「1000万円で人を殺せますか？」 GMO熊谷氏が語った、ヒトの価値の測り方
良い習慣を身に付けろ！ 田中：では、次の質問に移りたいと思います。 質問者G：ITベンチャーに勤めて4年目です。今日はありがとうございます。先ほどの、イケてる奴は起業しろ、もしくはITベンチャーで3年やれ、という話がすごく心に残りました。自分も3年で何かを掴んで辞めようと思ったんですが、結局面白くて4年目になりました。 そこでひとつ伺いたいのは、皆さん経営者として、ギラギラしているけどスキルがまだない若手社員に、どういう奴だったらチャンスを投げてみよう、無茶振りしてみようと思うのか。実際にそのチャンスをあげた時に、そのチャンスをものにして成長していく人と、うまく成長できない残念な人との違いは、どこにあるのかを伺いたいと思います。皆さん全員にお伺いしたいです。 熊谷：まず、成長する人としない人の違いは、能力の違いよりも圧倒的に努力の違いが大きい、と私は思います。能力の違いは確かにありますが、
Name calling - Wikipedia
Name-calling is a form of argument in which insulting or demeaning labels are directed at an individual or group. This phenomenon is studied by a variety of academic disciplines such as anthropology, child psychology, and political science. It is also studied by rhetoricians, and a variety of other disciplines. In politics and public opinion[edit] Politicians sometimes resort to name-calling durin
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