キャプティブでハワイなど海外に再保険会社を設立し、節税する仕組み | 中小企業経営者向けの節税方法│節税ラボ
認知度は非常に低いものの、大きな節税を見込める方法としてキャプティブがあります。海外に再保険会社を設立することによって、大幅な節税策を実施できるようになるのです。 キャプティブ保険会社を海外に設立するだけで、設立した保険会社にほぼ無税で多くの現金を残せるようになります。また、海外の保険会社にたまったお金に対して、ほとんどお金をかけずに日本の会社（本社）に還流することも可能です。 利益の繰り延べが可能になるどころか、子会社であるキャプティブ保険会社にたまったお金を好きなように利用でき、方法によっては相続税対策も可能になります。 それでは、具体的にキャプティブはどのような仕組みになっているのでしょうか。また、メリット・デメリットはあるのでしょうか。節税で重要なキャプティブの考え方について解説していきます。 ※分かりやすさの方を優先するため、多少実態とは異なる点があることはご了承ください。 通常
学校や大学（大学院）の学費を経費にして節税できるのか | 中小企業経営者向けの節税方法│節税ラボ
ビジネスをするとき、何が経費になるのかを考えることは重要です。経費になるものとならないものが存在するため、何もかも損金（経費）にして利益を圧縮させればいいわけではないのです。 そうしたもののうち、金額が大きくなるものとして学費があります。子供の学費に限らず、自分の学費や社員の学費など、さまざまなものがあります。これらについて、経費にすることで節税は可能なのでしょうか。 学費については、問題なく経費にできるものがあれば税務調査で否認されるものもあります。また、単に経費算入すると否認されるものの、適切な手続きを取れば問題なく経費化できるものもあります。 それでは、具体的にどのようにして学費を経費化していけばいいのでしょうか。ここでは、学費に関する経費の取り扱い方法について確認していきます。 自分や社員の勉強代は経費になるまず、大原則としてビジネスに関わるものであれば何でも経費化することができま
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