「大人の学習と成長」「経営学習論」「職場学習論」という新たな研究領域を次々と創り出し、企業の人材育成担当者たちから注目を集めている新進気鋭の研究者、中原淳・東京大学大学総合教育研究センター准教授。このコラムでは、中原准教授が実務家や研究者と対談し、大人の学習のあるべき姿や進化形を模索する。 今回の対談相手は、中原准教授がプロデュースする「Learning bar@Todai」の前回にゲストスピーカーとして登場した曽山哲人氏。インターネットサービス大手サイバーエージェントの取締役人事本部長として、社員に挑戦を促す施策を打ち続けている。その取り組みをまとめた書籍『サイバーエージェント流 成長するしかけ』(日本実業出版社)は人事担当者たちの間で話題を呼んだ。 再会した2人は社員が挑戦する組織風土づくりやそうした風土を支える人事のあり方について論じ合った。その模様を2回に分けてお届けする。 中原
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