Apacheでreverse proxyするときに、受けのパスに応じて異なるタイムアウト値を設定する方法 - （ひ）メモ
Apacheでreverse proxyするときに、バックエンドは同じなんだけど受けるパスに応じて別なタイムアウト値を設定しようとしてハマったのでそのメモです。 以下、Apache 2.2.22 でのお話です。2.4でどうなってるか、どなたかご存知でしたら教えてください＞＜ まず思いつくのはこんな設定だと思います。 ProxyTimeout 7 ProxyPass /3sec/ http://127.0.0.1:9999/ timeout=3 ProxyPass /5sec/ http://127.0.0.1:9999/ timeout=5バックエンド (127.0.0.1:9999) は、こんなのを動かしておけば十分です。 $ while true; do echo listen...; nc -l 9999; doneこれでクライアントでアクセスしてみると… $ time curl h
大学生を“自殺”にまで追い詰める「就活威嚇社会」の異常：日経ビジネスオンライン
学生たちの元気がない。いや、おびえている―─。そう、おびえていて、若者“らしく”ないのだ。 「みんな就活が怖いんですよ。大学で競うのは、いい会社に内定をもらえるかどうかです。大学は就活のために行く場所ではないはずなんですが、現実にはそうなっている。昔はうちの大学には、世の中を斜に見るような生意気な学生が多いのが特徴だった。私も卒業生なんですけどね（笑）。今は、そんな学生は天然記念物ものとなってしまった。素直とか、おとなしいといえば聞こえがいいですけど、日本のおかしな就活レースが、学生たちをがんじがらめにしてるんです」 知り合いの大学教授は、“らしく”ないという極めて感覚的な私の言葉を聞いて、こう話してくれた。 そういえば、つい先日も「東大に入学したばかりの新入生の6割が、就活に不安を覚えている」なんて報道があった。 在学生で作る公益財団法人「東京大学新聞社」が今春、全新入生3153人を対象
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
新卒の就職活動（就活）や就活相談なら就職エージェント
就職エージェントneoに相談して 今の悩み・疑問を解決しましょう 「面接がうまくいかない理由がわからない」、「自分に合った就活方法を教えてくれる人がいない」、「このままだと内定をもらえない気がする」。就職エージェントneoは、こんな就活のモヤモヤを解決したい学生のためのサービスです。プロの就活アドバイザーが1人ひとりの就活状況や人柄を丁寧に把握することに注力しています。その上で、疑問やお悩み1つひとつにお応えします。内定支援実績約45,000件のノウハウを蓄積しているからこそ、個別に最適な対応をすることができます。 知っておくべき“企業の意図”を 就職エージェントneoが紹介 企業の採用ニーズを知っていますか？あなたが「安定した働き方」を求めても、企業が「成長志向が強い」学生を求めていればミスマッチがおきます。就職エージェントneoは、日々の企業ヒアリングによって企業の採用ニーズを把握して
Entry-level job - Wikipedia
This article is about the general term. For the United Kingdom certification level, see Entry Level. An entry-level job is a job that is normally designed or designated for recent graduates of a given discipline and typically does not require prior experience in the field or profession. These roles may require some on-site training. Many entry-level jobs are part-time and do not include employee b
フリーター試験雇用への奨励金、民間紹介も対象に 厚労省 - 日本経済新聞
厚生労働省はフリーターらを試験的に採用する企業を補助する「トライアル雇用奨励金」の助成対象を広げる。いまは対象をハローワークの紹介を受けた労働者だけに限っているが、民間の職業紹介事業者を介した場合も奨励金を使えるようにする。職業経験が少なく、技能に乏しい若年労働者の就職機会の拡大につなげる。奨励金は働いた経験がないニートや長期に雇用されたことがないフリーターが主な対象。企業は労働者と原則3カ月
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新卒者就職応援プロジェクト 2014
