綺麗なブラック，なれるSE - カレーなる辛口Javaな転職日記
「綺麗なブラック（注:そんなものはありません）」 http://d.hatena.ne.jp/minekoa/20101010/1286730016 「なれる!SE」 http://d.hatena.ne.jp/minekoa/20101010/1286730017 「なれる!SE 2」 http://d.hatena.ne.jp/minekoa/20101017/1287243356 なれる!SE 2週間でわかる?SE入門 (電撃文庫) 作者: 夏海公司,Ixy出版社/メーカー: アスキー・メディアワークス発売日: 2010/06/10メディア: 文庫購入: 49人 クリック: 883回この商品を含むブログ (155件) を見るなれる!SE (2) 基礎から学ぶ?運用構築 (電撃文庫) 作者: 夏海公司,Ixy出版社/メーカー: アスキー・メディアワークス発売日: 2010/10/10メ
技術者争奪戦？，独禁法違反，モバゲー利用者 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
入社エンジニアに高額一時金支給がブーム DeNA、ドワンゴ──人材争奪戦が熾烈に 少し前のネタ． http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1008/20/news043.html http://slashdot.jp/article.pl?sid=10/08/17/0449251 http://slashdot.jp/article.pl?sid=10/08/23/0637209 たった2社でブームって言われてもなあ． 真偽のほどはさておき，この「争奪戦」の話は以下の(怪しげな)ネタを連想する． さて、このような現象がおきると、いったいどうなるか。 こういう言い方も変なんだけど、健康的な障害者が減っている為に、健康的な障害者の取り合いが発生している。増田にしか書けない事なんだけど、先天的に障害を持っている人達というのは、やはり一般的な人達と違って、福祉
ガラパゴス化する日本の開発環境 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://remote.seesaa.net/article/149509288.html 日本以外のそれらの会社ではほとんど当たり前にやられている基本的なことが、日本企業の多くではまったくなされていないということになる。 こうして見ていると日本のエンジニアは国内での流動性は高まっているかもしれないが、国外との往来が相対的に少ないため、開発手法が日本国内で独自の進化をしていっていることがわかる。あるいは昔から何も変化していないともいえる。 加えて，一度老害がのさばってしまうと，若手がどれほど実力をもっていても反論を許さない風土だな． 若手の指摘に反論できないと逆ギレして，最後は「なんかわけわからんけど，お前は下っ端だから(＝若いから)おれに逆らうな．」という老害は少なくない．http://el.jibun.atmarkit.co.jp/minagawa/2010/04/post-ebc
「日本のIT業界に未来がない」のはデフォ - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://japan.cnet.com/marketing/story/0,3800080523,20406924,00.htm http://blog.livedoor.jp/insidears/archives/52176903.html http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-2524.html http://www.asahi.com/digital/cnet/CNT201001190058.html IT人材の約半数が転職を意識--理由は「会社の先行きが不安」 「(日本の)IT業界に将来がない」のは既に共通認識だと思う．失われた20年の傷跡があまりに大きすぎた． 「あとは何年後に何社(何十社，あるいは何百社)潰れるのか？」の問題だな． 個人年収が下落している人ほど転職を検討している割合は上がり、過去1年間で個人年収が15〜2
退化しているのは日本のWeb開発者ではない，サービス残業を強要する２０の方法 - カレーなる辛口Javaな加齢日記
やはり退化していた日本のWeb開発者 http://takagi-hiromitsu.jp/diary/20090802.html 退化しているのは日本のWeb開発者ではないと思うなー． 退化しているのは日本のソフトウエア開発者，或いはIT業界そのものじゃないかな．ブラックな業界に優秀な人間が来るわけ無いでしょ． 「残業代不払い」といわれない賃金規程はこうしてつくる http://diamond.jp/series/office_rule/10002/ やっぱり「有無を言わさずサービス残業を強要する２０の方法」にしか見えないんだが． 定時より早く帰っても（成果に見合った）給与を満額払ってくれれば，誰も文句は言いません．どうみても定時までには終わらないくらいの仕事をダンピングしてとってきて，それで残業手当を払わない経営者が増えたから問題になっているのです．*1 そもそも成果も測ることができな
なぜかブラック企業ネタ - カレーなる辛口Javaな加齢日記
『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』映画化？ http://cinematoday.jp/page/N0017671 あの程度だと，ぜんぜんブラック企業じゃねーよ． ぶらブ ブラック企業ブックマーク： http://blackbookmark.jp/ 面白いけど，運用が難しいかも． 「内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト”」 http://sankei.jp.msn.com/life/education/090413/edc0904131245001-n1.htm 取り消し企業についての情報を得る機会がなかった学生・大学側にとっては安易な取り消しを抑制するための自衛策だが、インターネットや口コミで情報が一人歩きする可能性もあり、懸念も示されている。 広島経済大（広島市安佐南区）など広島県内の計１２の大学・短大は今年１月、内定取り消しの状況について相互に情報交換。計
第二次就職氷河期の足音？ - カレーなる辛口Javaな転職日記
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200810280080.html http://www.sanyo.oni.co.jp/l/news/2008/10/29/2008102915551363026.html http://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn200810310057.html http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081031-00000004-jct-soci http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081028-00000038-san-l07 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081029-00000003-san-l04 http://mainichi.jp/area/hiroshima/news/200
フローチャートの呪い - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/51083212.html http://d.hatena.ne.jp/NOV1975/20080719/p2 http://d.hatena.ne.jp/NOV1975/20080719/p4 いまさら議論するのも馬鹿らしいけど，フローチャートなんぞはものの役に立たない． そんなものは作るだけ時間の無駄だし，何かの役にたつこともない． それは何十年も前に結論が出ていると思う． それはあまりに自明であったため，今では話題になることも少なくなった． 人月の神話―狼人間を撃つ銀の弾はない (Professional Computing Series) 作者: フレデリック・P,Jr.ブルックス,Frederick Phillips,Jr. Brooks,滝沢徹,富沢昇,牧野祐子出版社/メーカー: アジソンウェス
はてな：日本のIT・WEB制作業の人材確保裏事情 - カレーなる辛口Javaな転職日記
http://q.hatena.ne.jp/1184913023 こっちは「こちら側」の話． 私はIT・WEB制作業に関する会社で人事をしております。 A:私も数年人事をしておりますから、面接時の受け答えや実績・履歴内容で判断しております。 まず人事の人間が技術者の面接をする．これがダメなIT企業の特徴です．*1 特に「面接時の受け答え」なんてのは，どーでもいい話です．履歴書もほとんど参考になりません．*2そんなものでしか判断できない人間を外して，現場の技術者に面接させましょう． なぜ、IT業界だけモラル低下がひどいのかよく理由がわかりません。 あんたみたいな『無能な』人事担当者がいるからでしょう． 一般的な制作料金（外注依頼費・給与）を計上しているつもりですし、(中略) 他の同業他社に聞くと、どこも同じような人材トラブルに見舞われているようです。 技術者が質・量共に，圧倒的に不足した結果
自己流オブジェクト指向プログラミング＆Javaお奨め本2007年版 - カレーなる辛口Javaな転職日記
http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20050909/p1の改訂．*1基本的に改訂版への差し替えと一部の新刊の追加程度になっている． お奨めのJava＆オブジェクト指向プログラミング関連の書籍／参考文献リスト．初心者向け入門書や参考書から上級者向けの専門書まで，オブジェクト指向だとかJava言語とかの初心者〜中級者が学習をすすめる上での参考にすることを想定して作っている． 初心者向け勉強の手引き：http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20070825/p1 オブジェクト指向プログラミング とりあえず初心者なら「オブジェクト指向プログラミング入門」「オブジェクト指向における再利用のためのデザインパターン」と，あと「リファクタリング―プログラムの体質改善テクニック (Object Technology Series)」くらいかな．ただしリフ
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