コミュニケーションが生まれるツイートまとめツール
さあ、いよいよ脚の使い方(下半身の回転)です! 「姿勢」や「体重移動」や「腕振り」もなかなか初心者の方には、初耳だったことも多いと思いますが、この【脚の使い方】や今後アップする【上半身と下半身の連動】や【地面への力の伝え方】が、最も初心者と上級者、もしくは自己流の方と技術を習得した方の違いが出るところではないでしょうか? 脚の使い方をマスターすることによって、驚くほど前に進む感覚・気持ちよくスピードに乗る感覚をつかむことができます。「速く走るって気持ちいい!」そんな気分を感じることができると思います。 しかし、この【脚の使い方】を知らないと、なかなか前に進まなかったり、ふくらはぎがすぐ疲れたり、女性の方はかわいそうですが、脚の形が悪くなったり(泣)、ふくらはぎが太くなったり(泣)、してしまいます。 でも、逆に【脚の使い方】をマスターしてしまえば、お尻はあがるわ、うちももや足首はしまるわ、と
こんにちは。インド人女性の集団に囲まれるあや郎です(写真中央)。 新しい元号が、決まりましたね! 2019年5月1日から新しい元号「令和」がスタートするわけですが、振り返って考えると平成ってまあまあ激動の時代でしたよね。大きな災害があったり、IT革命が進んで価値観の変革も多かったように思います。 そこで「次の時代は平和に、みんなハッピーに暮らしたい!」という願いを込めて、新元号の行く末を占ってみたいと思います! 【本日の流れ】 ・困っている人がいたら可能な限り全力で助けて徳を積みまくる ・積みまくった徳を「おみくじ」に突っ込む ・良い結果が出て日本国民全員がハッピーになる 以上! 日本中を幸せにするために徳を積みまくるぞ~~~~! ※ちなみに本日の企画のスポンサーはメルカリさんです。メルカリさんありがとうありがとう……! フリーアシストはじめました 「フリーハグ」に対抗して「フリーアシスト
ネコがたくさんいる離島、佐柳島(さなぎじま)。堤防の間をピョン!と飛ぶ猫が有名なこの島……撮りやすい方法やポイントなどをお教えします。もちろん、島までのアクセスや料金、小学校の廃校を利用したホテルなど、旅に役立つことをレポートしますよ! はじめまして。ライターの谷頭和希(たにがしらかずき)です。 今ぼくは、こんなところに来ています。 瀬戸内海に浮かぶ離島、佐柳島(さなぎじま) 香川県に属するこの島は、周囲わずか4km。ジョギングで有名な皇居の外周が約5kmなので、それよりも小さい島です。 人口は70人以下。特に目立った産業はありません。 そんな佐柳島が、近年にわかに観光地として人気が高まっていることをご存知でしょうか。 その理由が…… ネコです もともと佐柳島は、島民の数よりも猫が多い島として、猫好きの間では有名でした。 それが近年、SNSなどで拡散され、一般の観光客もネコを求めてやって来
現在は医師など一部に限られている旧姓使用が可能な資格の拡大に向け、政府の会議が開かれ、女性の比率が高い4つの資格で速やかに認めるべきだという認識で一致し、厚生労働省は、このうち保育士と介護福祉士について早ければ今年度中に制度改正を行う考えを示しました。 この中で、女性の比率が高い保育士と介護福祉士、それに幼稚園の教員と生命保険の募集人の4つの資格はとくに対応を急ぐ必要があるとして、旧姓の使用を速やかに認めるべきだという認識で一致し、厚生労働省の担当者が保育士と介護福祉士について早ければ今年度中に制度改正を行う考えを示しました。 会合のあと、大田弘子議長は記者会見で、「可能なかぎり旧姓を使用できる資格を増やしていきたい。すべての資格でできるのが望ましい」と述べ、こうした考えをことし夏にも取りまとめる答申に盛り込む意向を示しました。 また、22日の会合では、外国人材の受け入れが今月から拡大され
2019年4月21日に沖縄県那覇市で開いたメディア向けのカンファレンスで、構想を発表する吉本興業の大崎洋会長。 撮影:小島寛明 吉本興業が、教育に本格進出する。育むのは、普通の科目ではなく、子どもたちの創造力とコミュニケーション。 2019年4月21日、NTTグループと組み、教育関連のコンテンツを配信する「ラフアンドピースマザー」を立ち上げると発表した。 このプラットフォームには、官民ファンド「クールジャパン機構」が最大で100億円を段階的に出資するという。 吉本興業の大崎洋会長はこれまで、ネットフリックス(Netflix)やアマゾンプライムの動画配信サービスに対抗できる国産プラットフォームの立ち上げを模索してきた。「教育は、日本が世界に発信できる堂々たるコンテンツだ」と話す。 吉本興業は2016年6月、芥川賞を受賞したお笑い芸人のピース・又吉直樹さん原作のドラマ『火花』をネットフリックス
★会社を変革するツール ワークアウトという意思決定ツールをご存知だろうか?僕は随分前に「GE式ワークアウト」という本を読んで、自分の会社でもやってみたいと思っていた。 簡単にどんなものかを説明しよう。 ・有志が1日集まって「会社を良くするための提案」を作る ・1日の最後に組織の最終意思決定者(例えば事業部長や社長)に対して提案プレゼンを行う ・提案に対して、意思決定者はその場で「Yes/No」を意思表明しなければならない 本では、有名なGEの「業界No1かNo2のビジネス以外は撤退する」というルールをやめるべき、という提案があり、ルールが実際に廃止された事例などが載っていた。(No1かNo2に見せかけるために、業界を無理やり小さく定義して、ビジネスの成長を阻害していたため) そこまでダイナミックでなくとも、ちょっとした無駄業務の廃止提案など、社員が発案して会社を良くするための仕掛けとして優
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