RSU (Restricted Stock Units)とアメリカの賞与 | fumilicious今回はRSUというアメリカでの賞与のおはなし。 アメリカでは、RSU（制限付き株）というものを所謂ストック・オプションとは違ったものとして、社員に与えている企業があります。 この大きな違いは、こんな感じ。 • ストックオプションは株をある一定価格で購入する権利であって、株を購入しない限り利益も不利益も被らない。 • RSUは、一定の株自体を数年に分けてもらう権利で、実際にキャッシュバリューがある。 このようにストック・オプションは株の価値が上がったら、実際にその株を買って、それを売って、現金を手にできます。 その反面、RSUは実際の株がもらえるので、数回に分けてもらえる株自体はすぐに売ることが出来ます。 これだけ見るとRSUのほうがよさげに見えますが、RSUは賞与に含まれてることが多いので、年収にも反映されます。 なので、仮に会社の株が30％落ち込むと自分のRSU分の年収が額面から30％お
