認知症になっても”人生終わり”じゃない。39歳で若年性認知症と診断された丹野智文さんが見つけた「自分にできること」
認知症になっても”人生終わり”じゃない。39歳で若年性認知症と診断された丹野智文さんが見つけた「自分にできること」 「病気だけど生き生き」って、一見矛盾して感じる表現かもしれません。人生経験の中で病気になることは、一般的にはネガティブに捉えられると思います。でも私たちがお会いした丹野智文さんは、まさに”生き生き”とした表情をしていました。 病気で経験していることを人のために活かしながら、自分を生きている。そんな輝きを感じたのです。 会社では車のトップセールスマンとして活躍し、家庭では2人の娘さんを持つお父さん。仙台市に住む丹野さんは、3年前、働き盛りの39歳のときアルツハイマー型の若年性認知症と診断されました。 “もの忘れ”なら誰でも思い当たる節があると思います。でも話したばかりの人の顔や内容を忘れてしまう。同僚の顔を忘れてしまう…。 若年性認知症は64歳以下での罹患をいいます。もっと若い
大阪市教委が新設の「主務教諭」制 37歳までに「主務教諭」にならないと60歳まで昇給なし 人材流出、現場二分と反発の声 – アジアプレス・ネットワーク
大阪市教育委員会が2018年度から「主務教諭」を新設する人事制度の導入を予定している。大阪維新の会による教育改革が強行されたら学校現場はどうなるのか。教職員組合の「教職員なかまユニオン」と「大阪教育合同労働組合」が3月9日、大阪市中央区のエルおおさかでシンポジウムを開いた。（新聞うずみ火 矢野宏） 大阪・中之島の大阪市庁舎。市教委はこの4月から「主務教諭」制度を新設しようとしている（3月撮影・新聞うずみ火） ◆上意下達の学校運営がますます強化 大阪市の教員は現在、教諭、首席・指導教諭、教頭、校長と段階的に上がっていく。主務教諭は教諭と首席・指導教諭との間に新設され、児童や生徒を教えながら若手教諭の指導なども行う。 「大卒で教員経験8年以上」などの条件を満たした希望者から選考されるが、懲戒処分を受けた場合は対象外となる。37歳までに主務教諭にならないと、給与は32万円程度で据え置かれ、本来な
機械化か、雇用か＝手作業のナッツ皮むき－モザンビーク：時事ドットコム
機械化か、雇用か＝手作業のナッツ皮むき－モザンビーク モザンビーク北部のカシューナッツ工場で、手作業で皮をむく住民たち＝６日、ナンプラ インド洋に面したアフリカ南東部モザンビークの主要農産品の一つがカシューナッツだ。独特の食感と甘味で欧米やアジアでも人気がある。北部ナンプラにあるカシューナッツの加工工場は、三井物産が出資を決めた企業が運営する。数百人の労働者が長机の前に座り、手作業でナッツの皮をむいたり、仕分けしたりするが、最近は機械化か、雇用優先かで揺れている。 工場では、処理した量に応じて日当は３～５ドル（約３２０～５３０円）。人口の７割近くが貧困ライン（１日の収入１．９ドル）以下で暮らす国で、少ない額ではない。工場責任者は「私たちは雇用を生み出している。工場がなければ彼らは家で（無収入で）過ごしていた」と胸を張る。 受注見通しは良好だ。増産のため自動皮むき機など大型機器を導入したい。
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学位より社内教育、軸足移す米企業
