新型コロナ：島流しでなく「心の黒字」 パソナの子育て世代含む1200人が淡路島に移住する理由 | 毎日新聞人材サービス大手のパソナグループが、主な本社機能を東京から兵庫県・淡路島へ移すと発表して1カ月余り。2024年5月末までに本社機能を担う社員の3分の2、約1200人が淡路島に移住するという。なぜ淡路島なのか。社員たちは移れるのか。創業者でもある同グループの南部靖之代表（68）に、疑問をぶつけた。前編と後編に分けて紹介したい。【今村茜/統合デジタル取材センター】
地方創生（淡路島） | パソナグループ
2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、“人材誘致”による独自の地域活性事業を推進。働く人々の「真に豊かな生き方・働き方」の実現と夢のある新産業の創造、グループ全体のBCP（事業継続計画）対策の一環として、本社機能業務の一部を淡路島への移転を推進しています。 BCP 自然災害・パンデミック対応はもとより、地方創生、新産業の創造に向けて、グループ全体のBCPを推進。パソナグループの未来事業構想実現に向けた戦略オフィス、多様な働き方を推進するワーケーションオフィス、BPOセンターを島内で7か所に開設。 真に豊かな生き方・働き方 禅坊靖寧 大自然の中で心と体が癒されるマインドフルネスな体験を提供。禅などのアクティビティで精神を整えるとともに、粥や豆腐などの身体に優しく健康的な料理を食すことで、心身のバランスを整える、座禅リトリート。 https://zenbo-
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