当社元社員の逮捕について | NOMURA
2024年10月30日、当社元社員が強盗殺人未遂、現住建造物等放火の容疑で広島県警察に逮捕されました。 被害に遭われたお客様および関係するすべての皆様に多大なるご迷惑とご心配をおかけしていることを深くお詫び申し上げます。当社は、引き続き警察の捜査に全面的に協力してまいります。 当社は、お客様の大切なご資産をお預かりする金融機関として、このようなことは二度とあってはならないと重く受け止めております。お客様のご不安を払拭し、信頼を取り戻すためにも、当面の間の措置として、ウェルス・マネジメント部門の社員によるお客様のご自宅への訪問については事前承認のルールを導入いたしました。また、社員行動のモニタリングのルールを強化し、より厳格かつ実効性のある管理運用体制の構築を進めております。 加えて、不正検知のために社員が職場から一定期間離れる制度の導入、コンプライアンスや行動規範の観点における評価の厳格化
パナソニックなど、パナソニック綱島事業所跡地に次世代都市型スマートシティ開発 | スーモジャーナル - 住まい・暮らしのニュース・コラムサイト
パナソニック（株）（大阪府門真市）と野村不動産（株）（東京都新宿区）は、横浜市港北区綱島東にあるパナソニック事業所跡地を活用し、次世代都市型スマートシティ「Tsunashima サスティナブル・スマートタウン」の開発に着手すると発表した。 パナソニックは、1960年に松下通信工業（株）（当時）の拠点として同地区に進出、通信・無線・計測機器等の生産事業を展開してきたが、2011年に事業所としての役割を終え、新たな地域貢献のあり方を模索していた。 このたび、横浜市の協力のもと、パナソニックと野村不動産は、保育施設を備えた約100戸の集合住宅、技術開発施設、商業施設を併せ持つ次世代都市型スマートシティを開発することで合意し、野村不動産と同開発共同事業者であるMID都市開発（株）（大阪市北区）へ、敷地面積37,900平米のうち34,400平米を売却した。 パナソニックが継続して保有する3,500平
株式会社乃村工藝社 / NOMURA Co.,Ltd.
乃村工藝社グループがデザイン・設計、施工、運営等を手がける「ニンテンドーミュージアム」が10月2日（水）オープン 任天堂がつくり続けてきた娯楽の歴史を知り、体験できる施設
乃村工藝社 - Wikipedia
株式会社乃村工藝社（のむらこうげいしゃ、英: NOMURA Co.,Ltd.[2]）は、日本の大手ディスプレイデザイン会社。主に博物館等の展示空間や、博覧会等のイベント空間、商業空間等の企画・デザインや施工を手がける。丹青社と並ぶ、日本の店舗施工・ディスプレイ業界の二大業者のひとつである[3]。 百貨店等の商業施設、美術館・博物館等の展示施設、万国博覧会等のイベント展示の企画・デザイン・設計・制作施工を行っている。舞台の仕掛けやからくり時計など稼働する大型の構造物をノウハウを蓄積しており、このような案件を受注している[4]。 また、上記施設のイベントのノウハウを活かしコンサルティング、運営管理業務なども行っている。近年の公共施設運営の指定管理者制度の拡大に伴い、公営博物館の運営受託事業にも進出している。2005年4月から指定管理者として運営を受託している長崎歴史文化博物館は展示企画・運営か
野村信託、新社長に真保智絵氏 国内「銀行」初の女性トップ （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース
野村ホールディングス（ＨＤ）は５日、４月１日付で傘下の野村信託銀行社長に、真保（しんぽ）智絵・野村ＨＤ執行役員（４８）が就任する人事を発表した。信託を含む国内の「銀行」で、女性のトップが就くのは初めてとみられる。 真保氏は早大法卒、１９８９年に野村証券（現野村ＨＤ）に入社。資本市場部やエクイティ部、秘書室などを経て、２０１０年６月に野村ＨＤ経営企画部長に就任した。 １２年から執行役員を務め、現在は経営企画やアジア戦略を担当する。真保氏は野村ＨＤ執行役員（バンキング担当）を兼務しながら、野村信託銀行社長に就く。 少子高齢化を背景に、信託銀行で扱う相続関連などのビジネスの重要性が増しており、野村はグループ戦略と一体的にこれを強化する方針だ。 大和証券グループ本社も同日、社外取締役以外で初めての女性取締役に、６月２６日付で田代桂子常務執行役員（５０）が就任する人事を発表。金融業界で、女性
絶対に野村證券で口座を作るな〜証券リテールの真実〜
野村證券の社員の頭に「お客様の為に」の精神はない 長くなった（僕の愚痴も兼ねた）前置きはさておき、本題に移りたいと思います 「なぜ野村證券で口座を作ってはならないのか」 この記事はいままでのような体育会系の嫌がらせを綴ったものとは違った触りの記事となっております 読んで理解して頂くのに１０分ほど時間がかかるかも知れません 予めご了承ください まず結論から述べると 「野村證券の社員は、資産運用のプロとしての自覚はない」 ということである もっと分かりやすく言うと 「野村證券のリテール社員の希望と、顧客の希望のベクトルは、全く違う方向へ向いている」 ということである 簡単に説明すると、野村證券内の営業マンの評価体制は全て「手数料（コミッション）ベース」となっている 手数料とは金融商品の売買（主に株や投資信託）の際に発生するもので、分かりやすく言えば消費税みたいなものだと考えていただければいいと
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野村、イタリアの警察が１億400万ユーロ押収－シチリアめぐり - Bloomberg
野村、大和：アベノミクス一服で大幅減益、ＩＰＯ獲得が鍵に - Bloomberg
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/205932/
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/201620/
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/195909/
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/195901/
http://www.shosugi.com/2013/09/10/kigyou_2nen/