支援内容│不妊治療と仕事の両立「NPO法人フォレシア」
不妊治療休暇制度 導入支援 既存の就業規則、休暇制度を確認し、企業毎にオリジナルの休暇制度を設置しています。 用途も不妊治療だけでなく、他の疾病や家族への付き添いなどを包括的に取り入れた「ライフサポート休暇」を基本としており、休暇取得＝不妊治療とはならないような配慮をしています。 【休暇制度導入支援パッケージ】 ①第三者機関として社内アンケートを実施。 当事者数や両立困難度をプライバシーに 考慮したうえで、把握します。 ②アンケートの結果を元に両立プランの策定、 制度案をご提供 ③当団体提携の社会保険労務士と共に 休暇制度の策定と申請 ④制度利用のフォローアップに関する 相談窓口の設置 包括的にパッケージとしてご提供しています。 詳細は以下のボタンをクリックしてください。
基礎体温でカラダと話そう 【テルモ】
基礎体温は、 あなたの「いま」を教えてくれます。 女性のからだは、女性ホルモンの働きによってコントロールされています。 基礎体温を継続的に測って「いま」のからだを知ることで、 女性ホルモンのリズムを把握し、自信と勇気を持って未来に踏み出せる。 そんな基礎体温についての知識をわかりやすく紹介します。
PMS対策アプリ「ケアミー」が生成AIを活用した相談チャット機能をリリース。1万件の相談データをもとに女性の健康課題をサポート。
PMS対策アプリ「ケアミー」が生成AIを活用した相談チャット機能をリリース。1万件の相談データをもとに女性の健康課題をサポート。「受診すべきか分からない」「医師に聞きたいことを質問できない」婦人科受診の不安をフェムテックで解消 利用者数60万人（※1）のPMS（月経前症候群）対策アプリ「ケアミー」を運営する株式会社ヘルスアンドライツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：吉川雄司）は、生成AIを活用した「相談チャット」機能を開発し、提供を開始しました。相談チャットは、24時間いつでも利用可能であり、利用者からの相談に対して約30秒で返答します。過去にケアミーの利用者から寄せられた1万件以上の相談データおよび生成AIを活用することで自然な対話形式での返答を実現しました。これにより、利用者の「受診すべきかどうか分からない」「受診したが、医師に聞きたいことを質問できなかった」といった不安を迅速に解消し
子宮頸がん予防情報サイト | もっと知りたい子宮頸がん予防
子宮頸がんは、子宮の入り口にできるがんのこと。主にウイルスの感染が原因です。初期には症状がほとんどないため、自覚症状が現れることなく進行していくという特徴があります。 子宮頸がんのほとんどはヒトパピローマウイルス（HPV）というウイルスの感染が原因です。HPVは主に性交渉によって感染し、女性の子宮頸がんだけでなく男性でもかかる病気の原因にもなります。 子宮頸がんは通常、初期にはほとんど自覚症状がありませんが進行するに従って生理以外の出血（不正出血）、性行為の際の出血などが現れてきます。自覚症状が出たときには、すでに進行していた、ということもあります。 参考：日本婦人科腫瘍学会.患者さんとご家族のための子宮頸がん・子宮体がん・卵巣がん 治療ガイドライン第3版（2023年）
おうち病院｜自宅から医師とつながるヘルスケアサービス。診療も相談も健康管理も
健康の維持を もっとシンプルに 病気からの回復や健康的な状態の維持することはとても困難なものです。私たちはこれらを理解して、多面的なアプローチによって健康維持の実践をよりシンプルにします
オンライン医療相談のアナムネ、子宮頸がん予防のための啓発プロジェクトを開始 - おうち病院
子宮頸がんは、ワクチンと検診で予防できる。正しい知識の啓発のための取組みを開始 女性のための女性医師によるオンライン医療相談サービスを提供する株式会社アナムネ(本社：東京都中央区、代表取締役CEO：菅原 康之、以下「アナムネ」)は、子宮頸がん予防の啓発プロジェクトを開始いたしました。 ■ なぜ、子宮頸がん予防の啓発が必要なのか 子宮頸（しきゅうけい）がんは、ワクチンと検診で予防できるがんです。 世界の先進国では子宮頸がん排除を目指し、15歳までに90％の接種率を目指した活動が始まっています。対する日本では、小学6年生から高校1年生に当たる女子は無料で接種できるにもかかわらず、ここ数年の接種率は1％以下という極めて低い水準にとどまっています。 子宮の入り口付近を子宮頸部といい、ここにできたがんが子宮頸がんと呼ばれます。日本では毎年約11,000人が子宮頸がんになり、約2,800人が命を落とし
女性が豊かに生きていくために自由に学ぶ|女子未来大学
”女子未来大学”とは、 女性たちが自らの主体性を持って人生を選択するための“学びの機会”を提供する、 女性なら誰でも参加できるプラットフォーム大学です。
at Will Work | 働き方”を選択できる社会へ
働き方を選択できる 社会へ 「働き方」は着実に変化しています。 労働人口の減少、ライフスタイルの多様化、テクノロジーの進化などに伴い、働き方のありかたが問われてきています。 では、「理想的な働き方」とはどのようなものでしょうか。 多くの企業・人・団体が理想的な働き方を模索し、実現にむけて様々な取り組みも始まっていますが、以前課題は多いのが現状です。 私たちat Will Workは、多くの企業・人・団体による事例共有のプラットフォームとして、ノウハウの蓄積・体系化、そして迅速に共有していくことで「働きやすい社会づくり」に貢献していきます。 詳しくはこちら
OMOYA Inc. 事業内容
女性活躍に取り組みたい企業様のコンサルティングや、女性社員の採用や人材育成、研修、 女性活躍を目的とする社内・社外企画の立案から実施などをサポートしています。 ◎企業における女性の活躍支援・推進のコンサルティング業務、 ダイバーシティマネージメントの戦略企画立案・推進・運営 など ◎女性活躍推進・ダイバーシティマネージメント コンサルティング事業◎ OMOYA Inc.では、企業内の女性活躍推進やダイバーシティマネージメントに取り組む際の、本質的な課題の設定や、具体的な取り組みの戦略策定のコンサルティング業務、事例のご紹介などを行っております。 女性活躍だけでなく、幅広く御社内の「働き方の改革」に向けたコンサルティングも行っております。 「女性活躍推進法で義務化されている戦略策定や取り組みを実施したい！」「取り組まないといけないと思いつつも、他社の具体的な事例などももっと知りたい」など、女
大きな胸を小さく見せるブラ｜ワコール直営の公式下着通販サイト ワコールウェブストア
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F1 MEDIA 会社概要
主にF1層（20-34歳の女性層）をターゲットにした, ・モバイル、WEB、イベント、マス広告などを組み合せたクロスメディア広告の企画立案、実施 ・クロスメディア広告に適した新規メディア及びソリューションの開発 ・広告スペースの仕入及び販売 ・リサーチ商品の開発及び販売
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Goldman Sachs Japan | 2011年のウーマノミクス
http://japan.internet.com/busnews/20120421/4.html
http://store.wacoal.jp/site/wws_channel/index.jsp?toplink=brand_above2