働かなくてもいい - ニートのあした
働かなくてもいいんじゃないか？ 働くのが得意ではない人間に働かせるよりは、働くのが好きで新しい発明や事業を考えるのが大好きなワーカホリック人間にどんどん働かせたほうが効率が良い。 http://ameblo.jp/takapon-jp/entry-10308808731.html だいさんせい。 ただ もっといえば、はたらくのがすきなひとは ろうどうじたいが すでに ほうしゅうなのだから、 「金のかかる、文化的な楽しい暮らし」は はらたいているかどうかにかかわらず みんなが きょうじゅできるように するべき。 ろうどうしたいひとには ろうどうを。 おかねがほしいひとには おかねを。 これが もっとも こうへいで びょうどうな ありかた。 「「ニートのあした」宣言」
民間労働者のために、公務員のボーナスを500万円にしよう！ - ニートのあした
ボーナスの追加減額を勧告へ 国家公務員給与で人事院 人事院は２８日、２００９年度の国家公務員一般職の給与に関する勧告のうち、ボーナス（期末・勤勉手当）について、引き下げを勧告する方針を固めた。国家公務員のボーナスは５月の臨時勧告を受け、当初支給予定だった夏季ボーナスの月給２・１５カ月分のうち０・２０カ月分がすでに減額されており、追加の減額となる。 人事院は現在、勧告の基準とする民間ボーナスの調査結果を精査中だが、軒並み大幅ダウンとなっている。このため８月に予定されている内閣と国会への勧告では、臨時分を含む年間ボーナスの下げ幅が１９９９年の勧告（月給の０・３０カ月）を上回り、過去最大になる可能性もある。 また国家公務員の月給についても、不況下で低迷している民間の給与水準を上回る見通しと分析、引き下げを検討している。 ０８年調査では、民間の給与が国家公務員より１３６円高く、人事院は「官民格差は
「きれいごと」と「闘い」 | ニュースの現場で考えること
岩波書店の月刊誌「世界」に、神保太郎氏という筆名の方の、メディア批評が連載されている。毎回、もっともだな、と感じ入りながら読んでいる。ただ、一方では、「しかし」との強い思いが消えぬ。 時々、私はジャーナリズム関係の講演やシンポジウムを聞きに行く。先だっても都内の大学で、新聞労連の委員長さんも出席したシンポを聞きに出かけた。やはり、良いことを言っている。心底、そう思う。ただ、ここでも「しかし」である。 或いは、（とばっちりのような形になって申し訳ないが）、有名なガ島通信に最近、「草彅さん報道に見るマスメディアの病理」というエントリがあった。細かな部分には異論もあるが、だいたいにおいて、納得できる内容だった。まさに、日本の事件事故報道の病的症状は、末期と呼ぶに相応しいからだ。ただし、ここでも、「しかしなあ」と思うのである。 「世界」に連載中の神保太郎氏は、私の記憶では、連載初期、自分はメディア
即日融資を審査なしで少額を借りる方法はある？カードローンおすすめ9選 | 金融フォーラム
即日融資とは、カードローンの申込をしたその日からお金を借りる事ができる便利なサービスです。 今すぐお金を借りるためには、まず金融機関の審査に通る必要があります。 審査なしで即日融資を受けられるカードローンは存在しませんが、審査に通りやすくするコツを抑えておけば審査通過率を高めることができます。 本記事では、誰にもバレずに即日融資ができるおすすめカードローンをご紹介します。 無職でお金を借りる方法や、どこからもお金を借りる事ができない時に役立つ公的融資制度についても解説していますので、ぜひ参考にしてください。 審査なしで即日融資できる金融機関はない 貸金業法などの法律に則って業務を行う正規の貸金業者は、カードローンを発行する際に必ず審査を行います。 消費者金融のカードローンでは、お金借りる 即日審査なしのサービスを行っていません。 審査なしで即日融資できるカードローンが存在しない理由は、貸金
全軍労反戦派 - アッテンボローの雑記帳
「辺野古に軍港まで押し付ける気か」に対して保守的な方からのトラックバックを頂戴しました。主張する内容自体は簡単に言ってしまいますと、ごく一部の犯罪であって多くの米兵は良い人が多い。全てを悪者扱いするのは良くないのではないかと言うことと、現実に基地関連産業で働いている人々は基地の整理縮小によって生活手段である職場が無くなってしまう現実をどうするのか。と言う物でしたそれに対して私が思うことは、先ず米軍がなんのために存在しているのかと言う本質の問題について考えるべきだと思うのです。沖縄の米軍は湾岸戦争、アフガニスタン侵略戦争、イラク侵略戦争と、常に侵略戦争の最前線に派兵されています。その為に沖縄にいるのであって個々人の米兵が良い人がいたとしてもアジア諸国の一般人を殺戮するために存在しているのです。その本質を忘れたところから論議しても始まらないと思います。 基地関連の労働者について語る場合、全軍労
西日本新聞 / 社会 [フィッシング行為 中３書類送検]
【結果】福岡の乗車マナー、良い？ 悪い？ 皆さんは、福岡の電車やバスでの乗車マナーについて、どう思いますか？ ご意見をお聞かせください。
![西日本新聞 / 社会 [フィッシング行為 中３書類送検]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/626bb1b00823b7fa189d37d0e32911434c1be5b2/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.nishinippon.co.jp%2Fassets%2Fnnp%2Fimg%2Fbase%2Fog_image.png)
京都大学時間雇用職員組合 Union Extasy : 使い捨てにされるということ、
ユニオン・エクスタシーへようこそ私たちは、去年の3月文学部で雇止めにあいました。 そのとき書いた作文を公開します。 私たちは、この雇止めはどう考えても雇止めだと思うのですが、大学はその後も京大で働いているので、雇止めではないというのです。 （確かにこのあと自分達で探して、他の学部の図書館での仕事を見つけました。そして、この2月にストライキに入って、また今年の3月に雇止めにあったわけです。） 作文：「雇い止めをいいわたされて」 27日、岸本文学事務長に急に呼びだされて、事務長室にいくと、 「2年間がんばっていただいて、お世話になりました。ありがとうございました。」 と切り出されました。働いていてあまり感謝されることはなかった、それが辞めさせられるときだけとは、――しかし、ほめられるのにも正直違和感がありました。確かに仕事、1年目はがんばりましたが、2年目はそんなにがんばったとはいえないからで
明石書店で組合つぶし・雇い止め・解雇が相次ぐ
●●「人権・反差別・反貧困」で知られる出版社・明石書店で、 悪質な組合つぶし、組合員に対する不当な雇い止め・解雇が相次いでいます。 「人権出版」を隠れ蓑にした貧困の生産を許しません。 私たちの闘争へのご支援をお願いします。●● 「社会的信頼と品位のある会社で質の高い出版物をつくりたい。安心して意欲をもって働き続けられ る職場環境・労働条件をつくりたい」 昨年７月、明石書店の２３人の社員は上のような趣意書を掲げ、東京ユニオン明石書店支部として 労働組合を結成しました。創業３０年の小社で労働組合ができたのは初めてのことです（その後、様 々な脱退工作にあい、組合員は現在１１人になっています）。 小社は人権・反差別を理念に、人文社会科学の書籍を年刊２００点以上刊行しています。その理念 と出版活動が評価され、代表取締役の石井昭男は昨年、「アジアのノーベル賞」といわれるラモン・ マグサイサイ賞を受
ゆーうつについて。 - hituziのブログじゃがー
「昭和の日」って。 なにそれ、こわい。 えっ。 昭和の日って、意味 わかんないですね。たぶん、日本の戦争責任を わすれないための日ということでしょう。 で。 4月29日は、「「5月病 革命」宣言を 記念する日」になりました。すばらしい。 うつになることは、わるいことではないと おもうのです。うつになっても、いきていける社会。うつと つきあっていける社会にするには、どうしたら いいのか。はたらけなくなったとしても、それでも 生活できる 世の中にしたい。 うつになって、さらに おいこまれるのが わるいと おもっています。うつなだけなら、死にはしない。けれども、現に たくさんの ひとたちが 自殺してしまっている。これは、やるせないことです。どうにかしたい。 最近 おもうのは、しごとのあとのほうが、どちらかというと、あやういところが あるということです。緊張が とれる。あるいは、ほっとする。ひとり
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asahi.com（朝日新聞社）：フランスで相次ぐ社長監禁 労使紛争の手段に定着 - 国際
【パリ＝国末憲人】不景気でリストラや工場閉鎖しようとする企業経営者を従業員が監禁する事件が、フランスで続発している。ひと晩程度で解放するが、犯罪は犯罪。しかし警察はほとんど介入せず、多くの場合労働者側が譲歩を勝ち取っている。 仏南部トゥールーズ郊外で２０日夕、米資本系の自動車部品工場の従業員らが工場長と工場の採用責任者の２人を監禁した。工場は採算が見込めないとして、米経営陣が６月に閉鎖する方針を示していた。同工場の労組「労働総同盟」（ＣＧＴ）支部の幹部は「暴行はしていない。警察官は工場の前に来ているが、３人だけで何もできない」としたうえで、「我々が満足する結果を得られれば２人を解放する」と条件を突きつけた。 仏では３月、閉鎖に伴う解雇条件をめぐって労使が対立した南西部ダックス近くの「ソニー・フランス」の工場で社長らが一夜監禁されたのを手始めに、同様の事件が相次いだ。中部ピチビエの製薬工
LGBTと企業（その1） – ひびのの主張/テキスト作品
「LGBTと企業」というタイトルで何か書けといわれたら、もしくは企業に対して「LGBTの立場から」何か書けといわれたら、あなたは何を書く？ おそらく私なら、「トランスジェンダーなど典型的ではない性別の有り様の人が、そもそも就職できなかったり、働きにくいのを何とかしてくれ」「女性を正社員として雇わなかったり、雇ってもいろんな口実を付けて賃金を男性より低くしたり、職場の雰囲気が男性中心的だったりするのを改めてくれ」とかいうことを、まず書くと思います。 だって、そうですよね。例えば「典型的GID・手術も戸籍変更も完了・完全にパスしている人」ならともかく、そうでない人はまず履歴書を書くときにどの性別で行くのか、まず悩む訳です。そして残念ながら、トランスジェンダーであることがばれたときには、職場で色々な嫌がらせにあったり、クビになったりしてしまうことも少なくありません。（例【自彊館裁判】） また、賃
すき家裁判の意見陳述 | 奈労連・一般労組支援
なくそう格差と貧困、人間らしく生き、働ける社会と職場。 奈労連・一般労組の活動紹介。 全国の労働問題の紹介・支援。労働相談は奈労連まで。 たたかってこそ労働組合、今こそ労働組合加入を！。 すき家裁判の意見陳述 意見陳述書 ２００８年７月１０日 東京地方裁判所民事１９部 御中 住所 ■■■■■■■■■ ■■■■■■■■■ 氏名 福岡 淳子 １ わたしは２０００年１０月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台 泉店に入社し，そこで，調理・接客・事務に携わってきました。すき家では， 入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて， すべての従業員が給料にならない仕事を長時間させられていました。 いまでもそうですが，排水溝の掃除をしながら，接客をし，さらには調理を するということを強制させられており，たいへん不衛生
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「水俣学」山下
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