「ITの開発現場によくいるやっかいな人」の対処法をタイプごとに解説したサイトが登場
ソフトウェアの開発プロジェクトにはさまざまな経歴や役職を持つ人が関与するので、我が強い人や性格に難がある人が問題になることもしばしば発生します。ソフトウェア業界のよもやま話を語るブロガーのニール・グリーン氏が、ソフトウェア開発プロジェクトの中で問題になりがちな人をタイプごとにまとめつつ、それぞれのタイプの特徴と管理職向けの解決策を解説しました。 How to Deal with Difficult People on Software Projects https://www.howtodeal.dev/ 上記のサイトにアクセスしたのが以下。上から「プロダクトマネージャー」「デザイナー」「プロジェクトマネージャー」「開発マネージャー」「開発者」「品質保証(QA)」の6カテゴリに分かれていて、それぞれの役職の中によくいる「問題のある人」のタイプが動物のアイコンで示されています。例えば、「プロ
自己理解メソッド「MBTI」を使って「稼ぎ」「教育レベル」など人を社会経済的に分類するとこうなる
心理学者ユングの心理学的類型論をベースに研究開発された「MBTI」は、人間を16のタイプに分類し、自分をより深く理解するツールとして活用されています。そんなMBTIの分類別に、「平均所得」「教育レベル」などを比較した社会経済的統計データが明らかにされています。 MBTI Socioeconomic Info Graphic | Career Assessment Site http://careerassessmentsite.com/mbti-personality-types-socioeconomic-infographic/ ◆MBTIとは？ 「Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)」は、1962年に母・Katharine Cook Briggsと娘・Isabel Briggs Myersのブリックス親子によって開発されました。MBTIは自己理解を深める
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