の中で最も自炊が楽しい季節は春だと思う。スーパーの棚にやわらかな色合いの野菜が並ぶと自然とこころが弾む。 中でもときめくのは山菜だ。早いと2月下旬ごろから並び始めるそれは、タラの芽、ふきのとうと続き、桜の頃にはうるい、ウド、こ…
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
求人票:職安に苦情年7700件 実際の条件とかけ離れ - 毎日新聞
