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note ――つくる、つながる、とどける。
生活者データから見えるトレンド、マーケティングやリサーチのナレッジやノウハウ、そしてマクロミルの事業・サービスや企業のカルチャーなどを幅広くご紹介！ヘッダーデザインには、マクロミルがご支援するお客様のビジネス成功によって、より良い社会の実現に貢献したいという想いを込めています☺
nabinno 2017/07/12
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note ――つくる、つながる、とどける。
人事本部長にインタビュー／マクロミルが目指す「人的資本経営」とは？近年、多くの企業で推進されている人的資本経営。マクロミルも取り組みを始めており、グループ・サステナビリティレポート（※1）にも掲げている通り、「長く健やかに働ける環境づくり」を推進しています。そこで今回は、人事本部がどのようなビジョンで取り組みを行っているのか、2024年1月より人事本部長に就任した森澤隆行にインタビューしました。柔軟な思考と長期的な視点で、社員のチャレンジをリードー人事本部のビジョンを教えてください「社員が自らその可能性を広げ挑戦する機会と組織風土
nabinno 2016/05/10
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マクロミル公式note｜note
人事本部長にインタビュー／マクロミルが目指す「人的資本経営」とは？近年、多くの企業で推進されている人的資本経営。マクロミルも取り組みを始めており、グループ・サステナビリティレポート（※1）にも掲げている通り、「長く健やかに働ける環境づくり」を推進しています。そこで今回は、人事本部がどのようなビジョンで取り組みを行っているのか、2024年1月より人事本部長に就任した森澤隆行にインタビューしました。柔軟な思考と長期的な視点で、社員のチャレンジをリードー人事本部のビジョンを教えてください「社員が自らその可能性を広げ挑戦する機会と組織風土
nabinno 2016/04/13
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