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csilcとemploymentに関するnabinnoのブックマーク (3)

  • 第1回非正規雇用のビジョンに関する懇談会 |厚生労働省

    1 開会2 挨拶3 議事(1) 議論の進め方について (2) 「非正規雇用」を取り巻く現状と論点について (3) その他 (資料全体版) (リンク)(PDF) (資料1)非正規雇用のビジョンに関する懇談会 設置要綱 (リンク)(PDF) (資料2)非正規雇用のビジョンに関する懇談会 参集者名簿 (リンク)(PDF) (資料3)議事の公開について (リンク)(PDF) (資料4)「非正規雇用ビジョン」(仮称)論点 (リンク)(PDF) (資料5)非正規労働者データ資料 (全体版)(PDF) (分割版1)(PDF) (分割版2)(PDF) (分割版3)(PDF) (分割版4)(PDF) (分割版5)(PDF) (資料6)非正規雇用に関する施策 (全体版)(PDF) (分割版1)(PDF) (分割版2)(PDF) (資料7)非正規雇用に関する雇用形態別の検討状況 (リンク)(PDF) (資料8)

  • 厚生労働省:計画停電時の休業手当について

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    nabinno
    nabinno 2011/03/21
    "休電による休業については、原則として法第26条の使用者の責に帰すべき事由による休業に該当しないから休業手当を支払わなくとも法第26条違反とはならない。"
  • 雇用調整助成金に係る不正受給防止対策の強化【第2弾】について |報道発表資料|厚生労働省

    平成22年6月30日 職業安定局雇用開発課 課長 水野 知親 課長補佐 横田 喜美子 (電話代表) 03(5253)1111 内線(5694) (直通電話) 03(3502)1718 【不正受給防止対策の概要】 多くの事業主の皆様にご利用いただいている雇用調整助成金について、平成22年3月30日に不正受給防止対策の強化について記者発表しましたが、より一層の適正な支給に向けて、新たな不正受給防止対策に取り組むこととします。 多くの事業主の皆様にご利用いただいている雇用調整助成金については、これまでも不正受給防止対策の強化に取り組んできたところですが、一部に不正な受給も見られる(※)ことから、より一層の適正な支給に向けて、以下のような不正受給防止対策に新たに取り組むこととします。 1 実地調査の強化 これまでも、都道府県労働局が不正受給防止のための実地調査等を実施してきたところですが、以下の事

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