正社員・派遣社員・パート・非常勤職員の違いは何？★社会保障★質問者さんの書かれている社会保障というのが厚生年金という意味だとすれば、雇用形態による違いは全くありません。 同じ給与、同じ勤務期間であれば、正社員であろうと、派遣社員であろうとパートであろうと、もらえる年金は全く同じです。 言い方を変えますと、正社員として給与２０万円で４０年間働いた人と、パートとして給与３０万円で４０年間働いた人では、パートだった人の方がもらえる年金額は多いです。 厚生年金の受給額というのは、働いていた期間に払った厚生年金保険料が多ければ多くなりますが、払う厚生年金保険料は給与によって決まってきます。 つまり、生涯でいくら稼いだ（＝社会保険料を払ったか）でもらえる年金額は決まってきますので、雇用形態は何の意味もありません。 （これはあくまで現行の社会保険制度の場合ですが） ただし、no1の方も書かれていますが、正社員以外は継続勤務が保障されていない分だけ不安定であったり
