弁護士ドットコム 労働 裁量労働制、労働者にメリットはないのか? 「定額働かせ放題」「働き方全体を見据えた議論を」弁護士たちの意見 裁量労働制が、現在、社会を賑わせました。現政権が、裁量労働制の対象者を拡大しようとしているのに対して、野党側が、政権側の提示したデータの不備などを指摘し、国会の議論が紛糾。政権側が裁量労働制の拡大を今国会の法案から外す決断をしました。 裁量労働制は、実際の労働時間とは関係なく、労使であらかじめ定めた時間を働いたものとみなす制度として1987年の労働基準法改正に盛り込まれました。現在「専門業務型」「企画業務型」が主な対象となっています。 今回は、弁護士ドットコムに登録している弁護士に、そもそもの労働者サイドからみた裁量労働制のメリット・デメリットを聞きました。 ●「労働者にはデメリット」の考えが多数派 以下の3つの選択肢から回答を求めたところ、22人の弁護士から
政治がつくりだす貧困 中村淳彦(以下、中村):ネオリベの導入でもっとも影響を受けたのは、労働集約型の公的サービスの現場で働いている人たちでしょう。先日、コロナ禍に大病院が看護師を手取り14万円台、ボーナスなしで働かせていることが問題になって、炎上していました。ネオリベ下で保育士にしても介護職員にしても、公的な現場仕事は限界まで賃金を下げようみたいな意識が働いていた。 介護保険の介護報酬にしても、保育園の公定価格にしても、財務省が下げ基調を要請して、どれだけ低賃金で働かせるかみたいな攻防がある。挙げ句に資格ビジネスが入ってきて、仕事につこうと思うと学校や研修にお金を使わされ、規制緩和で人材会社もはいってきてどんどん搾取されている。 藤井達夫(以下、藤井):机上の理論としては僕も理解していたつもりですが、現場の話を聞くと背筋が凍りますね。 中村:みんなよくそんな仕事を選ぶなと思うけど、やりがい
コロナ禍で進んだテレワークの導入。だが、中にはいまひとつ成果が上がらず、出社態勢への揺り戻しが起きている企業もある。テレワークの効果を出すために必要なものは何か。特集『賢人100人に聞く!日本の未来』(全55回)の#41では、いち早くテレワーク導入に取り組んできたサイボウズの青野慶久社長に、テレワークのあるべき姿を聞いた。(ダイヤモンド編集部 山本 輝) テレワークを導入しない企業は 若者から選ばれなくなる ――新型コロナウイルスの感染拡大でテレワークが浸透する一方、出社態勢への揺り戻しも起きています。テレワークは今後どれくらい定着しそうでしょうか。 やるところはやる、やらないところはやらない。二極化する感じでしょうね。 テレワークを導入してみたけれど、いまひとつ生産性が上がっていない、むしろ下がったと感じている企業もあるでしょうし、単純に集まるのが好きという会社もあります。テレワークを推
動画コンテンツはかつて、テレビなど限られたメディアで配信されるものだった。しかし近年は、インターネットの高速化・大容量化、YouTubeに代表される動画共有サービスの普及によって身近な存在となった。そして市場が拡大するにつれ動画コンテンツをビジネスに活用しようと考える企業も増えている。 といってもビジネスで活用というのは映像作品を取り扱うような事業だけを指すわけではなく、例えば企業内の研修や訓練、業務マニュアル、社内報といった情報共有の用途で活用が広がっているというものだ。動画が持つ情報量や伝達の優位性に多くの企業が気付き始めている。 企業の中で動画の活用領域が広がることで、社内で動画制作を内製化しようという機運も急速に高まっている。商品を顧客に訴求する高品質なプロモーション用動画コンテンツは映像制作会社に外注するとしても、社内の情報共有に使うような手軽な動画コンテンツまで外部に委託すると
2020年5月、緊急事態宣言解除の直後の参院本会議で、「スーパーシティ法案」が可決された。生物学者で早稲田大学名誉教授の池田清彦氏は「狙いは経済合理性だけで都市づくりをすること。これから富裕層の思惑のみでいろいろなことが決まるようになり、経済格差はさらに拡大していくだろう。なぜ日本人はそれに怒らないのか」という——。 ※本稿は、池田清彦『自粛バカ』(宝島社)の一部を再編集したものです。 コロナでわかった「グローバリズム」の弱点 今回のコロナ騒ぎでわかったのは、経済合理性だけではコロナのような危機に対応できないってことだ。 実は、安倍政権はけっこう前から全国の公的医療機関の統廃合や病床数削減を進めている。2015年に厚生労働省が「2025年までに最大で15%減らす」という目標を掲げ、重症患者を集中治療する高度急性期の病床を13万床、通常の救急医療を担う急性期の病床を40万床、それぞれ3割ほど
そしてジョゼップ・マリア・バルトメウ率いるクラブの上層部も、チームの部屋に入っていき、窓を開けて新たな風を入れる勇気を持つことができないでいる。それだけならまだしも、選手たちに巨額の年俸、契約の延長など、現状に満足させるだけのあらゆる豪華なものを与えてきたのだ。そうやって引きこもることを許された、自主隔離を続けてきたチームがその手に携えるのは、権力、経験、そして世界最高の選手である。 一つ目の権力については、すでに監督が持ち得る力すら凌駕している。二つ目の経験については、漲っていく技術に反比例する形で衰退する野心・肉体を見定めなくてはいけない。しかしジェラール・ピケが33歳、ジョルディ・アルバが31歳、セルジ・ブスケッツが31歳、イヴァン・ラキティッチが32歳、アルトゥーロ・ビダルが33歳、ルイス・スアレスが33歳と、主力が軒並み高齢であるのは、あまりにも――。 そして三つ目、こちらも33
[ 初心者レベル ] こんな方におすすめ 初めて英会話を習う、単語とジェスチャーだけで会話をしてしまう できるようになる事 相手に質問し、短い文章で会話できる力を身につける 質問されたことに答えるだけでなく、自分から相手に質問をしたり、お勧めの店を尋ねたり、電話の取次ぎなどができるようになります。 [ 準中級レベル ] こんな方におすすめ いつも同じ表現ばかり使ってしまう、一問一答で終わらず会話を続けたい できるようになる事 自分から話を広げ、より長く会話を続ける力を身につける 旅行先の案内所で情報を得たり、交通機関を利用することで、一人でも行動できる範囲が広がります。 買い物でも自分の欲しい商品の場所を尋ねて、一人で購入できるようになります。
NURO 光を解約しようと考えたとき、タイミングによっては違約金が発生することがあります。ではいったい、NURO 光の違約金はどのタイミングで発生するのでしょうか? また、その金額とはいくらでしょうか? この記事では、NURO 光の違約金について、以下の2つの視点から解説していきます。 ・一般的な光回線の違約金ルールとの比較 ・代理店経由で申し込みをした場合との比較 申し込み前に、確認しておいてください。 違約金のシステムの特徴 一般的に、光回線の解約時には違約金が発生する場合がほとんどです。そのときに備えて、覚えておかなければいけないポイントは2つです。 ・違約金は回線とプロバイダそれぞれに発生 ・契約の更新期間に注意 それぞれ確認していきましょう。 違約金は回線とプロバイダそれぞれに発生 インターネットを利用するためには、回線とプロバイダそれぞれの契約が必要です。 したがって、解約の際
@yakitori009 さんとリモートワーク、ランサーズの現場、CakePHP、SREなどについて話しました。 家からの収録 リモートワーク コミュニケーション オフィス 地方採用 ランサーズの現場 PHP は扱いやすい Rails への置き換えを検討 バージョンアップの過程を発表 既存のユニットテストを捨てる CakePHP を継続して利用 PHP / CakePHP バージョンアップ時のインフラ対応 インフラエンジニアとして入った理由 コンテナの利用 今は本番でコンテナを利用しない 仕事で大変なところ チームとの調整 OSS コミュニティとの関わり 他社との合同勉強会 今後の展望 SRE モニタリングサービス Mackerel, New Relic, Datadog 迷ったらシンプルな方に寄せる Show notes ランサーズ | 日本最大級のクラウドソーシング仕事依頼サイト ラン
休日は子どもたち自身で朝食を準備するように役割を与えるのも手 理想をいえば、さらに野菜も摂りたいところですが、作る親御さんも食べる子どもたちも、少々ハードルが高いと感じるようです。それでも、「朝は忙しいから野菜まで出せない」「出してもどうせ食べないから」と諦めず、食べられる工夫を続けることが大切。例えば、ミニトマトやゆでたブロッコリーなど、一口二口で食べられる野菜をちょっと添える、あるいは野菜ジュースを出すだけでもよいです。野菜のたくさん入ったみそ汁やスープを前日の夕食に多めに作って朝食に出せれば上出来です。 足を速くしたい、打率を上げたい…野球上達に“必須の能力”を学ぶ「運動神経向上LIVE」開催 また、「いつも家を出るギリギリまで支度がかかる」「朝はぼーっとしていて食欲がみられない」などと、朝食を食べられない場合、食べるための努力(工夫)も必要です。 例えば、起床後に歯を磨いたらまず水
デニス・ロッドマンの要求を呑んだフィル・ジャクソン話題のドキュメンタリー、『マイケル・ジョーダン: ラストダンス』(原題『The Last Dance』)の第3話から第4話にかけて、デニス・ロッドマンの“休暇”について描かれていた。ロッドマンが1997-98シーズンのまっただ中に休暇を求め、フィル・ジャクソン・ヘッドコーチがマイケル・ジョーダンと相談の上で、48時間の休暇を与えた、というエピソードだ。自由奔放なロッドマンと、そんな彼に自由を与えるブルズの懐の深さがよくわかる話だ。 確かに、あのシーズン、ロッドマンは1月に2試合欠場している。だが当時は、ロッドマンが休暇を求めた話が明かされることはなく、チームから与えられた48時間はインフルエンザによる離脱ということになっていた。ジャクソンがロッドマンの不在をメディアにそう説明したからだ。チーム内でインフルエンザが流行っていた時期だったことも
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