Tech employees who are in charge of diversity, equity and inclusion are tired. They have been talking with internal stakeholders and promoting diversity across the board. But it’s hard to prove that
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く