Junior/Middle/Senior/Staff Software Engineer の違い｜Ken Wagatsuma｜note
前提として、各社ごとに Seniority の細かい区分は異なります。会社によっては、「この基準を達成していたら、あなたは Senior Software Engineer ですよ」というように、明確な基準を設けているケースがあります。特に人数の多い Big tech では、構造的に人事査定するために基準を明言化する必要があるでしょう。 この記事で書かれている Seniority の違いは、あくまで私見です。自分がチームを作るならば、大体こういったレベルを期待するだろう、という指標に過ぎません。 Junior Software Engineer一言で言うなら、「仕事を完遂させるために他人のサポートが必要なレベル」です。 ここで、仕事を完遂させるために不足している技能は、人やプロジェクトの資質によって異なります。 自分で優先順位を決めにいくスキルであることもあれば、単純にプログラミング力やテ
エンジニアが言ってくる『ちなみになんですけど～』という後付け情報の重要さはガチ「不発弾が発見される」
理由はいろいろあるけど「重要だからこういう出し方してでも言っておきたい」っていう気持ちが共通しているみたいです。エンジニアさん以外でもこういう言い方ある～！という反応がありました。
ITエンジニア向けのトレンド情報 | Forkwell Press （フォークウェルプレス）
こんにちは。Forkwell の赤川です。 2022年5月、あなたは上位何％？ITエンジニアの年収分布まとめ【データベース完全公開】を公開したところ、ITmedia でも一部が取り上げられ、累計4,000RT以上の反響がありました。特に「エンジニアは自社内で”昇給を頑張る”よりも転職したほうが昇給できるバグがある」という一言に注目が集まりました。そこで今回は「このバグの正体」を掘り下げます。 この記事では、所属する企業タイプによって給与がどの程度変化するのかを報告し、さらに読者の手元で年収シミュレーションが可能なグラフを公開します。また、前回の記事では説明しきれなかった「どのようなアプローチが給与アップに効くのか？」という疑問に取り組みます。これについて結論を先にお伝えすると、自身の役割を変化させるよりも、給与払いの良い企業群に属することが有効、という身も蓋もない話をしています。 データは
クラウド関連ソフトウェアエンジニアの平均年収は18万2000ドル（約2370万円）、6割以上がフルリモートワーク。米国でオライリーが調査
クラウド関連ソフトウェアエンジニアの平均年収は18万2000ドル（約2370万円）、6割以上がフルリモートワーク。米国でオライリーが調査 米国でクラウドを活用したソフトウェアデベロッパーやアプリケーション開発者、運用スタッフなど、同社が「クラウドプロフェッショナル」と呼ぶITエンジニアの平均年収を始めとした各種調査結果「2022 Cloud Salary Survey」を、米オライリーが発表しています。対象は米国在住の18歳以上で、回答数は1408、有効回答は940。 The O’Reilly 2022 Cloud Salary Survey -- Are you paid what you’re worth? 7% of the respondents earned over $300,000 per year. Get the answers to your salary questi
新卒1年目に使ったエンジニア質問テンプレート - Qiita
はじめに 今回は新卒1年目の時に自分が先輩エンジニアに質問する際に使っていた質問テンプレートを紹介します。 自分は相手に質問する時は「いかに相手の時間を取らずに解決まで至れるか」を重視して質問を考えています。 いきなり「OOがわからない」「OOのエラーが解決できない」「〇〇が動かない」といった答えを全て相手に丸投げするような質問をしていては成長はおろか、相手から「この子は自分で考えない子なんだな」と思われてしまいます。 そこで今回は初心者が先輩に質問する際にどのような手順で質問を作成すればよいかをテンプレートとして紹介します。 エンジニアとは書いているものの他の職種にも応用できるようなテンプレートだと思うので、ぜひ参考にしていただければなと思います。 この記事の主な対象者 新人エンジニア 質問の仕方が分からない人 エラー解決に時間を大幅に使ってしまう人 Google人工知能開発チームの15
CTOになったToriです。せっかくの機会なのでエンジニアとしてのキャリアを振り返ってみました - Findy Engineer Lab
前職のAmazon Web Services（以下、AWS）でコンテナスペシャリストソリューションアーキテクトやデベロッパーアドボケイトを務め、2022年4月より株式会社カミナシに転職したHara Tori(@toricls)さん。 2022年7月1日に、彼がCTOに就任したことが発表されました。 Findy Engineer Lab編集部は、就任間もないToriさんにインタビュー。著名エンジニアである彼が、どのような経験を積んでスキルを研鑽してきたのか、そしてカミナシで何を目指すのかを伺いました。彼の歩みから見えた「エンジニアがより良いキャリアを実現するための方法」とは。 「あなたは大手企業には向かないと思う」 ――改めまして、CTO就任おめでとうございます。せっかくの機会ですので、Toriさんのキャリアを総括したインタビューをさせてください。コンピューターに興味を持ったのは、いつ頃から
会社のtechポータルをなぜ作ったのか。「KDDI Engineer Portal」公開までの道のり - Qiita
先日、KDDI Engineer PortalというKDDIのTechポータルを公開しました。このポータルの公開までの道のりとなぜtechポータルを作ったのかという話を今回は記事にさせていただきました。 なぜ、KDDI Engineer Portalを作ったのか 入社して1年半くらいになったのだが、転職で入社した時になんでこんな楽しい部署なのに外に対して全然楽しさが伝わっていないのだろうと思うことが何回かありました。 どうにか、社内にはこんなエンジニアがいるよ！！を伝えるために、入社後Qiitaに対し会社のOrgnaizationを付けていただき記事投稿を続けてきました。入社してからQiitaを始めたので、記事総数が現在98記事(2022/2/3時点) も投稿を続けています。 ただ、やはり会社としてTechポータルをもつ(かつエンジニアが主役)会社を見ていると、羨ましいなとも思いました。
セキュリティエンジニアのための English Reading | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
背景 私たちは中核人材育成プログラム 第5期受講生として、1年間にわたり様々な講義を受け、演習を実施してきました。その過程で、変化し続けるサイバーセキュリティの世界では、世界中の情報を的確に収集し成長を続けることが大事であることを学びました。 世界中の情報を利用するためには英語の力、中でもリーディングの力が不可欠です。しかし、私たち日本のセキュリティエンジニアの多くは英語に苦手意識を持っており、的確な情報活用ができていないのが現状です。 本プロジェクトは、日本のセキュリティエンジニアの情報収集力・成長力レベルアップのため、その手段としての英語リーディングの意欲・能力向上を目指して企画されました。実務や学習にお役立ていただければ幸いです。 想定利用者 日本語話者のセキュリティエンジニア全般ですが、中でも「ユーザー企業や官公庁で働く実務担当者」を主なターゲットとしています。「英語はちょっと……
ITエンジニアのアウトプット（情報発信）に関する対談記事が公開されました - give IT a try
お知らせ NewsPicksさんに「なぜエンジニアは、惜しみなく知見をシェアするのか？」という対談記事を掲載していただきました。 ちょまどさんとの対談記事が公開されました。ITエンジニアのアウトプットについて、ざっくばらんにお話しています。ぜひ読んでみてください〜！ なぜエンジニアは、惜しみなく知見をシェアするのか？ https://t.co/OWJjQYBzSQ— Junichi Ito (伊藤淳一) (@jnchito) 2022年6月30日 対談のお相手はITエンジニア兼マンガ家のちょまどさんです。 このご時世にしては珍しく、オンライン対談ではなく、リアル対談を行いました（コロナ禍以来、外で人と会ったのは数年ぶりかもしれない・・・）。 どんなテーマで対談したの？ 対談のテーマはずばり「ITエンジニアのアウトプット（情報発信）」でした。 記事の見出しはこんなふうになってます。 情報発信
テック企業の文化とエンジニア組織における文化の大切さ - Qiita
はじめに 本記事は、「テック企業の文化とエンジニア組織における文化の大切さ」ということでOreilly社より出版されているユニコーン企業のひみつ Spotifyで学んだソフトウェアづくりと働き方を基に話を展開しつつ、私の体験してきたエンジニア組織の文化という内容をお届けしていきます。 ユニコーン企業 / テック企業 とは ユニコーン企業 ユニコーン企業というのは、評価額が10億ドルの企業でありながら、「未上場」で「創業10年以内」の企業をさしています。 (元ユニコーン企業の例 : Google, Amazon, Facebook, Spotify) 珍しい、希少性があることからユニコーンと言うそうです。 テック企業 テック企業というのは、ユニコーンになることを 目指しているがそこまで至っていない企業をさします。 文化の重要性 今までは、テック企業において文化とは勝手に育つものと思っていまし
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なぜエンジニアは、惜しみなく知見をシェアするのか？