社内で slack のようなやつ使いたいから Let's Chat 使ってみる - Elaboration in, Garbage out
Intro Slack 使いたい。でも社外に社内の情報おくのってどうなのーっていう理由で、社内サーバの導入可能なチャットアプリをデプロイできるようにしてみた。 本題 Slack 使いたいけど社内の情報を SaaS に上げるのってどうなのよオーラが出ている 会社でつらい。 環境だと、自社サーバー（または VM）で使えるものじゃないと使えないという制約がありますよね。だからといっていきなり HipChat はおたかい。 っていうわけで、色々探してみるとやっぱり同じこと考えている人はいるようです。 github.com このサイトの中で自社サーバーで動かすもの、いわば Bring your own Server（BYOS）のオープンソースは次の３つぐらい。 sdelements/lets-chat · GitHub kandanapp/kandan · GitHub HashNuke/mogo-
Zabbix3.0注目機能「通信暗号化」、「管理画面の改善」、「監視結果予測機能」紹介 ～Zabbix Conference 2015参加レポート～ | Tech-Sketch
Zabbix3.0注目機能「通信暗号化」、「管理画面の改善」、「監視結果予測機能」紹介 ～Zabbix Conference 2015参加レポート～ OSSの統合監視ソフトウェア「Zabbix」の国際カンファレンス「Zabbix Conference 2015」が北欧の国ラトビアの首都リガで9/11,12の2日間開催されました。このカンファレンスに参加し、Zabbix3.0の最新情報など聞いてきたのでその模様をお届けします。TISからは、TIS独自のZabbixに対する取り組みである"HyClops"に関して発表してきたので、その内容についても紹介します。 Zabbix Conferenceとは？ こちらの記事でも紹介されているように、Zabbixの開発元企業であるラトビアの首都リガにあるZabbix社主催で年次開催されている国際カンファレンスです。世界各国のZabbixユーザ、コミュニテ
［改正個人情報保護法の全貌1］「個人識別符号」も個人情報
個人情報保護法の改正案が国会で成立した。全面施行から10年ぶりの改正となる。 狙いは、個人データを活用するビジネスを世界に展開できる環境の整備。詳細なルールは政令や規則に委ねており、個人情報の定義など議論の余地は残るが、保護に配慮した個人情報の「活用」に向けて大きく前進するのは間違いない。 一方で「匿名加工情報」の扱い方をはじめ、企業が留意すべき点は多い。3年ごとの法改正も視野に入れて、対応を進める必要がある。 個人情報保護法の改正案（以後、改正案）は2015年5月に衆議院を通過。日本年金機構での情報漏洩事件を受けて、7月10日時点で国会での審議を中断したものの、9月3日に参議院で可決・成立した。取り扱う個人情報が5000件以下の企業を含む全ての企業が対応を迫られることになる（図1）。
［改正個人情報保護法の全貌2］携帯番号や端末IDは個人情報？
個人情報保護法の改正案では世界でも初めてとなる「匿名加工情報」を新設。ビッグデータを活用した新事業の創出を促す。個人情報の定義も明確化し、グレーゾーンの解消を目指す。企業に関係しそうな改正案のポイントを見ていく。 名簿屋対策が過剰規制の恐れも 四つ目の柱は、名簿屋対策を強化したことだ。2014年7月にベネッセコーポレーションから大量の顧客情報が名簿屋を通じて流通していた事件を受けて盛り込まれた。 従来の個人情報保護法は企業が個人データをやり取りする場合に、本人の同意を得るのが原則だった。だが名簿業者がWebサイトなどでオプトアウトの手段を示せば、本人が明確に同意していなくても大量の個人情報を販売できる例外規定があった。 改正案では、例外規定を厳しくした。本人の同意なくオプトアウトの手段を示して個人情報を渡す場合は、個人情報保護委員会に届け出る必要がある。 さらに企業に対して記録義務を課す。
「だから言ったのに」と言う人の言葉を無視してはいけない | サイボウズ式
マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見！サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める！ サイボウズ式編集部より：著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただく「ブロガーズ・コラム」。はせおやさいさんが考える「チーム運営で意見を1つの視点ととらえることの大切さ」。 こんにちは。はせおやさいです。 「失敗は成功の母」と言いますが、失敗から学ぶことは思った以上に多いものですね。「失敗しないこと」よりも「失敗したとしてもそこから有益な知見を得られた」というほうに注目していく
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Javaのログ出力: 道具と考え方