2012年9月27日 <特別寄稿>出井智将さんの「現場感覚で考える改正派遣法」② 「日雇い派遣」から「日々紹介」への死角とは 3月28日に成立、4月6日に公布された改正労働者派遣法により、10月1日から30日以内の日雇い派遣が原則禁止となります。改正派遣法の成立以降、業界では日雇い派遣にかわる新サービス(?)として「日々紹介」を推奨するセミナーなどが全国で開催されています。基本的には、派遣元が紹介元となるため、求職者にとって入職までの方法は従来となんら変わりないように感じられるかもしれません。「派遣」と「紹介」の差に気が付くのは、入職後のことになるのではないでしょうか。 日々紹介事業では、紹介元に依頼のある日々の仕事を求職者に紹介し、その求人企業に雇用してもらい、紹介手数料収入を得るというやり方になります。つまり労働者にとっての雇用主は、派遣でいうところの派遣先企業であり、一応、形式上は直
働く人たちが意欲と能力に応じて希望する仕事を選び、職業生活を通して幸福を追求する「キャリア権」の理念を広げる、NPO法人キャリア権推進ネットワークが16日、本格始動した。東京都内で開かれた総会で、理事長に元厚生労働事務次官で法政大学大学院客員教授の戸苅利和氏=写真上・中央=を選出、理事にはタレントで戸板女子短期大学客員教授の菊池桃子さんらが就任。企業や学校、各種団体などに啓発活動を展開し、国には法制化や施策の推進を働き掛ける。 同NPOは3月21日に東京都から認証を受け、4月10日に登記が完了。個人会員61人と6団体でスタートを切った。「キャリア権」は法政大学大学院名誉教授の諏訪康雄氏=写真下=が提唱した新しい法的概念で、日本のオリジナル。この日は、記者会見や理事長選任の総会、本格始動を記念するキックオフミーティングなどを開催し、「キャリア権」の理念についてメディアを通じてアピールした。
2024年8月 9日 「賃金デジタル払い」でPayPayを事業者第1号に指定、厚労省 1年4カ月におよぶ"長期審査" 厚生労働省は9日、企業が従業員の給与を電子マネーで支払う「賃金デジタル払い」の資金移動業者として、スマートフォン決済アプリ大手のPayPay(ペイペイ、東京都)を初めて指定した。昨年4月の「賃金デジ... 2024年8月 9日 カスハラ対応基本方針 ローソンが策定、公表 コンビニ大手のローソンは9日、「ローソングループ カスタマーハラスメント(カスハラ)に対する基本方針」を策定、公表した。大手コンビニでは初めてで、今後、基本方針に基づいて店舗マニュアルなどの整備を進... 2024年8月 7日 大手夏ボーナス、3年連続増の94万円 18年に次ぐ高さ、経団連最終集計 経団連が7日発表した2024年夏季賞与・一時金妥結結果(最終集計、加重平均)によると、加盟156社の平均は94
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