mswarのブックマーク / 2019年6月12日

新作『あつまれどうぶつの森』はどのようなゲームになるのか？大量の新情報が飛び出したTreehouse情報ひとまとめ - AUTOMATON

ホーム全記事ニュース新作『あつまれどうぶつの森』はどのようなゲームになるのか？大量の新情報が飛び出したTreehouse情報ひとまとめ任天堂は本日6月12日、『あつまれどうぶつの森』を正式発表し、2020年3月20日に発売すると発表した。対応プラットフォームはNintendo Switch。同作は2019年内に発売すると告知されていただけに、残念な方もいるだろう。しかし公開された映像は、最新作が確かな進化を遂げていることを予感させる。任天堂はE3にあわせて実施中のTreehouse Liveにて『あつまれどうぶつの森』の情報を公開した。これまでシリーズに携わってきた野上恒氏と京極あや氏のプレゼンテーションで明かされた情報をひとまとめにしていく。『あつまれどうぶつの森』の舞台となるのは、無人島だ。これまでの作品にも無人島（南の島）は出てきていたが、そこがメインの場所となるの

mswar 2019/06/12

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国民金融資産の80％は60代以上が保有「年金は払わない方がいい」 - ライブドアニュース

by ライブドアニュース編集部ざっくり言うと老後に2000万円の貯蓄を必要とする金融庁の報告書について、番組で議論に夏野剛氏は、日本の国民金融資産の80％は60代以上が持っている、と指摘「だから若い人は絶対年金なんて払わない方がいい」と述べた提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。関連ニュースランキング総合国内政治海外経済 IT スポーツ芸能女子

mswar 2019/06/12

とはいえ、内訳はマイナス（負債）からプラス数十億みたいなピンキリだろうし、流石に議論として雑なのでは。

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「老後に2000万円不足」騒動、金融庁の欺瞞とマスコミの大間違い（飯田泰之） @gendai_biz

2000万円は「不足」しているのか「年金不安」に関する議論がにわかに注目されている。本件は世上を賑わしている論点とは全く異なる意味で非常に不安が募るニュースである。新聞各紙では、「人生100年時代、2000万円が不足」（日本経済新聞）「人生100年夫婦老後に2000万円金融庁、資産形成促す」（東京新聞）といった見出しが躍り、テレビのニュース、ワイドショーでも連日取り上げられた。その後、麻生太郎財務相、さらには首相による火消しが続くが、政治もメディアもともにこの報告書の問題点を正しくとらえていない。発端は、朝日新聞が5月23日に報じた「人生100年時代の蓄えは？　年代別心構え、国が指針案」（朝日新聞）である。金融審議会市場ワーキンググループの報告書（案）1の公表をうけての報道であるが、個人的には、それほど大きなニュースとは認識していなかった。数十年にわたって議論されている

mswar 2019/06/12

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金融審議会「市場ワーキング・グループ」報告書の公表について：金融庁

令和元年６月３日金融庁金融審議会「市場ワーキング・グループ」報告書の公表について金融審議会「市場ワーキング・グループ」（座長　神田秀樹　学習院大学大学院法務研究科教授）においては、平成30年９月より、計12回にわたり、「高齢社会における金融サービスのあり方」など「国民の安定的な資産形成」を中心に検討・審議を行って来ました。これらの審議を踏まえ、金融審議会市場ワーキング・グループ報告書「高齢社会における資産形成・管理」（別紙１）が同ワーキング・グループにおいてとりまとめられましたので、公表します。以上

mswar 2019/06/12

これ概要見ると分かり易いけど、高齢層が貯金でお金塩漬けにしてるから、金融リテラシー高めて投資促そう…って趣旨のペーパーなんだよなぁ。。。なんでこうなった

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Google re:Work - ガイド: 構造化面接を実施する

構造化された面接とは、簡単に言えば、同じ職務に応募している応募者に同じ面接手法を使って評価するということです。構造化面接を行うと、応募した職務自体が構造化されていない場合でも、応募者のパフォーマンスを予測できるという調査結果があります。Google では構造化面接を採用しています。つまり、すべての応募者に同じ質問をして、同じ尺度で回答を採点し、事前に決められた一貫した採用要件に基づいて採用を決定しています。では、構造化面接の質問を使う組織があまり多くないのはなぜでしょうか。実は、質問を作成するのが難しいのです。構造化面接の質問は、記述してテストする必要があります。また、面接担当者が他の質問をしないように指導する必要もあります。さらに、同じ質問が何度も出されると予想した応募者同士が、情報を交換してすべての回答を用意してこないように、質問を絶えず更新する必要があります。別の調査によると、構造

mswar 2019/06/12

“構造化面接に対する Google のアプローチには、次の 4 つの側面があります。職務に関連性のある、吟味された質の高い質問をする（難問奇問をしない） …”

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Google re:Work - ガイド: 「効果的なチームとは何か」を知る

Google に限らず、多くの組織では、仕事のかなりの部分をチームによる共同作業で進めています。チームは真の成果を生み出す最小の単位で、画期的なアイデアが生み出され評価される場です。従業員はほとんどの仕事をチームの一員として行います。しかし、チームの対人関係に問題が生じたり、メンバーのスキルが適切でなかったり、あるいはチームとしての目標が明確でなかったりすると、生産性の低下やメンバー間の摩擦が生まれるといった問題が生じかねません。 Google のピープルアナリティクスチームは、「Project Oxygen」というリサーチプロジェクトによって、「優れた上司の条件」を突き止めることに成功しました。このプロジェクトの成功を受けて、Google の研究者はその後、Google 社内で効果的なチームの特徴を明らかにするため、同じ手法を用いて新たなリサーチを実施しました。アリストテレスの言葉