「転職に失敗した…」と後悔しないために。ベストな仕事の探し方 -
Photo by Betsssssy こんにちは、谷口です。 せっかく転職をしたのに、「後悔している」「転職先に不満がある」という話を結構聞くことがあります。 具体的には 「どうせ転職するなら年収を上げたいと思ってとにかく給与額重視して企業を選んだが、業務内容にはあまり魅力を感じないのでつらくなってきた」 「やりたいことができれば給与は安くてもいいと思って転職したが、あまりにも給与が上がらないので将来が不安になってきた」 「ネットワークの知識があるのでインフラのネットワーク運用をする仕事に就いたが、本当はもっとプログラミングをして動くものを作る仕事がしたいと思っている」 というような不満を耳にします。 せっかく頑張って転職したのに、なぜ転職先に不満を感じてしまうのでしょうか？エンジニアはどうすればよりよい転職を叶えることができるのでしょうか？ということを今回は考察していきたいと思います。
プログラマ35歳定年説は覆せる | 米マイクロソフトの開発者となった河野通宗の働き方 | CAREER HACK
40代にして現役デベロッパーの河野氏。米国MSで、Windows Azure Web Sitesの開発に携わっている。同社には、70歳を過ぎたデベロッパーもいるという。プログラマ35歳定年説を覆した実例に迫る。日米の考え方・環境による違いがあるとしたら、その解決方法は？ 『プログラマ35歳定年説』を覆した実例に迫る 働き方が多様化した現代において、『 プログラマ35歳定年説 』は過去の話と一蹴することはできる。しかし依然として、通説が健在しているケースもあるだろう。 そもそも『35歳定年説』には、「体力が落ちて、激務についていけなくなる」「記憶力が落ちて、新技術の習得についていけなくなる」などの理由を推す声が多い。しかし言語自体の利便性向上やフレームワークの進化など、過去と比べコードを書く量は減らすことができるようになった。体力勝負ではなく、知力と経験で通説を吹き飛ばせるという声もある。
Matzさんに聞く、新卒エンジニアの適正年収は？ | 株式会社VASILY(ヴァシリー)
RubyのパパことMatzさんに、新卒エンジニアの適正年収を伺いました。twitterで下記のようなコメントがあり、弊社も新卒採用などやっていることから、Matzさんに新卒エンジニアの給料について伺ってみました。 質問 新卒エンジニアの適正給料はこれだとするならいくら位だと思いますか？ざっくり。 Matz 日本ということ考えて…理系大卒で600万くらいかなあ でもねぇ、大卒はだいたい粒ぞろいだと言っているのと同じ。個人差は無いものとしているってことなので、それだとおかしいよね。 ただ、コンピュータサイエンスの学科を出て、プログラミングできるっていう学生が300万とか400万とかしか貰えないと、彼の持ってる技能はあまり評価されてないってことじゃないかなと。特殊技能を持っていると思われてないってことじゃないかな。 プログラミングするのに国家試験はいらないので誰でもなれるって思われ
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