残業代をゼロにすればいいんじゃね？
結構真面目な話。サビ残とか言ってないで残業代ゼロにすればいいと思うわ。 俺はいわゆる大企業に務めているが、サービス残業なんてもんじゃないよ。逆逆。対して仕事ができるわけじゃないのに遅くまで残って残業代をせびるモンスター乞食のなんと多いことか。 そもそも、仕事のできないやつほど残業代が出て仕事のできる奴よりお金貰える仕組みってのが完全に矛盾してるんだよ。生産性向上なんて無理だっつー話。 ボーナスとかの査定も、結局「お前良く働いてるから査定よくしておいたよ」みたいな感じになる。で、「がんばり」をどう判定するかは時間。 ばっーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーかじゃねええの。仕事で重要なのは如何にコスパよくいいもの作るかだっつーの。 でも頭バブルな上司にはそこら辺理解できないらしい。クソみたいに時間さえかけていればできるものはどうでもいいらしい。アホすぎる。
インド人がメールに毎回【至急】をつけていた理由
Twitterユーザーの「岡沢 秋（@Aki_Okazawa）」さんが投稿したインド人とのメールやり取りに関する小話が大拡散されている。メールの件名に毎回「至急」をつけてくる厄介なインド人を岡沢さんが問いつめたところ衝撃の答えが返ってきたというエピソードだ。 その時のインド人とのやり取りはこちら。 嘘を吹き込んだ人の罪は重い…。律儀な日本人は「至急」なんてワードがあったら、相手に迷惑がかからないように真っ先にその案件を片付けるはずだ。 ▼衝撃の事実を知ってしまった岡沢さんは落胆。今までの彼の努力は何だったのだろうか。 ところで、逆に日本人がインド人を急かすとどうなるのだろうか。Twitterにはインド人と取引をしたことがある人達から体験談が寄せられている。 ▼「Urgent（緊急）」とつけても、インド人はのんびりと仕事をする。 ▼しかも、何回も急かさないと仕事をしてくれない…。 ▼待ち合わ
フリーランスにとって「大至急」の仕事は要注意、という事実
世の中には「大至急の仕事」というものが数多くある。そして、そのような仕事はフリーランスのような個人に回ってくることも多い。 なぜなら、大手やそれなりの規模の会社は「契約」という手続きを踏まねば仕事ができず、かつ、スケジュールの調整や人員調整も気軽にできるわけではないからだ。 だがフリーランスの方々に聞くと「大至急の仕事はあまりやりたくない」という方が多い。「受けざるをえない時もあるが、基本的には部分的にしか受けない」という方もいる。 私の個人的な感想でも「急ぎの仕事」は途中からコロコロ仕様や要求が変わったり、責任者が異動したりとロクなことがないイメージだ。 なぜこのようなことが起きてしまうのか。 「大至急」の仕事はトラブルを抱えていることもその理由の多くはシンプルだ。「大至急」になった理由を聞くと「相手の技術力不足」「品質の悪さで発注先を変えた」など、何らかのトラブルを抱えているケースも多
本日名作ゲームブック「火吹山の魔法使い」がイギリスで1982年に発売された日だそうです。イアン・リビングストン先生に「これ持ってる？」って聞かれましたYO。 - 代々木丈太郎の何だか良く判らないブログ
こんにつは。 ゲームブック投稿サイトの管理者です。 火吹山の魔法使いは一番有名なゲームブックだと思います。 「ゲームブック」でググると Google先生まで「ウェブで人気」と一番最初に提示してくれます。 ↓表示されているのは復刻版ですけど ファイティング・ファンタジー「火吹山の魔法使い」 (〈ファイティング・ファンタジー〉シリーズ) 作者: スティーブ・ジャクソン,イアン・リビングストン,浅羽莢子 出版社/メーカー: 扶桑社 発売日: 2005/03/26 メディア: 文庫 クリック: 31回 この商品を含むブログ (43件) を見る 原作は↓こちらなんですよね。 火吹山の魔法使い ファイティング・ファンタジー (現代教養文庫) 作者: スティーブ・ジャクソン,イアン・リビングストン,浅羽莢子 出版社/メーカー: 社会思想社 発売日: 1984/12 メディア: 文庫 購入: 2人 クリッ
とあるゲームプログラマー「『NEWGAME』は私の知ってるゲーム開発と違う！実際はこうだ」と炎上案件をがんがん暴露
Yukie Yamaguchi @luckystar___ メイドプログラマー。早期リタイア中←NVIDIAでゲームプラットフォーム、ロボットAIの開発←Microsoft US本社でGameやGame Engineの開発、各種MSのゲームのDev Lead←日本MSでBlueDragon,LostOdyssey,LipsのDevManagerもしてましたょ。Seattle在住 twilog.org/luckystar___ Yukie Yamaguchi @luckystar___ 「New Game」見てみた。けど、これは私の知ってる日本のゲーム開発とは違いすぎる。ゲーム開発といえば、チームが内輪もめで仕事全然進まないとか。スキルが足りないからooさんを外さないといけないとか。ディレクターがクライアントに携帯投げつけるとか、そんなんですよねー。 2016-08-05 01:20:47
中国にも抜かれるIT後進国ニッポン、人月商売と多重下請けが引きずり込む奈落 : SIerブログ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/061100040/ IT産業に限れば日本は圧倒的に後進国だ。SIの多重下請け構造については 「他国や他産業にも少なからず存在する」と強弁できるが、人月商売のほうは話にならない。 知的集約の極致であるはずのソフトウエア開発が、「人月いくら」という労働集約にすり替わっている。 “人売り”商売がハイテク産業を偽装する。とてもじゃないが恥ずかしくて、先進国の皆さんに日本のIT産業の現状を説明することなどできない。 もちろん日本のITベンダーの経営者も「人月商売や多重下請け構造は問題だ」と言う。 だが「問題だ。問題だ」と唱えるだけで、とりあえず食えるからと、御用聞きベースで人月商売を続ける。 言うまでもなくソフトウエア関連のビジネスは、革新的な機能とビジネスモデルが勝負の世界。 人月商売はビジネスモ
SIerが「脱・人月ビジネス」を実現するには？PM歴20年以上のベテランに聞く3つのポイント - エンジニアtype | 転職type
【PR】 2015.06.16 スキル エンタープライズのシステム開発現場では、いまだに「人月」という言葉が当たり前のように使われている。 何人が何カ月かけて開発するか、その積＝人月がコスト算出の根拠となる現状が変わらないのは、それ以外の判断基準で見積もりを算出することが難しいという点があった。 しかし、本来のシステムの価値とは、開発・納品した成果物の使い勝手や、保守・運用を含めた事業貢献度にあるはず。この観点から、近年は人月ビジネスから脱却して本質的な価値を提供しようとする企業が増えており、クラウド利用を前提とした「納品のない受託開発」や「定額パッケージSI」など、新しいビジネスモデルも登場している。 そんな中、東京・大森にオフィスを構え、設立34年を迎える老舗SIerのアイティシージャパンは、約20年も前から「脱・人月ビジネス」を実践してきたという。 設立以来積み重ねてきたアイティーシ
SIer・SESからWeb系企業への転職を成功させる7つの秘訣
前職 職種：SIエンジニア 内容：文系大学卒業後、新卒で入社したSIerに2年9ヶ月勤務。全部で6つの企業に常駐し、主にビッグデータ周りのシステム開発に携わる。SIerでは、自分が開発したものがユーザーにどう使われているかわからないことに物足りなさを感じていた。 現職やりがいUP 職種：webエンジニア 内容：約3ヶ月の転職活動の末、Web系企業に転職。現在は自社サイトのうちの1つで、プロジェクトリーダーを担当している。Web系のスピーディーな開発体制に最初は戸惑ったものの、SIer時代には担当できなかった裁量の大きな仕事に満足している。 文系の大学を卒業し、新卒で金融系に就職したAさん。エンジニアではない職種からキャリアがスタートしたものの、業務でシステムを触る機会が多く次第に「自分がシステムを作る側になって社会貢献したい」と考えるようになりました。 一念発起で未経験可の実装経験が積める
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IT土方のイラスト
男は会った瞬間に「あ、コイツと結婚しよ！」と思うものだから男女の関係性において地道なキャリアアップとかは無いという意見
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